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在廠子上班人死了廠子負(fù)責(zé)嗎

在線問法 時(shí)間: 2023.07.15
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職工有下列情形之一的在廠子上班人死了廠子負(fù)責(zé)嗎,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)在廠子上班人死了廠子負(fù)責(zé)嗎,因工作原因受到事故道傷害的,【法律依據(jù)】《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十九條 職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金在廠子上班人死了廠子負(fù)責(zé)嗎:(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
員工在公司死了公司負(fù)責(zé)嗎

【法律分析】

員工上班期間死亡,如果不是公司領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)致的死亡,則公司領(lǐng)導(dǎo)不用負(fù)法律責(zé)任,但是公司應(yīng)該為死亡員工進(jìn)行工傷賠償。 如果員工是上班路上事故導(dǎo)致死亡算工傷,在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的認(rèn)定為工傷。如果是酒駕的話就不算工傷。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十九條 職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金在廠子上班人死了廠子負(fù)責(zé)嗎 :

(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其在廠子上班人死了廠子負(fù)責(zé)嗎 他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險(xiǎn)行政部門規(guī)定

(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。

工廠里一個(gè)員工違規(guī)操作導(dǎo)致一人死亡 工廠需要承擔(dān)什么責(zé)任?

在工作場所受傷的一般認(rèn)定為工傷在廠子上班人死了廠子負(fù)責(zé)嗎 ,用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。職工有下列情形之一的在廠子上班人死了廠子負(fù)責(zé)嗎 ,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)在廠子上班人死了廠子負(fù)責(zé)嗎 ,因工作原因受到事故道傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)在廠子上班人死了廠子負(fù)責(zé)嗎 ,從事與工作有內(nèi)關(guān)的工作受到事故傷害的; (三)在工作時(shí)間和容工作場所內(nèi)在廠子上班人死了廠子負(fù)責(zé)嗎 ,因工作受到暴力等意外傷害的。

法律分析

工傷不考慮職工是否違章操作、是否存在過錯(cuò),全部責(zé)任均由用人單位承擔(dān)。去勞動局鑒定工傷。在工作期間受傷,無論當(dāng)事人是何種情況,在經(jīng)濟(jì)上(即醫(yī)療、救治、喪葬等費(fèi)用)都由單位負(fù)責(zé),所以職工操作失誤導(dǎo)致的工傷一般來講是由用人單位來承擔(dān)。本國工傷保險(xiǎn)實(shí)行無過錯(cuò)、無責(zé)任補(bǔ)償原則,即發(fā)生工傷,不管行為人有無過錯(cuò),只要有損害結(jié)果,就應(yīng)認(rèn)定為工傷。員工凡屬意外疏忽,即使是違反企業(yè)的操作規(guī)程或行為,對負(fù)傷、致殘、死亡負(fù)有責(zé)任或過錯(cuò),只要不是自殺或自殘都應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,并享受工傷保險(xiǎn)待遇。在工傷認(rèn)定和傷殘能力之前,還需要申請勞動仲裁,認(rèn)定事實(shí)勞動關(guān)系。構(gòu)成傷殘的,賠償項(xiàng)目主要有醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、一次性傷殘補(bǔ)助金。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

在工廠里上班期間生病死亡 工廠應(yīng)該賠償多少?

如果是上班期間生病在廠子上班人死了廠子負(fù)責(zé)嗎 ,在48小內(nèi)搶救無效死亡的在廠子上班人死了廠子負(fù)責(zé)嗎 ,可以認(rèn)定工傷并享受工作待遇。

工亡賠償包括:喪葬費(fèi)、死亡賠償金、被撫養(yǎng)人生活費(fèi)。如果是60歲以下的勞動者,僅前兩項(xiàng)(喪葬費(fèi)、死亡賠償金)可以達(dá)到70萬元左右。

工亡待遇的支付渠道:一般為工傷保險(xiǎn)基金。如果單位沒有為職工辦理工傷保險(xiǎn),則由單位承擔(dān)。

工亡,“因工死亡”之簡稱,也包括因職業(yè)病死亡,是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時(shí)所遭受的事故致死和疾病致死。工亡屬于工傷范疇。

工亡的法律意義:職工因工死亡后,其直系親屬依法享受工亡待遇。

工亡的認(rèn)定:工亡由勞動部門依法認(rèn)定。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:

(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的在廠子上班人死了廠子負(fù)責(zé)嗎 ;

(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;

職工有前款第(三)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

非法用工單位 傷亡人員 一次性賠償辦法

第二條 本辦法所稱非法用工單位傷亡人員,是指無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工,或者用人單位使用童工造成的傷殘、死亡童工。

前款所列單位必須按照本辦法的規(guī)定向傷殘職工或者死亡職工的近親屬、傷殘童工或者死亡童工的近親屬給予一次性賠償

第六條 受到事故傷害或者患職業(yè)病造成死亡的,按照上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍支付一次性賠償金,并按照上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的10倍一次性支付喪葬補(bǔ)助等其在廠子上班人死了廠子負(fù)責(zé)嗎 他賠償金。

在工廠上班突然得病死亡,沒有繳納任何保險(xiǎn),工廠有沒有責(zé)任?

在工廠上班突然得病死亡在廠子上班人死了廠子負(fù)責(zé)嗎 ,沒有繳納任何保險(xiǎn)在廠子上班人死了廠子負(fù)責(zé)嗎 ,工廠是有相當(dāng)大在廠子上班人死了廠子負(fù)責(zé)嗎 的責(zé)任在廠子上班人死了廠子負(fù)責(zé)嗎 的,首先對于員工在廠子上班人死了廠子負(fù)責(zé)嗎 的死亡工廠負(fù)有責(zé)任,因?yàn)槭窃谏习嗥陂g導(dǎo)致的員工死亡,其次沒有繳納任何保險(xiǎn),這一點(diǎn)本身就是工廠的責(zé)任。

現(xiàn)在國家規(guī)定任何單位不得以任何借口拒交五險(xiǎn),五險(xiǎn)分別是養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育和工傷保險(xiǎn),這是國家強(qiáng)制性要求企業(yè)必須交的保險(xiǎn),如果沒有交,則是違背了國家的規(guī)定,這樣的企業(yè)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)也是應(yīng)該受到處罰的。

更何況還有員工死亡的這樣的一個(gè)客觀事實(shí)存在,本身在上班期間,員工死亡就屬于公司的責(zé)任,所以說工廠在這種情況下應(yīng)該主動承擔(dān)起賠償責(zé)任,將死亡員工的家屬得到應(yīng)有的安撫和。安置這才是重中之重,而不是選擇逃避責(zé)任,想要以自己的錯(cuò)誤讓對方買單。

其實(shí)國家出臺政策要求單位為員工購買社會保險(xiǎn),不僅是保障了員工的利益,同時(shí)也是保障了公司的利益,當(dāng)有意外的情況發(fā)生時(shí),保險(xiǎn)就會起到絕對性的作用,不管是對于員工來說還是公司來說,都能減輕不小的壓力,所以說,公司在運(yùn)轉(zhuǎn)的過程中一定要為員工買保險(xiǎn),這也是在保障自己的權(quán)利,不要因?yàn)槔U納的保險(xiǎn)的那一點(diǎn)金額而因小失大,導(dǎo)致更大的損失。同時(shí),購買保險(xiǎn)也是一種減負(fù)的過程,國家對于企業(yè)的各種扶持力度是非常大的,就像在疫情期間都降低了保險(xiǎn)的基數(shù)和種類,這都是對企業(yè)的維護(hù),同時(shí)也是對這些員工的一種保障,我們在日常生活中應(yīng)該積極的響應(yīng)國家的號召,不要企圖蒙混過關(guān),有時(shí)候想要占小便宜,反而有了更大的損失。

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北京交通事故律師-許瑞林

05-30 12:09

李先生,肇事方,對方死亡,我方全責(zé),事故責(zé)任下來以后如晴天霹靂,一場事故毀了兩個(gè)家庭,李先生經(jīng)朋友介紹說北京元甲律所是處理交通事故最專業(yè)的律所,來所溝通后直接委托,把全部希望寄托在我們身上,我們多次勘察現(xiàn)場,查找監(jiān)控,尋找突破案件的有利證據(jù),也多次跟交警溝通,歷盡千辛全責(zé)改為同等責(zé)任??????,讓李先生免于承擔(dān)刑事責(zé)任??,事后李先生保險(xiǎn)方積極配合理賠,使兩方家庭都有了妥善的結(jié)果,終不負(fù)所托??????

北京交通事故律師-許瑞林

11-09 10:54

上班突然暈倒誰負(fù)責(zé)

這四種情況是上班突然暈倒誰負(fù)責(zé):(一)職工在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)受到傷害,用人單位或者社會保險(xiǎn)行政部門沒有證據(jù)證明是非工作原因?qū)е碌?如果是因?yàn)榘才派习嗤蝗粫灥拐l負(fù)責(zé)的工作過重,累倒了,那么公司應(yīng)該負(fù)責(zé)全部醫(yī)療費(fèi)用在公司上班期間暈倒 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

04-07 20:04

在廠子上班人死了廠子負(fù)責(zé)嗎

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北京交通事故律師-許瑞林

03-21 16:02

在廠里上班人死了廠子負(fù)責(zé)嗎

《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的在廠里上班人死了廠子負(fù)責(zé)嗎,工人在工廠內(nèi)、工作時(shí)間中 突發(fā)疾病死亡 或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡在廠 ...
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細(xì)節(jié)決定成敗,我們的全權(quán)委托是干實(shí)事,不是說說而已

北京交通事故律師-許瑞林

07-22 18:54

在廠里上班人死了廠子賠多少

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