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65歲工作去世了

在線問法 時間: 2023.07.15
805
法律依據(jù):工傷保險條例第三十九條 職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金:(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬,【法律規(guī)定】《工傷保險條例》第三十九條 職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金65歲工作去世了:(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
男性65歲工作時間意外死亡的賠償標準是什么?國家有沒有什麼標準?謝謝各位。

有標準的:

主要有三項:1. 你所在省市的上年度平均工資的六倍65歲工作去世了 ; 2. 如果有未成年的子女或者無勞動能力的配偶或父母65歲工作去世了 ,則有部分撫恤金;3. 20個月上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入。

法律依據(jù):

工傷保險條例第三十九條 職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金:

(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定

(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

但你的問題是已經(jīng)65歲,按照國家規(guī)定,應(yīng)該屬于已經(jīng)退休的職工。

這樣問題就比較復(fù)雜,一般情況下不能認定為工亡,而應(yīng)按照雇員受害賠償來進行賠付。

65歲以上老人因工傷死亡的賠償金額應(yīng)在有多少?

【法律規(guī)定】

《工傷保險條例》第三十九條 職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金65歲工作去世了 :

(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其65歲工作去世了 他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定;

(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

【如何計算】

根據(jù)上述法律規(guī)定,企業(yè)需要向員工家屬提供三個方面的賠償,即:喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

(一)、喪葬補助金如何計算65歲工作去世了 ?

喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

統(tǒng)籌地區(qū)也叫統(tǒng)籌單位,原則上確定地級以上行政區(qū)(包括地、市、州、盟)為統(tǒng)籌單位。統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資,就是工傷(亡)發(fā)生地點所在的市,公布的上一年在崗職工工資。

所有單位和職工都要按照屬地原則,執(zhí)行統(tǒng)一政策,實行統(tǒng)一籌集、管理和使用。

(二)、供養(yǎng)親屬撫恤金如何計算?

職工因工死亡,使得由其提供主要生活來源、無勞動能力的親屬喪失了生活來源,基本生活難以維系,造成這種狀況的直接原因就是工傷事故,因此其直系親屬應(yīng)當受到賠償。

按照《工傷保險條例》第39條規(guī)定:“供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。

(1)、供養(yǎng)親屬的具體范圍,參照《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》,是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。

(2)、配偶 每月可獲得職工本人工資的40%。

配偶申請供養(yǎng)親屬撫恤金的條件是:依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源,并且完全喪失勞動能力,或者工傷死亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲。

其計算公式為:供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額=工傷死亡職工本人工資(元/月)×40%

例如:張某生前為某化工廠職工,他的妻子程某在他出事前不久因車禍,造成雙腿殘疾,完全喪失勞動能力,雖然年齡不足55周歲,但仍有資格申請供養(yǎng)親屬撫恤金。張某生前月工資為2000元,程某可獲得供養(yǎng)親屬撫恤金為:供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額=2000元/月×40%=800元/月

(3)、其他親屬 每人每月可獲得職工本人工資的30%。其他親屬,指的是除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹等人。

其他親屬申請供養(yǎng)親屬撫恤金的條件是:(1)由因工死亡職工生前提供主要生活來源;(2)完全喪失勞動能力的;(3)工傷死亡職工子女未滿18周歲的;工傷死亡職工父母均已死亡,其祖父、外祖父年滿60周歲,祖母、外祖母年滿55周歲的;工傷死亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動能力,其孫子女、外孫子女未滿18周歲的;工傷死亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力,其兄弟姐妹未滿18周歲的。

其計算公式為:供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額=工傷死亡職工本人工資(元/月)×30%

例如:邱某某為某公司職工,在一次工傷事故中遭遇不幸,剩下妻子李某一個人帶著14歲的兒子,此時妻子年齡為40歲,并且有工作,家中還有老父親,年邁體衰已喪失勞動能力,邱某某有一個弟弟30歲,有固定職業(yè),與邱某某共同供養(yǎng)父親。按照規(guī)定,李某無資格申請供養(yǎng)親屬撫恤金,兒子未滿十八周歲,可以申請,雖然老父親已喪失勞動能力,但邱某某有弟弟滿十八周歲,且有能力,因此也不具有申請資格。這樣,王某某的親屬中只有兒子一個可獲得供養(yǎng)親屬撫恤金,邱某某生前的工資為2000元/月,其兒子所可得的供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額為:供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額=2000元/月×30%=600元/月。

(4)、孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%,也就是說,如果工傷死亡職工的配偶為孤寡老人,則其每月可獲得的供養(yǎng)親屬撫恤金為職工工資的50%。

其計算公式為:供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額=工傷死亡職工本人工資×50%

例如:寧某為某建筑公司的老職工,膝下無子女,也無兄弟姐妹,老伴已滿55周歲,完全靠牛某某的收入維持生活,寧某在工傷事故中死亡,老伴成了孤寡老人,寧某生前的工資為2000元/月,按照規(guī)定,她每月可以領(lǐng)取的供養(yǎng)親屬撫恤金為:供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額=2000元/月×50%=1000元/月

(5)、如果工傷死亡職工的父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等為孤寡老人,或者其子女、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹等為孤兒,則他們每人每月可獲得的供養(yǎng)親屬撫恤金為職工工資的40%。

其計算公式為:供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額=工傷死亡職工本人工資×40%

例如:林某某為某軋鋼廠工人,在一次工傷事故中遭遇不幸,家中有一老母親,已有70歲,林某某已離異,無子女,且無兄弟姐妹,其老母亦無兄弟姐妹,這樣老母成了孤寡老人,林某某生前的工資為2000元/月。

老母每月可獲得的供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額為:供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額=2000元/月×40%=800元/月

(6)、如果工傷死亡職工有多個親屬皆有資格申請供養(yǎng)親屬撫恤金,則核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

例如:姚某某為某化工廠職工,在一次工傷事故中不幸死亡,其親屬中有資格獲得供養(yǎng)親屬撫恤金的有:妻子、兒子、妹妹、弟弟,按照法定的計算標準,上述親屬每月可獲得的撫恤金之和為姚某某工資×130%,這就超過了姚某某的工資,這樣,上述親屬每月總共可獲的撫恤金只能相當于姚某某的工資,多出的部分不予計算。

(三)一次性工亡補助金如何計算?

職工的死亡使其親屬喪失了重要的生活來源,導(dǎo)致其生活水平的下降,這是工傷事故的后果之一,因此應(yīng)當予以賠償。

一次性工亡補助金,是指在職工因工死亡的情況下,按照規(guī)定的標準,從工傷保險基金中對其直系親屬支付的一次性賠償。

支付主體是:工傷保險基金(用人單位沒有參加工傷保險的,用人單位支付。)

享受主體是:因工死亡職工直系親屬(包括父母、子女、配偶)

賠償標準是:為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍(全國同命同價)

2019年1月21日,國家統(tǒng)計局官網(wǎng)公布《2018年居民收入和消費支出情況》,根據(jù)公布的最新統(tǒng)計數(shù)據(jù),2018年,城鎮(zhèn)居民人均可支配收入39251元,那么 2019年度一次性工亡補助金標準為39251元×20=785020元。

此標準全國統(tǒng)一執(zhí)行,沒有地域之分。

若加上醫(yī)療費用、喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金等,企業(yè)中如果有一個員工因公身故,需要給員工家屬的賠償就將近100萬元。

65歲的教師去世能拿多少撫恤金

你好65歲工作去世了 ,事業(yè)單位退休人員死亡后65歲工作去世了 ,社保部門要向其遺屬發(fā)放喪葬費和一次性撫恤金。喪葬費一般幾千元左右。根據(jù)人力資源和社會保障部、民政部、財政部《關(guān)于事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金發(fā)放辦法65歲工作去世了 的通知》(人社部發(fā)【2008】42號。)規(guī)定,事業(yè)單位離退休人員病故65歲工作去世了 的,一次性撫恤金為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。如果是工傷死亡,按工傷保險賠償,要賠償死者喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金以上是四平退休人員死亡撫恤金標準2017年的。

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