1、同城單位未經過員工同意遷移社保 的社保無需辦理社保轉移單位未經過員工同意遷移社保 ，參保人離開原工作單位到同一城市的其他單位工作的單位未經過員工同意遷移社保 ，參保人只需向新的工作單位提供身份證原件和復印件。就能辦理社保費的繳納。并將會與原社保檔案合并計算繳費時間和累計繳費金額。

2、跨地區(qū)流動就業(yè)參保人員離開就業(yè)參保地時單位未經過員工同意遷移社保 ，持身份證到社保局辦理《養(yǎng)老保險繳費憑證》單位未經過員工同意遷移社保 ，到新的就業(yè)工作單位參保并繳納社保費后，由參保人或用人單位憑《養(yǎng)老保險繳費憑證》向新的參保地的社保局申請養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)。辦理成功后，兩地的社保合并計算繳費時間和累計繳費金額。

《中華人民共和國社會保險法》

第五十七條用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當?shù)厣鐣ｋU經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發(fā)給社會保險登記證件。用人單位的社會保險登記事項發(fā)生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記。市場監(jiān)督管理部門、民政部門和機構編制管理機關應當及時向社會保險經辦機構通報用人單位的成立、終止情況，公安機關應當及時向社會保險經辦機構通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。

第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

第五十九條縣級以上人民政府加強社會保險費的征收工作。社會保險費實行統(tǒng)一征收，實施步驟和具體辦法由國務院規(guī)定。

如果是由于工作調動單位未經過員工同意遷移社保 ，轉出外省單位未經過員工同意遷移社保 ，原單位未經本人同意將社保轉出外省。但應該依然原單位單位未經過員工同意遷移社保 的繳納社保的單位進行計算社保年限單位未經過員工同意遷移社保 ，所以社保年限不會受的影響。并且不違法，供參考。

社保只能在公司工商注冊繳納單位未經過員工同意遷移社保 ，所以社保不能隨意轉移。

公司為職工購買社保是國家規(guī)定單位未經過員工同意遷移社保 的法律義務,不需要職工本人的同意.況且這是為職工自身利益.公司交大部分,職工本人交小部分!在職期間,職工一般沒有什么交款的憑據(jù),公司統(tǒng)一保留,離職后,公司一定要把社保本子給離職員工的.

擴展閱讀：【保險】怎么買單位未經過員工同意遷移社保 ，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

根據(jù)勞動法相關規(guī)定單位未經過員工同意遷移社保 ，企業(yè)員工在職期間單位未經過員工同意遷移社保 ，私自轉移社保屬于違法行為。但是一般情況下社保轉移是由于參保人員跨省流動就業(yè)。

社保轉移是指在對于參保人員跨省流動就業(yè)的單位未經過員工同意遷移社保 ，轉移養(yǎng)老保險關系需要走三個流程，參保人只要申請即可，剩下的工作將由兩地社保部門進行對接轉移。社保轉移流程單位未經過員工同意遷移社保 ：

(1)參保人員在新就業(yè)地按規(guī)定建立基本養(yǎng)老保險關系和繳費后，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)的書面申請。

(2)新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續(xù)申請，對符合本辦法規(guī)定條件的，向參保人員原基本養(yǎng)老保險關系所在地的社保經辦機構發(fā)出同意接收函，并提供相關信息;對不符合轉移接續(xù)條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。

(3)原基本養(yǎng)老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續(xù)的各項手續(xù)。

(4)新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養(yǎng)老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養(yǎng)老保險關系和資金后，應在15個工作日內辦結有關手續(xù)，并將確認情況及時通知用人單位或參保人員。

(5)養(yǎng)老保險繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔，可補可不補。