用人單位為勞動者繳納社保工傷評殘之后是哪里賠償 的工傷評殘之后是哪里賠償 ，一次性傷殘補助金，醫(yī)療費伙食補助、護(hù)理費等都由社保部門從工傷保險基金中支付，一次性傷殘就業(yè)補助金，工傷職工因傷停工留薪期間的工資應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)。用人單位沒有按照規(guī)定為勞動者繳納社保的，所有賠償都應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)，賠償手續(xù)一般由人事部辦理。

法律分析

根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，職工因工作原因受到傷害的，可以由用人單位在事故發(fā)生一個月內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請，申請工傷認(rèn)定之后，社保部門會出具相關(guān)認(rèn)定書。勞動者認(rèn)定為工傷后，如果病情穩(wěn)定可以攜帶工傷認(rèn)定書，職工本人身份證明，與企業(yè)存在勞動關(guān)系的證明材料，醫(yī)療診斷證明等申請工傷傷殘鑒定。申請勞動能力鑒定并提交相應(yīng)材料60日內(nèi)相關(guān)部門會出具鑒定結(jié)果，特殊情況下，鑒定日期可后延30日，也就是最遲90日內(nèi)會有結(jié)果。工傷職工可以根據(jù)傷殘等級獲得相應(yīng)的賠償，有工傷保險的，工傷傷殘鑒定書下來后，工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)會在60個工作日內(nèi)賠償給工傷職工或其家屬。沒有或未足額購買工傷保險的由單位進(jìn)行賠償，職工可以在拿到鑒定書后向單位申請一次性補償。

法律依據(jù)

《中華人民共和國社會保險法》 第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付工傷評殘之后是哪里賠償 ：（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費；（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金；（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；（九）勞動能力鑒定費。

被評了傷殘有三項賠償： 一次性傷殘 補助金、一次性傷殘再就業(yè)金、 一次性醫(yī)療補助金 。你要想接觸勞動合同工傷評殘之后是哪里賠償 ，才可以得到一次性傷殘再就業(yè)金、一次性醫(yī)療補助金工傷評殘之后是哪里賠償 ，如 不解除勞動合同 ，則得不到。三項的賠償，要依據(jù)你工傷所在地《 工傷保險條例 》中規(guī)定，還與你上一年度12個月平均繳納的社?；A(chǔ)工資有關(guān)。職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：(一)從 工傷保險基金 按傷殘等級支付 一次性傷殘補助金 ，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資工傷評殘之后是哪里賠償 ；(二)保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項 社會保險費 。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)準(zhǔn) 的，由用人單位補足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者 終止勞動關(guān)系 ，由工傷保險基金支付 一次性工傷醫(yī)療補助金 ，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

參加了工傷保險的工傷評殘之后是哪里賠償 ，由工傷保險基金與單位共同賠償；沒有參加工傷保險的，均由單位賠償。

法律依據(jù)工傷評殘之后是哪里賠償 ：《社會保險法》第三十八條　

因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付： (一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用； (二)住院伙食補助費； (三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費； (四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用； (五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費； (六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼； (七)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金； (八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金； (九)勞動能力鑒定費。

拓展資料

職工工傷賠償流程

(一)辦理條件 1、受傷害職工在本市參保且已被認(rèn)定為工傷(或視同工傷)； 2、醫(yī)療期屆滿； 3、已領(lǐng)取勞動能力鑒定結(jié)論或自愿不做勞動能力鑒定； 4、申請人必須按規(guī)定提供有關(guān)材料。

(二)所需資料 1、受傷者身份證； 2、門診病歷本； 3、醫(yī)院住院病歷，包括住院病歷首頁，入院記錄，體格檢查表，?？茩z查表，輔助檢查表，手術(shù)記錄單，出院記錄，檢查報告單。病歷需到住院醫(yī)院醫(yī)務(wù)科或檔案室、病案室復(fù)印并蓋公章； 4、關(guān)于休息誤工的醫(yī)療診斷證明、工資單或者收入證明，扣發(fā)工資收入證明(如果有)； 5、關(guān)于需要護(hù)理的證明、護(hù)理費發(fā)票或收條； 6、交通費住宿費票據(jù)； 7、認(rèn)定工傷決定書、勞動能力鑒定結(jié)論書、鑒定費發(fā)票； 8、視情況提供其工傷評殘之后是哪里賠償 他材料。

(三)辦理流程 1、申請人提交申請材料； 2、受理材料。申請材料齊全的，當(dāng)場受理并出具受理通知書;申請材料不齊全或者不符合法定形式而當(dāng)場又不能補正的，受理部門出具不予受理通知書，并一次注明需要補正的全部內(nèi)容;受理機關(guān)接收申請材料后發(fā)現(xiàn)申請材料不齊全或者不符合法定形式的，應(yīng)當(dāng)在5個工作日內(nèi)書面一次告知申請人需要補正的全部內(nèi)容。申請人補正材料后，可重新申請。 3、社會保險機構(gòu)審核材料，認(rèn)為有需要的進(jìn)行調(diào)查取證； 4、審查核發(fā)待遇。

這里要必須滿足兩個條件工傷評殘之后是哪里賠償 ，那么保險公司才會給予賠償工傷評殘之后是哪里賠償 的工傷評殘之后是哪里賠償 ，按照一般情況下工傷賠償之后，保險公司會給予賠償金。我們在一家單位工作，如果單位已經(jīng)幫我們購買工傷評殘之后是哪里賠償 了工傷保險，那么我們在工作的時候，因為工作原因，在工作時間工作場所導(dǎo)致受傷的，會被評判為工傷。工傷以后導(dǎo)致傷殘的，那么等到工傷評殘出來以后，會根據(jù)傷殘等級給予工傷保險的賠償。工傷保險給予賠償就是為了保障工人的權(quán)益，因為導(dǎo)致了傷殘工作的開展并沒有順利，甚至有的會影響到工作，所以就需要給予一定的賠償金來讓工人的生活不至于受到較大影響。

工傷評定出來以后，我們要帶上身份證以及評定書到保險公司進(jìn)行索取理賠。領(lǐng)取賠償金一般來說是工商本人前去領(lǐng)取的，因為本人前去可以省掉了很多的手續(xù)和避免了很多的麻煩，如果需要委托工傷評殘之后是哪里賠償 他人，還得要辦理其他的委托證明和相關(guān)關(guān)系證明，那么相較來說是比較麻煩的。

其實這也告訴我們在工作當(dāng)中購買工傷保險的重要性。不管是單位還是個人，都應(yīng)該要購買工傷保險，因為買了工傷保險以后，在問題發(fā)生了還會有一份保險作為保障兜底。對于個人沒有那么多的資金，甚至有的企業(yè)實力不是特別強，購買有一份保險，一旦發(fā)生一些工傷事故，那么也不至于給自己造成較大的損失。

當(dāng)然在工作當(dāng)中注意保護(hù)好自己，注意安全，那么才是最重要的，畢竟這些保險金誰都不想用，一旦受傷一旦引發(fā)工傷的出現(xiàn)，不僅讓人難受，而且還會影響到自己的后期生活是非常的劃不來的，所以在生產(chǎn)當(dāng)中要牢記安全生產(chǎn)。