雇傭快遞員在工作順豐快遞車撞人賠付 的過程中撞了人負全責的順豐快遞車撞人賠付 ，一般由保險公司承擔賠償責任順豐快遞車撞人賠付 ，超出保險限額的順豐快遞車撞人賠付 ，由快遞公司承擔賠償責任。

法律依據(jù)：

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

第九條雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應當承擔賠償責任員因故意或者重大過失致人損害的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的，可以向雇員追償。

前款所稱“從事雇傭活動”，是指從事雇主授權或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營活動或者其順豐快遞車撞人賠付 他勞務活動。雇員的行為超出授權范圍，但其表現(xiàn)形式是履行職務或者與履行職務有內(nèi)在聯(lián)系的，應當認定為“從事雇傭活動”。

責任。但定作人對定作、指示或者選任有過失的，應當承擔相應的賠償責任。

第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償。

雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應當知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務的雇主沒有相應資質或者安全生產(chǎn)條件的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。

屬于《工傷保險條例》調(diào)整的勞動關系和工傷保險范圍的，不適用本條規(guī)定。

第十二條依法應當參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的，告知其按《工傷保險條例》的規(guī)定處理。

因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害，賠償權利人請求第三人承擔民事賠償責任的，人民法院應予支持。

跑順豐車出事故如果公司給員工買順豐快遞車撞人賠付 了人員險或者是意外險順豐快遞車撞人賠付 ，保險公司是理賠的。

一、快遞保險怎么買順豐快遞車撞人賠付 ？

1、個人快遞怎么買保險。個人快遞一般都比較小順豐快遞車撞人賠付 ，價格也不是很貴。此時建議直接向快遞公司購買保險，一般由快遞公司提供保險服務。購買保險后，快遞過程中的任何損壞或丟失等問題都可以得到賠償。2、公司快遞怎么買保險。除順豐快遞車撞人賠付 了上述個人情況，快遞保險還包括物流公司的大規(guī)?！翱爝f”。在這種情況下，建議物流公司可以為自己的貨物投保物流保險或運費保險。物流公司可直接聯(lián)系財產(chǎn)保險公司或其患者平臺為保險提供運費保險。申請保險時，應注意被保險貨物的信息，包括貨物的名稱、數(shù)量、包裝、標記和發(fā)票號碼。了解保險風險，是否有特殊情況需要申報。開立信用證的，應提供信用證號，并告知信用證中的保險條款。

二、理賠金給付流程介紹

1.材料核定。保險公司收到證明材料后，將在合同約定的日期內(nèi)對相關證明材料進行核實，情況復雜的，將在30日內(nèi)進行核實，合同另有約定的除外。2.理賠金給付。事故經(jīng)核實確認為保險責任的，保險公司將在與被保險人或受益人達成協(xié)議后10日內(nèi)履行給付保險金的義務。經(jīng)核實，保險公司應當自核實之日起3日內(nèi)向被保險人或者受益人發(fā)出拒絕給付保險金通知書，并說明理由。3.不確定理賠給付。保險公司收到給付保險金申請及相關證明材料后60日內(nèi)，無法確定保險金數(shù)額的，按照現(xiàn)有證明材料能夠確定的數(shù)額先行給付。保險利益金額最終確定后，保險公司將支付相應的差額。

需要提醒大家的是每個保險公司都有自己的程序，不會在事故發(fā)生后立即賠付，理賠的基本條件是申請人材料齊全。因此，在提出理賠時，申請人應檢查其保單的內(nèi)容，并準備好所有材料，然后才能盡快提出理賠。

若其在工作過程中撞人且屬于一般過失順豐快遞車撞人賠付 ，由快遞公司承擔賠償責任；若具有故意或重大過失，先由快遞公司賠償，再向個人追償。

法律依據(jù)順豐快遞車撞人賠付 ：

《中華人民共和國民法典》第一千一百六十五條行為人因過錯侵害他人民事權益造成損害的，應當承擔侵權責任。

依照法律規(guī)定推定行為人有過錯，其不能證明自己沒有過錯的，應當承擔侵權責任。