【法律分析】：聽(tīng)力殘疾標(biāo)準(zhǔn)分4個(gè)等級(jí)：1、聽(tīng)力殘疾一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)為 ＞90(好耳) 言語(yǔ)識(shí)別率＜15%耳朵傷殘標(biāo)準(zhǔn)等級(jí) ；2、聽(tīng)力殘疾二級(jí)71-90(好耳) 15%-30%/3、聽(tīng)力殘疾三級(jí) 61-70(好耳) 31%-60%/4、聽(tīng)力殘疾四級(jí)51-60(好耳) 61%-70%。聽(tīng)力殘疾是由于各種原因?qū)е码p耳聽(tīng)力喪失或聽(tīng)覺(jué)障礙耳朵傷殘標(biāo)準(zhǔn)等級(jí) ，聽(tīng)不到或聽(tīng)不真周?chē)h(huán)境的聲音，從而難同一般人進(jìn)行正常的語(yǔ)言交往活動(dòng)。

【法律依據(jù)】：《中華人民共和國(guó)殘疾人證管理辦法》 第五條 殘疾人證號(hào)全國(guó)統(tǒng)一編碼，首次辦證采用20位編碼格式，以公民身份號(hào)碼和殘疾類(lèi)別、殘疾等級(jí)代碼為基礎(chǔ)，由18位公民身份號(hào)碼加1位殘疾類(lèi)別代碼和1位殘疾等級(jí)代碼組成，如： 36012119701121001343 殘疾等級(jí)代碼 殘疾類(lèi)別代碼 18位公民身份號(hào)碼 殘疾類(lèi)別代碼 視力殘疾: 1 聽(tīng)力殘疾: 2 言語(yǔ)殘疾: 3 肢體殘疾: 4 智力殘疾: 5 精神殘疾: 6 多重殘疾: 7 殘疾等級(jí)代碼 一級(jí): 1 二級(jí): 2 三級(jí): 3 四級(jí): 4

耳朵工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)是：雙耳聽(tīng)力損失≥91dB耳朵傷殘標(biāo)準(zhǔn)等級(jí) ，是四級(jí)傷殘;雙耳聽(tīng)力損失≥81dB，是五級(jí)傷殘;雙耳聽(tīng)力損失≥71dB，是六級(jí)傷殘;雙耳聽(tīng)力損失≥56dB，是七級(jí)傷殘;雙耳聽(tīng)力損失≥41dB或一耳≥91dB，是八級(jí)傷殘;雙耳聽(tīng)力損失≥31dB或一耳損失≥71dB，是九級(jí)傷殘;雙耳聽(tīng)力損失≥26dB，或一耳≥56dB，是十級(jí)傷殘。

法律分析：耳朵工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)是：雙耳聽(tīng)力損失≥91dB，是四級(jí)傷殘;雙耳聽(tīng)力損失≥81dB，是五級(jí)傷殘;雙耳聽(tīng)力損失≥71dB，是六級(jí)傷殘;雙耳聽(tīng)力損失≥56dB，是七級(jí)傷殘;雙耳聽(tīng)力損失≥41dB或一耳≥91dB，是八級(jí)傷殘;雙耳聽(tīng)力損失≥31dB或一耳損失≥71dB，是九級(jí)傷殘;雙耳聽(tīng)力損失≥26dB，或一耳≥56dB，是十級(jí)傷殘。職工在工傷醫(yī)療期間內(nèi)治愈或者傷情處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)，或者醫(yī)療期滿(mǎn)仍不能工作耳朵傷殘標(biāo)準(zhǔn)等級(jí) 的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，評(píng)定傷殘等級(jí)并定期復(fù)查傷殘狀況。勞動(dòng)鑒定程序如下：

1、由工傷職工所在單位填寫(xiě)《勞動(dòng)鑒定申請(qǐng)表》，申請(qǐng)勞動(dòng)鑒定。特殊情況下，職工可直接申請(qǐng);

2、提供歷次病、傷、殘醫(yī)院治療耳朵傷殘標(biāo)準(zhǔn)等級(jí) 的原始病歷，屬因工傷殘耳朵傷殘標(biāo)準(zhǔn)等級(jí) 的，需持工傷事故調(diào)查報(bào)告及有關(guān)材料;屬職業(yè)病的，需持衛(wèi)生部門(mén)授權(quán)的職業(yè)病防治所(院)提供的診斷資料;屬精神病的，需持精神病院的診斷資料;其它情況的，需持有說(shuō)服力的證明等報(bào)勞動(dòng)鑒定委員會(huì);

3、勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)認(rèn)真審定申請(qǐng)及附件材料，對(duì)資料不全或情況不明的不予受理;

4、對(duì)符合條件的，統(tǒng)一安排鑒定，并把鑒定的時(shí)間、地點(diǎn)、人員提前通知企業(yè)及有關(guān)人員;

5、勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)委托符合條件的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)或者聘請(qǐng)有鑒定資格的醫(yī)生組成專(zhuān)家組對(duì)被鑒定人員進(jìn)行喪失勞動(dòng)能力的醫(yī)學(xué)診斷;

6、專(zhuān)家組對(duì)傷殘、病殘職工的狀況，寫(xiě)出定性、定量的診斷意見(jiàn)，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定傷病或傷殘等級(jí)，并發(fā)給等級(jí)證明書(shū)。勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)將鑒定結(jié)果及時(shí)通知企業(yè)和被鑒定的職工;

7、職工對(duì)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)鑒定委員會(huì)辦公室申請(qǐng)復(fù)查;對(duì)復(fù)查結(jié)論不服的，可以向上一級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)申請(qǐng)重新鑒定。復(fù)查鑒定最終結(jié)論由省級(jí)勞動(dòng)鑒定。機(jī)構(gòu)作出。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;

(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

具體標(biāo)準(zhǔn)是耳朵傷殘標(biāo)準(zhǔn)等級(jí) ：

一、雙耳聽(tīng)力損失大于等于91分貝耳朵傷殘標(biāo)準(zhǔn)等級(jí) ，是四級(jí)傷殘耳朵傷殘標(biāo)準(zhǔn)等級(jí) ；

二、雙耳聽(tīng)力損失大于等于81分貝耳朵傷殘標(biāo)準(zhǔn)等級(jí) ，是五級(jí)傷殘；

三、雙耳聽(tīng)力損失大于等于71分貝，是六級(jí)傷殘；

四、雙耳聽(tīng)力損失大于等于56分貝，是七級(jí)傷殘；

五、雙耳聽(tīng)力損失大于等于41分貝或一耳大于等于91分貝，是八級(jí)傷殘。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條　職工有下列情形之一耳朵傷殘標(biāo)準(zhǔn)等級(jí) 的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

法律分析：(1)殘疾賠償金(60周歲以下耳朵傷殘標(biāo)準(zhǔn)等級(jí) 的人)=傷殘等級(jí)(1級(jí)耳朵傷殘標(biāo)準(zhǔn)等級(jí) 的按100%計(jì)算耳朵傷殘標(biāo)準(zhǔn)等級(jí) ，II級(jí)的減少10%耳朵傷殘標(biāo)準(zhǔn)等級(jí) ，其他依此類(lèi)推)X受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收人或者農(nóng)村居民人均純收人x20年;(2)殘疾賠償金(60周歲以上的人)=傷殘等級(jí)(1級(jí)的按100%計(jì)算，II級(jí)的減少10%，其他依此類(lèi)推)X受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收人或者農(nóng)村居民人均純收人x(20年一增加歲數(shù));(3)殘疾賠償金(75周歲以上的人)=傷殘等級(jí)(1級(jí)的按100%計(jì)算，II級(jí)的減少10%，其他依此類(lèi)推)X受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入x5年。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資耳朵傷殘標(biāo)準(zhǔn)等級(jí) ；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。以上是對(duì)耳朵傷殘鑒定賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么的解答。