可以評殘。按照《GB/T16180—2014 勞動能力鑒定 職工工傷與職業(yè)病致殘等級》中手指關(guān)節(jié)脫位能評上傷殘嗎 ，手指關(guān)節(jié)脫位能評上傷殘嗎 你手指關(guān)節(jié)脫位能評上傷殘嗎 的傷情應(yīng)該符合 十級傷殘標(biāo)準(zhǔn) 中第5條之規(guī)定：一手指除拇指外手指關(guān)節(jié)脫位能評上傷殘嗎 ，任意一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失。賠償方面：職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的手指關(guān)節(jié)脫位能評上傷殘嗎 ，由 工傷保險基金 支付 一次性傷殘 補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為十三個月的本人工資，八級傷殘為十一個月的本人工資，九級傷殘為九個月的本人工資，十級傷殘為七個月的本人工資。七級至十級傷殘職工依法與用人單位解除或者 終止勞動關(guān)系 的，由工傷保險基金支付 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 ，由用人單位支付一次性傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金 ，終結(jié)工傷保險關(guān)系：（一）一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為六個月的本人工資，八級傷殘為四個月的本人工資，九級傷殘為二個月的本人工資，十級傷殘為一個月的本人工資。（二）一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為二十五個月的本人工資，八級傷殘為十五個月的本人工資，九級傷殘為八個月的本人工資，十級傷殘為四個月的本人工資。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，本人工資低于工傷職工與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系前本人十二個月平均月繳費(fèi)工資的，按照解除或者終止勞動關(guān)系前本人十二個月平均月繳費(fèi)工資為基數(shù)計發(fā)。繳費(fèi)工資不足十二個月的，以實際繳費(fèi)月數(shù)計算本人平均月繳費(fèi)工資。本人平均月繳費(fèi)工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之三百的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之三百計算；低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之六十的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之六十計算。

一手除拇指外手指關(guān)節(jié)脫位能評上傷殘嗎 ，其他2～3指（含食指）近側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷手指關(guān)節(jié)脫位能評上傷殘嗎 ；可以評上七級傷殘手指關(guān)節(jié)脫位能評上傷殘嗎 ，以此累托。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的手指關(guān)節(jié)脫位能評上傷殘嗎 ，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資手指關(guān)節(jié)脫位能評上傷殘嗎 ；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

按照工傷相關(guān)鑒定規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)手指關(guān)節(jié)脫位能評上傷殘嗎 ，一般不能手指關(guān)節(jié)脫位能評上傷殘嗎 ，不過手指關(guān)節(jié)脫位能評上傷殘嗎 ，從法律上講，關(guān)鍵要看勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定結(jié)果如何手指關(guān)節(jié)脫位能評上傷殘嗎 了，建議準(zhǔn)備相關(guān)材料，申請勞動能力鑒定就知道了。