職工有下列情形之一工作時(shí)腦出血賠償30萬 的工作時(shí)腦出血賠償30萬 ，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷工作時(shí)腦出血賠償30萬 ：

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)工作時(shí)腦出血賠償30萬 ，因工作原因受到事故傷害的；

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

(四)患職業(yè)病的；

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的；

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

職工有下列情形之一的，視同工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；

(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第(三)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

拓展資料：職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第37條規(guī)定，在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的才視為工傷，不屬于工傷范圍的，用人單位不需要承擔(dān)賠償責(zé)任。但如果其腦出血是因?yàn)槁殬I(yè)病的原因，那么屬于工傷，單位需要賠償，具體賠款按法律政策要求辦理。

按照當(dāng)?shù)蒯t(yī)療保險(xiǎn)工作時(shí)腦出血賠償30萬 的規(guī)定支付醫(yī)療費(fèi)用工作時(shí)腦出血賠償30萬 ，按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)80%支付病假工資即可。

職工工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)腦溢血工作時(shí)腦出血賠償30萬 ，是突發(fā)疾病，不是工傷，但是，其中突發(fā)疾病死亡或者經(jīng)搶救無效在48小時(shí)之內(nèi)死亡的，視同工傷（按國家規(guī)定，把一些本來不是工傷的特殊情形，當(dāng)成工傷處理）。

勞動(dòng)保障部門對(duì)職工患病或非因公負(fù)傷也有相應(yīng)規(guī)定?；驹瓌t是：職工患病或非因工負(fù)傷企業(yè)要給醫(yī)療期，在醫(yī)療期內(nèi)不得解除勞動(dòng)合同。

根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱《醫(yī)療期規(guī)定》）第3條規(guī)定，企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到職工患病或非因工負(fù)傷企業(yè)要給予職工醫(yī)療期的相應(yīng)待遇。

根據(jù)《醫(yī)療期規(guī)定》第5條規(guī)定，企業(yè)職工在醫(yī)療期內(nèi)，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二十四個(gè)月的醫(yī)療期。

擴(kuò)展資料:

（一）根據(jù)勞動(dòng)部《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》勞部發(fā)第三條規(guī)定：

企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期。

（二）根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動(dòng)法〉若干問題的意見》勞部發(fā)（1995）309號(hào)第五十九條規(guī)定：

職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。

病假日工資＝最低工資標(biāo)準(zhǔn)×80%÷21.75天(月計(jì)薪天數(shù))

參考資料:百度百科-中華人民共和國勞動(dòng)法

工作時(shí)腦出血賠償30萬 你好工作時(shí)腦出血賠償30萬 ，如果只是發(fā)病工作時(shí)腦出血賠償30萬 ，單位是沒有賠償責(zé)任工作時(shí)腦出血賠償30萬 的。如果上班時(shí)間突發(fā)腦出血48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救死亡的可以報(bào)工亡。由社保局工傷保險(xiǎn)基金和單位共同賠償。

工地上腦出血如果被 認(rèn)定為工傷 工作時(shí)腦出血賠償30萬 ，可以由 工傷保險(xiǎn)基金 支付給工人醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等費(fèi)用。如果用人單位未為工人投保工傷保險(xiǎn)的，上述費(fèi)用由用人單位支付給工人?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷工作時(shí)腦出血賠償30萬 ： (一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。 (二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的。 (三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。 職工有前款第 (一)項(xiàng)、第 (二)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。職工有前款第 (三)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。