按照《勞動能力鑒定 職工工傷與職業(yè)病致殘等級》（GB/T 16180—2014）5.10.2十級12）“身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙”之規(guī)定手指骨折算幾級工傷 ，評定為十級傷殘手指骨折算幾級工傷 ，

傷殘評定等級手指骨折算幾級工傷 ，主要是依靠受傷的嚴重程度手指骨折算幾級工傷 ，還有經(jīng)過治療后，肢體遺留的功能障礙程度，來進行評定的。如果脛腓骨發(fā)生了粉碎性的骨折，憑借x線片的檢查，進行評殘的時候，應該可以評到10級左右；如果經(jīng)過正規(guī)的治療，沒有遺留明顯的功能障礙，這個級別，可能不會調(diào)動；如果粉碎性骨折，導致遺留明顯的功能障礙，需要根據(jù)具體的功能障礙的程度，再來進一步進行傷殘等級的評定；還有脛腓骨骨折的治療方法，比如說，保守治療還是手術治療，也對傷殘等級的評定有一定的影響，影響評殘的等級鑒定。

法律依據(jù):

《工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其手指骨折算幾級工傷 他情形。

第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構出具證明，報經(jīng)辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。

工傷職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構進行工傷康復的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。

右手食指骨折工傷可以鑒定為10級傷殘。發(fā)生工傷事故手指骨折算幾級工傷 的職工被鑒定為十級傷殘的手指骨折算幾級工傷 ，可以領取一次性傷殘補助金。從工傷保險基金按傷殘等級支付手指骨折算幾級工傷 ，一次性傷殘補助金的標準為7個月的本人工資。如果勞動合同、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金。

法律分析

1、醫(yī)療費：醫(yī)療費根據(jù)醫(yī)療機構出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據(jù)確定。2、誤工費：誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。3、護理費：護理費根據(jù)護理人員的收入狀況和護理人數(shù)、護理期限確定。4、交通費：交通費根據(jù)受害人及其必要的陪護人員因就醫(yī)或者轉院治療實際發(fā)生的費用計算。5、住院伙食補助費：住院伙食補助費可以參照當?shù)貒覚C關一般工作人員的出差伙食補助標準予以確定。6、營養(yǎng)費：營養(yǎng)費根據(jù)受害人傷殘情況參照醫(yī)療機構的意見確定。7、殘疾賠償金：殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

傷殘等級手指骨折算幾級工傷 ，根據(jù)傷殘的嚴重程度來判定手指骨折算幾級工傷 ，一般傷殘的等級傷殘分為一級到十級傷殘。十級傷殘賠償標準分為兩種手指骨折算幾級工傷 ：合同未到期，一次性傷殘補助金，標準為個月的本人工資手指骨折算幾級工傷 ；勞動合同期滿，或者職工本人提出解除勞動合同的，享受一次性工傷醫(yī)療補助金為6個月本人工資以及一次性傷殘就業(yè)補助金6個月本人工資。浙江十級傷殘賠償?shù)亩嗌偈前凑照y(tǒng)計部門公布上一年度相關統(tǒng)計數(shù)據(jù)確定。

手指工傷骨折屬于輕度功能障礙一類手指骨折算幾級工傷 的手指骨折算幾級工傷 ，工傷級別最多算9級手指骨折算幾級工傷 ，多數(shù)為10級。工傷鑒定需要等治療完畢后才可以。

這種情況賠付的不是很多，要有心理準備。很多骨折的，其中多數(shù)為剛入廠的新員工，工作當中，第一位的不是質(zhì)量，不是效率，而是安全，也希像這樣的職場新人能夠吃一塹長一智，在將來的工作中嚴守規(guī)范，時刻注意安全。

拓展資料

工傷賠償標準

十級傷殘賠償標準

1. 一次性傷殘補助金 6 個月，由社保機構支付。

2. 勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一 次性傷殘就業(yè)補助金 一次性工傷醫(yī)療補助金。

九級傷殘賠償標準

1. 一次性傷殘補助金 8 個月，由社保機構支付。

2. 勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

食指指尖骨折經(jīng)過評定基本可以定為十級工傷手指骨折算幾級工傷 ，等拿到工傷鑒定書后，其可以享受工傷保險待遇手指骨折算幾級工傷 ；手指骨折不算嚴重的情況，傷殘等級不會很高，當然還是應當以勞動能力委員會出具的工傷鑒定書為準。

一、食指指尖骨折幾級工傷

1、食指指尖骨折經(jīng)過評定基本可以定為十級工傷，等拿到工傷鑒定書后，其可以享受工傷保險待遇；手指骨折不算嚴重的情況，傷殘等級不會很高，當然還是應當以勞動能力委員會出具的工傷鑒定書為準。

2、法律依據(jù)：《司法鑒定程序通則》第二十六條

司法鑒定機構應當在與委托人簽訂司法鑒定協(xié)議書之日起三十個工作日內(nèi)完成委托事項的鑒定。鑒定事項涉及復雜、疑難、特殊的技術問題或者檢驗過程需要較長時間的，經(jīng)本機構負責人批準，完成鑒定的時間可以延長，延長時間一般不得超過三十個工作日。司法鑒定機構與委托人對完成鑒定的時限另有約定的，從其約定。在鑒定過程中補充或者重新提取鑒定材料所需的時間，不計入鑒定時限。

二、人體損傷程度鑒定標準

人體損傷程度鑒定標準如下：

1、重傷。使人肢體殘廢、毀人容貌、喪失聽覺、喪失視覺、喪失其手指骨折算幾級工傷 他器官功能或者其手指骨折算幾級工傷 他對于人身健康有重大傷害的損傷，包括重傷一級和重傷二級；

2、輕傷。使人肢體或者容貌損害，聽覺、視覺或者其他器官功能部分障礙或者其他對于人身健康有中度傷害的損傷，包括輕傷一級和輕傷二級；

3、輕微傷：

（1）手擦傷面積10.0cm以上或者挫傷面積6.0cm以上；

（2）手一處創(chuàng)口或者瘢痕長度1.0cm以上，兩處以上創(chuàng)口或者瘢痕長度累計1.5cm以上，刺傷深達肌層；

（3）手關節(jié)或者肌腱損傷；

（4）腕骨、掌骨或者指骨骨折；

（5）外傷致指甲脫落，甲床暴露，甲床出血。