五級(jí)傷殘賠償民工腦部五級(jí)傷殘獲賠100萬 ，須根據(jù)你受傷害的類別（是工傷、非法用工、人身損害？）民工腦部五級(jí)傷殘獲賠100萬 ，以及你所在地區(qū)、本人工資水平、年齡、是否已經(jīng)支付民工腦部五級(jí)傷殘獲賠100萬 了其它待遇或賠償項(xiàng)目來確定。無論是何種傷害致殘，五級(jí)賠償100萬已經(jīng)是天價(jià)賠償了。

以黑龍江省且發(fā)生在17年的傷殘為例:

一、假定為工傷傷殘，并你本人工資5000元，且距法定退休年齡5年以上，在其它工傷待遇享受的情況下，你的賠償數(shù)額為：320000元。

二、假定你是非法用工單位人身傷害造成的傷殘，你的賠償金償在445920元。（這里沒有計(jì)算在勞動(dòng)能力鑒定之前進(jìn)行治療期間的生活費(fèi)，醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)以及所需的交通費(fèi)等費(fèi)用）

三、假定你是人身損害造成的傷殘，你的傷殘賠償金為308832元。（這里沒有計(jì)算醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)）

法律鏈接與計(jì)算依據(jù)：

1、《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十六條　職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資民工腦部五級(jí)傷殘獲賠100萬 ；

（二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。（一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定）。

2、《黑龍江省貫徹【工傷保險(xiǎn)條例】實(shí)施辦法》

第十四條

五級(jí)至六級(jí)傷殘職工，本人書面提出與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的，七級(jí)至十級(jí)傷殘職工勞動(dòng)(聘用)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)(聘用)合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

(一)五級(jí)至十級(jí)傷殘職工一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)分別為工傷職工離崗前30、25、20、15、10、5個(gè)月的本人工資；五級(jí)至十級(jí)傷殘職工一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)分別為工傷職工離崗前16、14、12、10、8、6個(gè)月的本人工資。

(二)傷殘職工距法定退休年齡不足5年的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按每減少1年遞減20%的標(biāo)準(zhǔn)支付，距法定退休年齡不足1年的按全額的10%支付。

工傷職工達(dá)到退休年齡或者辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

3、《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》

第五條　一次性賠償金按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付：

一級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的16倍，二級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的14倍，三級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的12倍，四級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的10倍，五級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的8倍，六級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的6倍，七級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的4倍，八級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的3倍，九級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的2倍，十級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的1倍。

前款所稱賠償基數(shù)，是指單位所在工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工年平均工資。

（2017年11月8日，黑龍江省人力資源和社會(huì)保障廳印發(fā)通知：按照相關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)測(cè)算，2018年度全省繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金所使用的。上年度全省職工平均工資為55740元，上年度全省職工月平均工資為4645元，自2018年1月1日起使用）

4、《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

第二十五條 殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí)，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。

受害人因傷致殘但實(shí)際收入沒有減少，或者傷殘等級(jí)較輕但造成職業(yè)妨害嚴(yán)重影響其勞動(dòng)就業(yè)的，可以對(duì)殘疾賠償金作相應(yīng)調(diào)整。

（黑龍江省2017年適用數(shù)據(jù)：2016年黑龍江省城鎮(zhèn)居民人均可支配收入25736元/年。 2016年黑龍江城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出18145元/年。 2016年黑龍江農(nóng)村居民人均純收入11832元/年。 2016黑龍江農(nóng)村人均生活消費(fèi)支出9424元/年。 職工平均工資52435元/年）。

這個(gè)應(yīng)該很詳細(xì)民工腦部五級(jí)傷殘獲賠100萬 了。根據(jù)個(gè)人工資不同、醫(yī)療情況不同、地域不同民工腦部五級(jí)傷殘獲賠100萬 ，賠償數(shù)額也不同。根據(jù)本人經(jīng)驗(yàn)，以安徽肥30歲員工，每月4000元工資為例，2017年安徽（合肥）工傷五級(jí)傷殘約賠償70至100萬元（不含醫(yī)藥費(fèi)）。

具體如下民工腦部五級(jí)傷殘獲賠100萬 ：

一、醫(yī)療費(fèi)用民工腦部五級(jí)傷殘獲賠100萬 ：

根據(jù)醫(yī)院發(fā)票計(jì)算。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條　單位未在1個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)工傷，申請(qǐng)之日前民工腦部五級(jí)傷殘獲賠100萬 的醫(yī)藥費(fèi)用由用人單位承擔(dān)---楊浩律師批注：已購(gòu)買社保的單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)申報(bào)工傷。單位未在1月內(nèi)申請(qǐng)，勞動(dòng)者可以在事故發(fā)生日起1年內(nèi)申請(qǐng)。

二、一次性傷殘補(bǔ)助金：

計(jì)算方法：本人工資×18個(gè)月

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條、第六十四條-----若勞動(dòng)者工資低于合肥在崗職工平均工資的60%則按60%計(jì)算，即5484元×60%

三、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：

計(jì)算方法：5484元×24個(gè)月

法律依據(jù)：安徽省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法 第二十四條四、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：

計(jì)算方法：5484元×40個(gè)月

法律依據(jù)：安徽省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法 第二十四條-----楊浩律師批注：三、四兩項(xiàng)賠償須提出解除勞動(dòng)合同。不提出解除合同可以享受第五項(xiàng)傷殘津貼。實(shí)踐中，通常選擇解除合同。

五、傷殘津貼：

計(jì)算方法：本人工資×70%

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條----律師批注：（按月支付，支付到男60歲、女50歲退休止，與一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金不能同時(shí)享受。）

六、停工留薪期工資：計(jì)算方法：本人原工資待遇×停工留薪期具體時(shí)間

法律依據(jù)：《安徽省工傷職工停工留薪期管理辦法(試行)》第四條-----楊浩律師批注：停工留薪期一般不超過12個(gè)月。受傷職工停工留薪期的具體時(shí)間，按《安徽省工傷職工停工留薪期分類目錄》執(zhí)行，工傷五級(jí)通常為9-12個(gè)月。

七、住院護(hù)理費(fèi)：

計(jì)算方法：5484元×80%×住院天數(shù)÷30天（單位支付）

法律依據(jù)：安徽省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法 第三十八條職工住院治療工傷期間需要護(hù)理的，憑醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，由所在單位按月支付護(hù)理費(fèi)。護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的80%。在醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明前，已領(lǐng)取的生活護(hù)理費(fèi)不足規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，由單位補(bǔ)足差額部分。

八、生活護(hù)理費(fèi)：

計(jì)算方法：5484元×相應(yīng)百分比-----楊浩律師批注：（此為出院評(píng)殘后的護(hù)理費(fèi)，需要鑒定，按月支付，分為完全不能自理50%、大部分不能自理40%、部分不能自理30%三個(gè)等級(jí)）

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

九、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：計(jì)算方法：20元×住院天數(shù)

法律依據(jù)：合肥市人社局《關(guān)于實(shí)施新〈工傷保險(xiǎn)條例〉有關(guān)問題處理意見的通知》一、職工工傷住院伙食標(biāo)準(zhǔn)按照每人每天20元執(zhí)行。十、勞動(dòng)能力傷殘鑒定費(fèi)：計(jì)算方法：憑發(fā)票計(jì)算。律師批注：一般為280元。勞動(dòng)能力鑒定在二次手術(shù)完成、治療終結(jié)后兩個(gè)月左右為宜。需要生活護(hù)理的一并提出鑒定。十一、交通費(fèi)：計(jì)算方法：在統(tǒng)籌地區(qū)以內(nèi)就醫(yī)的一般不支持交通費(fèi)；在統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的憑發(fā)票計(jì)算。通常為2000元左右。

十二、輔助器具費(fèi)：

計(jì)算方法：參照輔助器具配制機(jī)構(gòu)意見確認(rèn)。---律師批注：可由專門機(jī)構(gòu)出具評(píng)估報(bào)告。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十二條工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。

總結(jié)：2017年安徽（合肥）地區(qū)工傷五級(jí)傷殘共賠償約70萬至100萬（按月工資4000元計(jì)算，不含醫(yī)藥費(fèi)）。單位及勞動(dòng)者均應(yīng)及時(shí)申報(bào)工傷，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)保存好相關(guān)票據(jù)，病例、出院小結(jié)、工傷認(rèn)定書、傷殘等級(jí)材料等證據(jù)原件向單位主張權(quán)利。無法達(dá)成一致的可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。安徽省內(nèi)及其他地區(qū)可參照合肥地區(qū)，更改當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY即可。

工傷鑒定和人身損害鑒定的等級(jí)和賠償標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的.

如果你的五級(jí)是按工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行的進(jìn)行的鑒定民工腦部五級(jí)傷殘獲賠100萬 ，那賠償標(biāo)準(zhǔn)是：

第三十四條 職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的民工腦部五級(jí)傷殘獲賠100萬 ，享受以下待遇： （按自己所在的統(tǒng)籌地區(qū)的工資計(jì)算民工腦部五級(jí)傷殘獲賠100萬 ，一般是以地級(jí)為統(tǒng)籌地區(qū)）

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為１６個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為１４個(gè)月的本人工資民工腦部五級(jí)傷殘獲賠100萬 ；

（二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的７０％，六級(jí)傷殘為本人工資的６０％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

（一次性就業(yè)補(bǔ)助金一般五級(jí)是14個(gè)月的工資）

如果是按人身損害標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行鑒定，五級(jí)的賠償標(biāo)準(zhǔn)為：

一審法庭審理結(jié)束時(shí)受里法院所在地上年度 人均可支配收入*20年*85%

人均可支配收入城鎮(zhèn)居民和農(nóng)村居民的標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的。

這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)以省級(jí)為單位，各地不一樣，法院都有標(biāo)準(zhǔn)問一下所在地法院就知道民工腦部五級(jí)傷殘獲賠100萬 了。

如果賠償權(quán)利人舉證證明住所地或經(jīng)常居住地人均可支配收入大于受訴法院所在地的標(biāo)準(zhǔn)可按其住所地或經(jīng)常居住地標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

建議請(qǐng)當(dāng)?shù)芈蓭煄椭阋幌?。?dāng)事人自己很難算全的。