法律分析：申請勞動能力鑒定的時限自作出工傷認定結論之日起最長不超過2年。傷殘等級去司法局或勞動能力鑒定委員會做傷殘鑒定幾年有效期 ，刑事案件由辦案機關委托司法鑒定機構進行鑒定。如果屬于工傷案件，勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。

傷殘評定需要病情材料：

（一）身份證、醫(yī)院的診斷證明、住院病歷（復印件）。

（二）骨折傷者要準備受傷初期及治療期間的X光、CT片。

（三）交通隊、法院或者律師事務所的委托書。

工傷等級評定程序：

（一）先到（市）縣、區(qū)勞動和社會保障局社會保障科領取工傷申請認定表，并詳細填寫表格，其中包括要求所在企業(yè)蓋章同意傷者進行工傷鑒定。

（二）因工傷申請勞動能力鑒定的，應由用人單位、工傷職工或者其近親屬或者其委托的代理律師按下列規(guī)定的期限向市勞動能力鑒定委員會提出申請：

1、醫(yī)療終結前已經作出工傷認定的，應當在醫(yī)療終結后三十日內提出申請傷殘鑒定幾年有效期 ；

2、醫(yī)療終結后作出工傷認定的，應當在作出工傷認定后三十日內提出申請傷殘鑒定幾年有效期 ；

3、申請舊傷復發(fā)鑒定的，應當在病情發(fā)生后治療終結前提出。

（三）申請因病致殘或非因工致殘的等級評定和其他鑒定的，按照相關規(guī)定的時限提出申請。

（四）自勞動能力鑒定結論作出之日起一年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者社會保險經辦機構認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以向市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力復查鑒定。

被鑒定人或其近親屬提出申請的，被鑒定人應已滿最短工傷醫(yī)療期且病情相對穩(wěn)定；

用人單位單獨申請的，被鑒定人應已滿最長工傷醫(yī)療期且病情相對穩(wěn)定。

受傷嚴重的，還可以由社會保障科介紹，到勞動能力鑒定委員會進行傷殘鑒定。根據工傷鑒定結果，傷者可以得到因工傷引起的有關損失補償。

法律依據：《工傷保險條例》 第二十條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的，應當回避。

一般情況下司法鑒定機構作傷殘鑒定幾年有效期 的司法鑒定結論書是長期有效的。但是傷者向對方索賠的時間是受訴訟時效限制的傷殘鑒定幾年有效期 ，權利人應當及時追索自己的損失賠償。根據《民法典》相關規(guī)定傷殘鑒定幾年有效期 ， 權利人知道或應當知道權利受到損害并且知道義務人之日起計算傷殘鑒定幾年有效期 ，權利人向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年，法律另有規(guī)定的按照其規(guī)定。人身損害賠償的訴訟時效也受三年的期限限制。法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算?！吨腥A人民共和國民法典》 第一百八十八條 普通訴訟時效、最長權利保護期間向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年，法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。訴訟時效期間自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。但是，自權利受到損害之日超過二十年的，人民法院不予保護，有特殊情況的，人民法院可以根據權利人的申請決定延長。

傷殘鑒定是存在一定期限傷殘鑒定幾年有效期 的。

如果是工傷鑒定傷殘鑒定幾年有效期 ，應該在認定為工傷之后兩年內進行勞動能力鑒定的。

依據《勞動能力鑒定管理辦法》

第八條 〔提出申請〕職工發(fā)生工傷傷殘鑒定幾年有效期 ，經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的傷殘鑒定幾年有效期 ，用人單位、工傷職工可以向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出初次勞動能力鑒定申請。申請勞動能力鑒定的時限自作出工傷認定結論之日起最長不超過2年。工傷職工本人無法提出申請的傷殘鑒定幾年有效期 ，可由其近親屬代為提出。