（一）一級至四級傷殘待遇標準

1、一次性傷殘補助金

（1）一級傷殘補助金=本人工資×27個月

（2）二級傷殘補助金=本人工資×25個月

（3）三級傷殘補助金=本人工資×23個月

（4）四級傷殘補助金=本人工資×21個月

2、按月享受傷殘津貼（按月支付）

（1）一級傷殘津貼=本人工資×90%

（2）二級傷殘津貼=本人工資×85%

（3）三級傷殘津貼=本人工資×80%

（4）四級傷殘津貼=本人工資×75%

（注工傷賠償標準逐年提高 ：傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準工傷賠償標準逐年提高 的工傷賠償標準逐年提高 ，由工傷保險基金補足差額）

（二）五級、六級傷殘待遇標準

1、一次性傷殘補助金

（1）五級傷殘補助金=本人工資×18個月

（2）六級傷殘補助金=本人工資×16個月

2、傷殘津貼

（1）五級傷殘津貼=本人工資×70%

（2）六級傷殘津貼=本人工資×60%

（注：難以安排工作工傷賠償標準逐年提高 的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額）

（三）七級至十級傷殘待遇標準

1、一次性傷殘補助金

（1）七級傷殘=本人工資×13個月

（2）八級傷殘=本人工資×11個月

（3）九級傷殘=本人工資×9個月

（4）十級傷殘=本人工資×7個月

1、2021年重慶市工傷賠償標準：《條例》實施前職工已認定為工傷工傷賠償標準逐年提高 的工傷賠償標準逐年提高 ，以及2002年12月31日以前發(fā)生的傷害事故或職業(yè)病在《條例》實施后認定為工傷的，工傷職工的長期工傷保險待遇從2004年10月1日起按下列規(guī)定執(zhí)行：

(1)傷殘撫恤金改為傷殘津貼，工傷護理費改為生活護理費。傷殘津貼、生活護理費和供養(yǎng)親屬撫恤金以2004年7月按規(guī)定支付的原傷殘撫恤金、工傷護理費和供養(yǎng)親屬撫恤金為標準，由原支付渠道支付。傷殘津貼計發(fā)基數(shù)低于2003年度全市職工月平均工資60%的，以2003年度全市職工月平均工資的60%為計發(fā)基數(shù)。

(2)以后傷殘津貼、生活護理費、供養(yǎng)親屬撫恤金的調(diào)整由市勞動保障行政部門提出方案，報市人民政府批準后執(zhí)行。

2、領(lǐng)取傷殘津貼的一至四級工傷職工在《條例》實施后死亡的，享受《條例》第三十七條第三款規(guī)定的待遇，喪葬補助金以職工死亡時上年度全市職工月平均工資為計發(fā)基數(shù)，供養(yǎng)親屬撫恤金以職工死亡時領(lǐng)取的傷殘津貼為計發(fā)基數(shù)。參加工傷保險的由工傷保險基金支付，未參加工傷保險的由用人單位支付。

3、職工因工死亡后，由用人單位通知前來料理喪事的直系親屬，由用人單位按規(guī)定報銷一次往返車船費。

4、《實施辦法》第二十八條、二十九條規(guī)定的全市上年度職工月平均工資是指工傷職工與用人單位解除勞動關(guān)系時或職工死亡時的上年度全市職工月平均工資。

5、工傷職工舊傷復(fù)發(fā)，治療后經(jīng)復(fù)查鑒定，鑒定結(jié)論發(fā)生變化的，自作出復(fù)查鑒定結(jié)論的次月起，以復(fù)查鑒定結(jié)論為依據(jù)按《條例》規(guī)定的標準享受除一次性傷殘補助金之外的工傷保險待遇。

6、工傷職工再次發(fā)生工傷的，應(yīng)當享受一次性傷殘補助金待遇。工傷評殘時應(yīng)首先對新工傷評定等級，而后再綜合考慮原有工傷致殘程度進行勞動能力鑒定。新工傷的勞動能力鑒定等級作為享受一次性傷殘補助金待遇的依據(jù)，多次傷殘綜合評定的等級作為享受除一次性傷殘補助金以外工傷保險待遇的依據(jù)。

7、未參加工傷保險的職工因工受傷達到一至四級傷殘的，其工傷保險長期待遇可實行一次性支付或長期支付兩種辦法。一次性支付需由工傷職工本人提出，與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，并與用人單位簽訂協(xié)議，終止工傷保險關(guān)系，按下列辦法一次性計發(fā)工傷保險長期待遇：

(1)一次性計發(fā)傷殘津貼和生活護理費以工傷職工與用人單位解除勞動關(guān)系時按月領(lǐng)取的傷殘津貼、生活護理費為基數(shù)計發(fā)20年，但需扣除已領(lǐng)取傷殘津貼、生活護理費的月份;50周歲以上的，年齡每增加1周歲減發(fā)1年，但最低不少于10年;

(2)一次性工傷醫(yī)療補助金以工傷職工與用人單位解除勞動關(guān)系時上年度全市職工月平均工資為基數(shù)計發(fā)，一級20個月，二級18個月，三級16個月，四級14個月。

(3)輔助器具配置費以一次性計發(fā)待遇時工傷賠償標準逐年提高 我市規(guī)定的配置輔助器具費用限額標準和使用年限，計算20年，但需扣除已配置年限;50周歲以上的，年齡每增加1周歲減去1年，但最低不少于10年。

8、未參加工傷保險的職工因工死亡，其供養(yǎng)親屬的撫恤金可實行一次性支付或按月支付兩種辦法。一次性支付需由供養(yǎng)親屬本人或其監(jiān)護人提出申請，與用人單位簽訂協(xié)議，終止工傷保險關(guān)系。一次性支付供養(yǎng)親屬 撫恤金的計發(fā)辦法為：未滿18周歲，且未完全喪失勞動能力的遺屬，以18周歲作為失去供養(yǎng)條件，以應(yīng)按月發(fā)給的供養(yǎng)親屬撫恤金為標準計發(fā);其工傷賠償標準逐年提高 他遺屬以應(yīng)按月發(fā)給的供養(yǎng)親屬撫恤金計算20年，但需扣除已領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的月份，50周歲以上的，年齡每增加1周歲減發(fā)1年，但最低不少于10年，70周歲以上的按5年計發(fā)。

9、由于上下班途中機動車事故引起的工傷，應(yīng)當先按《道路交通事故處理辦法》及有關(guān)規(guī)定處理。工傷保險待遇按照下列規(guī)定執(zhí)行：

(1)交通事故賠償已給付醫(yī)療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的，用人單位或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)不再支付相應(yīng)待遇(交通事故的誤工工資視同停工留薪期職工工資福利待遇)。如給付的標準低于工傷保險待遇的，用人單位或工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當補足差額。用人單位或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)先期墊付有關(guān)費用的，職工或其親屬獲得交通事故賠償后應(yīng)予以償還。

(2)交通事故賠償給付的死亡補償費或殘疾生活補助費，已由傷亡職工或親屬領(lǐng)取的，工傷保險的一次性工亡補助金或一次性傷殘補助金不再發(fā)給。如交通事故賠償給付的死亡補償費或殘疾生活補助費低于工傷保險一次性工亡補助金或一次性傷殘補助金標準的，由工傷保險基金補足差額。

(3)職工因交通事故死亡或致殘的，除按本條(一)、(二)項享受待遇外，其它工傷保險待遇按《條例》和《實施辦法》規(guī)定執(zhí)行。

(4)由于交通肇事者逃逸或其它原因，工傷職工不能獲得交通事故賠償?shù)模萌藛挝换蚬ｋU經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)按照《條例》及《實施辦法》規(guī)定給予其工傷保險待遇。

10、職工因履行工作職責和完成工作任務(wù)過程中遭受意外傷害，按《條例》規(guī)定認定為工傷或視同工傷，涉及第三方責任傷害賠償，傷害賠償總額低于一次計發(fā)工傷保險待遇的，由工傷保險基金補足差額部分，其待遇不得重復(fù)享受。工傷職工或者工亡職工直系親屬獲得賠償后，應(yīng)當償還工傷保險基金或者用人單位已經(jīng)墊付的費用。

11、以本市上年度職工月平均工資為基數(shù)核定工傷保險待遇時，若上年度職工月平均工資尚未公布，可暫按上上年度職工月平均工資核定，待上年度職工月平均工資公布后再重新核定，多退少補。

涉及以“本人工資”核算的相關(guān)工傷保險待遇工傷賠償標準逐年提高 ，以上年度陜西省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資作為計發(fā)基數(shù)。

2.非涉及以“本人工資”核算的相關(guān)工傷保險待遇，按照《工傷保險條例》規(guī)定執(zhí)行，以陜西省統(tǒng)計部門公布的83520元/年作為計發(fā)基數(shù)。

3.根據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)，2020年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資為6053元。

依據(jù)：

工傷賠償標準2021工傷賠償標準逐年提高 ？

1.工傷2021年工傷賠償包括傷殘津貼補助加一次性傷殘津貼補助金，其中傷殘津貼補助標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%，五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%。一次性傷殘補助金是按傷殘等級計算的，一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資的標準來賠付的，五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資，七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。

法律依據(jù)：1.陜西省人力資源和社會保障廳2021年11月9日《關(guān)于部分工傷保險待遇核算標準有關(guān)問題的通知》

2.陜西省人力資源和社會保障廳、陜西省財政廳、陜西省統(tǒng)計局、國家稅務(wù)總局陜西省稅務(wù)局2021年11月5日《關(guān)于公布2021年度職工基本養(yǎng)老保險失業(yè)保險工傷保險繳費基數(shù)等相關(guān)參數(shù)的通知》（陜?nèi)松绾?021〕544號

工傷賠償標準工傷賠償標準逐年提高 ，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的工傷賠償標準逐年提高 ，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

一、法律依據(jù)

1、行政法規(guī)：工傷保險條例。

2、規(guī)章：各省、直轄市實施工傷保險辦法工傷賠償標準逐年提高 ；各省農(nóng)民工工傷保險實施暫行辦法。

二、2013年后

《工傷保險條例》第三十九條　職工因工死亡工傷賠償標準逐年提高 ，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

1、喪葬補助金：為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

2、供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定。

3、一次性工亡補助金：標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。（2013年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入（29547元）的20倍）。一次性工亡補助金計算公式：29547元×20=590940元。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。

三、賠償計算

一、一級至四級傷殘待遇標準

一次性傷殘補助金

一、一級至四級傷殘待遇標準一次性傷殘補助金

1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月

2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月

3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月

4、四級傷殘補助金=本人工資×21個月

按月享受傷殘津貼（按月支付）

1、一級傷殘津貼=本人工資×90%

2、二級傷殘津貼=本人工資×85%

3、三級傷殘津貼=本人工資×80%

4、四級傷殘津貼=本人工資×75%

（注：傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額）

二、五級、六級傷殘待遇標準

一次性傷殘補助金

1、五級傷殘補助金=本人工資×18個月

2、六級傷殘補助金=本人工資×16個月

傷殘津貼

1、五級傷殘津貼=本人工資×70%

2、六級傷殘津貼=本人工資×60%

（注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額）

三、七級至十級傷殘待遇標準

一次性傷殘補助金

1、七級傷殘=本人工資×13個月

2、八級傷殘=本人工資×11個月

3、九級傷殘=本人工資×9個月

4、十級傷殘=本人工資×7個月

勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。如《河北省工傷保險實施辦法》第33條。

工亡待遇標準

1、喪葬補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個月。

2、一次性工亡補助金標準為：2013年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入（29547元）的20倍。一次性工亡補助金計算公式：29547元×20=590940元，2014年一次性工亡補助金比2013年提高工傷賠償標準逐年提高 了很多。

3、供養(yǎng)親屬撫恤金標準

配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款規(guī)定的待遇。

因工外出時發(fā)生事故或在搶險救災(zāi)中下落不明的待遇標準

1、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當月起3個月內(nèi)照發(fā)工資。

2、從第4個月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。

3、生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補助金的50%。

4、職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。

四、賠償項目

工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況：

1、造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償

醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。

2、造成傷殘的賠償

醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。

3、造成死亡的賠償

喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。

4、職工下落不明的情況

職工外出或搶險救災(zāi)中下落不明的賠償項目，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金的50%（生活有困難的）；職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金。

非法用工單位 傷亡人員 一次性賠償辦法

第一條根據(jù)《工傷保險條例》第六十六條第一款的授權(quán)，制定本辦法。

第二條本辦法所稱非法用工單位傷亡人員，是指無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工，或者用人單位使用童工造成的傷殘、死亡童工。

前款所列單位必須按照本辦法的規(guī)定向傷殘職工或者死亡職工的近親屬、傷殘童工或者死亡童工的近親屬給予一次性賠償。

第三條一次性賠償包括受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工或童工在治療期間的費用和一次性賠償金。一次性賠償金數(shù)額應(yīng)當在受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工或童工死亡或者經(jīng)勞動能力鑒定后確定。

勞動能力鑒定按照屬地原則由單位所在地設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會辦理。勞動能力鑒定費用由傷亡職工或童工所在單位支付。

第四條職工或童工受到事故傷害或者患職業(yè)病，在勞動能力鑒定之前進行治療期間的生活費按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資標準確定，醫(yī)療費、護理費、住院期間的伙食補助費以及所需的交通費等費用按照《工傷保險條例》規(guī)定的標準和范圍確定，并全部由傷殘職工或童工所在單位支付。

第五條一次性賠償金按照以下標準支付：

一級傷殘的為賠償基數(shù)的16倍，二級傷殘的為賠償基數(shù)的14倍，三級傷殘的為賠償基數(shù)的12倍，四級傷殘的為賠償基數(shù)的10倍，五級傷殘的為賠償基數(shù)的8倍，六級傷殘的為賠償基數(shù)的6倍，七級傷殘的為賠償基數(shù)的4倍，八級傷殘的為賠償基數(shù)的3倍，九級傷殘的為賠償基數(shù)的2倍，十級傷殘的為賠償基數(shù)的1倍。

前款所稱賠償基數(shù)，是指單位所在工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工年平均工資。

第六條受到事故傷害或者患職業(yè)病造成死亡的，按照上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍支付一次性賠償金，并按照上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的10倍一次性支付喪葬補助等其他賠償金。

第七條單位拒不支付一次性賠償?shù)?，傷殘職工或者死亡職工的近親屬、傷殘童工或者死亡童工的近親屬可以向人力資源和社會保障行政部門舉報。經(jīng)查證屬實的，人力資源和社會保障行政部門應(yīng)當責令該單位限期改正。

第八條傷殘職工或者死亡職工的近親屬、傷殘童工或者死亡童工的近親屬就賠償數(shù)額與單位發(fā)生爭議的，按照勞動爭議處理的有關(guān)規(guī)定處理。

第九條本辦法自2011年1月1日起施行。勞動和社會保障部2003年9月23日頒布的《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》同時廢止。

看看律師的說法

一、1-10級一次性傷殘補助金

依據(jù)《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規(guī)定工傷賠償標準逐年提高 ，職工因工致殘被鑒定為一級至十級傷殘工傷賠償標準逐年提高 的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標準如下：

一級傷殘：本人工資×27工傷賠償標準逐年提高 ；

二級傷殘：本人工資×25工傷賠償標準逐年提高 ；

三級傷殘：本人工資×23；

四級傷殘：本人工資×21；

五級傷殘：本人工資×18；

六級傷殘：本人工資×16；

七級傷殘：本人工資×13；

八級傷殘：本人工資×11；

九級傷殘：本人工資×9；

十級傷殘：本人工資×7。

二、1-6級傷殘津貼（按月享受）

依據(jù)《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至六級傷殘工傷賠償標準逐年提高 的，按月支付傷殘津貼，標準如下：

一級傷殘：本人工資×90％；

二級傷殘：本人工資×85％；

三級傷殘：本人工資×80％；

四級傷殘：本人工資×75％；

五級傷殘：本人工資×70％；

六級傷殘：本人工資×60％。

說明：

1）1-4級傷殘津貼由工傷保險基金支付，實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額；

2）5-6級傷殘津貼由用人單位在難以安排工作的情況下支付，傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。

3）本人工資：是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

三、5-10級一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金

1）一次性工傷醫(yī)療補助金：由工傷保險基金支付；

2）一次性傷殘就業(yè)補助金：由用人單位支付；

上述兩金標準，根據(jù)傷殘等級確定，工傷保險條例未規(guī)定統(tǒng)一標準，具體標準授權(quán)各省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。可以在各省的工傷保險條例或工傷保險辦法中查閱。

四、停工留薪期工資

在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。

注：實踐中主流做法是按照工傷前12個月平均工資確定。

五、停工留薪期護理

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

如果單位未安排護理，則由單位支付護理費。

六、評殘后的護理費

工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

生活完全不能自理：社平工資×50％；

生活大部分不能自理：社平工資×40％；

生活部分不能自理：社平工資×30％。

七、住院伙食補助費、交通費、食宿費

職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

八、醫(yī)療費

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付。

超出目錄及服務(wù)標準的醫(yī)藥費該工傷職工還是用人單位承擔，目前實踐中各地處理存在不同做法，多數(shù)地區(qū)的做法是用人單位不承擔。

九、工傷康復(fù)費

工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行工傷康復(fù)的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。

十、輔助器具費

工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。

十一、工傷復(fù)發(fā)待遇

工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認需要治療的，享受工傷醫(yī)療費、輔助器具費，停工留薪期工資。

十二、因工死亡待遇標準

依據(jù)《工傷保險條例》第三十九條規(guī)定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金:

1、喪葬補助金：當?shù)厣缙焦べY×6；

2、供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資；

3、一次性工亡補助金：標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。