在農(nóng)村幫人蓋房子而意外死亡農(nóng)村建房工人死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) 的農(nóng)村建房工人死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) ，需要賠償受害人費用的主要有死亡賠償金、喪葬費、受害人的被撫養(yǎng)人的生活費以及受害人實際發(fā)生的相關(guān)支出。如果該受害人雖然是在農(nóng)村發(fā)生的事故，并且戶口也是農(nóng)村的，但本人卻常住在城市的，主要的生活收入都是來源于城市的，則上述的賠償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)為受害人居住地的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)計算。在農(nóng)村如果因為幫別人蓋房子而意外死亡的，是可以向雇主索取相應(yīng)的賠償?shù)摹６椭饕矐?yīng)該承擔(dān)其相應(yīng)的賠償責(zé)任，如果被幫人認為沒有請幫工的，并且有證據(jù)證明被幫人明確的拒絕了人幫忙的，可以不負賠償?shù)呢?zé)任，但是在受益的范圍內(nèi)應(yīng)當(dāng)進行補償。那么，對于這種情況應(yīng)當(dāng)如何補償幫工呢?根據(jù)農(nóng)村建房工人死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) 我國相關(guān)法律條例，因為蓋房子而導(dǎo)致幫工意外死亡的，被幫人應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費，喪葬費的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)?shù)厝ツ甑穆毠っ吭缕骄べY計算，總共賠償六個月；除此之外還需要賠償其被撫養(yǎng)人的生活費，該賠償標(biāo)準(zhǔn)按照當(dāng)?shù)厝ツ昃用衿骄M和人均生活消費標(biāo)準(zhǔn)計算，如果受害人的被撫養(yǎng)人沒有滿十八歲的，則一直計算到十八歲；死亡補償費的計算標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)按照去年當(dāng)?shù)氐木用衿骄杖牒腿司芍涞氖杖氲臉?biāo)準(zhǔn)計算，一直計算二十年，如果受害人滿六十歲的，則每長一歲就減一年，滿七十五的，按照五年的標(biāo)準(zhǔn)計算。

拓展資料：因為在農(nóng)村幫人蓋房子而意外死亡的，需要賠償受害人費用的主要有死亡賠償金、喪葬費、受害人的被撫養(yǎng)人的生活費以及受害人實際發(fā)生的相關(guān)支出。相關(guān)賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)受害人的情況進行確定。受害人死亡的，賠償義務(wù)人除應(yīng)當(dāng)根據(jù)搶救治療情況賠償本條第一款規(guī)定的相關(guān)費用外，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費、被扶養(yǎng)人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其農(nóng)村建房工人死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) 他合理費用。

法律依據(jù)：《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。

建房意外事故死亡的農(nóng)村建房工人死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) ，需要賠償受害人費用的主要有死亡賠償金、喪葬費、受害人的被撫養(yǎng)人的生活費以及受害人實際發(fā)生的相關(guān)支出。_如果該受害人雖然是在農(nóng)村發(fā)生的事故農(nóng)村建房工人死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) ，并且戶口也是農(nóng)村的農(nóng)村建房工人死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) ，但本人卻常住在城市的，主要的生活收入都是來源于城市的，則上述的賠償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)為受害人居住地的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)計算。

法律分析

一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為: 43834元×20=876680元。職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金三個項目農(nóng)村建房工人死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) ：(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定。(三)一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。從上述內(nèi)容可知工地死亡賠償金的標(biāo)準(zhǔn)的具體數(shù)額需要視個體的情況而定，因為賠償?shù)捻椖坑腥?，具體賠償數(shù)額需三項一起計算，但是總的來看標(biāo)準(zhǔn)都是一定的，只是各年度的一次性賠償數(shù)額會有所不同。

法律依據(jù)

《中華人民共和國國家賠償法》 第三十四條 侵犯公民生命健康權(quán)的，賠償金按照下列規(guī)定計算：（一）造成身體傷害的，應(yīng)當(dāng)支付醫(yī)療費、護理費，以及賠償因誤工減少的收入。減少的收入每日的賠償金按照國家上年度職工日平均工資計算，最高額為國家上年度職工年平均工資的五倍農(nóng)村建房工人死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) ；（二）造成部分或者全部喪失勞動能力的，應(yīng)當(dāng)支付醫(yī)療費、護理費、殘疾生活輔助具費、康復(fù)費等因殘疾而增加的必要支出和繼續(xù)治療所必需的費用，以及殘疾賠償金。殘疾賠償金根據(jù)喪失勞動能力的程度，按照國家規(guī)定的傷殘等級確定，最高不超過國家上年度職工年平均工資的二十倍。造成全部喪失勞動能力的，對其扶養(yǎng)的無勞動能力的人，還應(yīng)當(dāng)支付生活費；（三）造成死亡的，應(yīng)當(dāng)支付死亡賠償金、喪葬費，總額為國家上年度職工年平均工資的二十倍。對死者生前扶養(yǎng)的無勞動能力的人，還應(yīng)當(dāng)支付生活費。前款第二項、第三項規(guī)定的生活費的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，參照當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。被扶養(yǎng)的人是未成年人的，生活費給付至十八周歲止；其他無勞動能力的人，生活費給付至死亡時止。

在工作中可能會遇到工傷的情況，而工傷很有可能造成人員受傷甚至死亡的情況，這時候用人單位就要對死亡家屬進行相應(yīng)的賠償，那你們知道50歲工傷死亡賠償金多少錢？工傷死亡賠償又有哪些標(biāo)準(zhǔn)呢？

一、50歲工傷死亡賠償金多少錢

據(jù)《工傷保險條例》第三十九條規(guī)定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

1、喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資

2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍按人力資源社會保障局《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》確認。

3、一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付全部費用。

本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。

二、工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)

第一、喪葬補助金

在喪葬過程中發(fā)生的費用包括：

1、為安排死亡人生前好友和親屬遺體告別儀式租用場地的費用、為死亡人整理遺容費、火化費、運尸費、尸體冷藏停放費、預(yù)定靈車、骨灰寄存、購買墓碑等支出的費用農(nóng)村建房工人死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) ；

2、規(guī)定允許土葬的地方，為安葬死亡人的未超過省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的墓穴占地面積使用費、購買棺材費用，在許多農(nóng)村安排為死亡人送葬的親朋好友宴席等支出的必要費用，等等。

第二、供養(yǎng)親屬撫恤金

1、配偶每月可獲得職工本人工資的40%，其條件是配偶依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并且完全喪失勞動能力，或者工傷死亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲。

2、其他親屬每人每月可獲得職工本人工資的30%，其他親屬，指的是工傷死亡職工親屬中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹等人。

其他親屬申請供養(yǎng)親屬撫恤金的條件是：

(1)由因工死亡職工生前提供主要生活來源；

(2)完全喪失勞動能力的；

(3)工傷死亡職工子女未滿18周歲的；

工傷死亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；工傷死亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；工傷死亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。

3、孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%，也就是說，如果工傷死亡職工的配偶為孤寡老人，則其每月可獲得的供養(yǎng)親屬撫恤金為職工工資的50%。

4、如果工傷死亡職工的父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等為孤寡老人，或者其子女、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹等為孤兒，則他們每人每月可獲得的供養(yǎng)親屬撫恤金為職工工資的40%。

5、如果工傷死亡職工有多個親屬皆有資格申請供養(yǎng)親屬撫恤金，則核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

第三、一次性工亡補助金

1、享受主體支付主體：工傷保險基金(用人單位沒有參加工傷保險的，用人單位支付)。

2、享受主體：因工死亡職工直系親屬(包括父母、子女、配偶)。

3、一次性工亡補助金對工亡職工直系親屬的物質(zhì)補償，因此，一次性工亡補助金應(yīng)參照法定繼承的規(guī)定，在第一順序繼承人之間平均分配。

三、工傷死亡賠償認定標(biāo)準(zhǔn)

《工傷保險條例》第三章對工傷范圍作出農(nóng)村建房工人死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) 了規(guī)定，凡符合下列情形之一的，應(yīng)認定為工傷或視同工傷。

第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

(四)患職業(yè)病的；

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。

第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：

(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

(二)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：

(一)故意犯罪的；

(二)醉酒或者吸毒的；

(三)自殘或者自殺的。

喪葬補助金為6個月農(nóng)村建房工人死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) 的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為農(nóng)村建房工人死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) ：配偶每月40%，其農(nóng)村建房工人死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定；一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第三十九條

職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定；（三）一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

關(guān)于 農(nóng)民工死亡賠償 標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)村建房工人死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) ，最高法院的司法解釋根據(jù)客觀計算方法農(nóng)村建房工人死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) ，以定型化賠償模式來確定 死亡賠償金 的賠償標(biāo)準(zhǔn)和賠償年限農(nóng)村建房工人死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) ，具體為：就是一次性賠償20年農(nóng)村建房工人死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) ，死亡賠償是固定的，受害人是60周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年，75周歲以上的，按5年計算。死亡賠償金賠償?shù)膶ο笫怯嗝?，但又不完全是余命，如果年齡太小，賠償20年就完農(nóng)村建房工人死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) 了，年齡大一點的就是年齡每增加一歲就減少一年。死亡賠償金采納了系“繼承喪失說”，并非 精神撫慰金 ，其計算公式為： (1)城鎮(zhèn)居民為：死亡賠償金=上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入×20年[60周歲以上的為(實際年齡-60);75周歲以上為5年] (2)農(nóng)村居民為：死亡賠償金=上一年度農(nóng)村居民人均可支配×N[N：60周歲以下為20年(含);60周歲以上：N=(實際年齡-60);75周歲以上為5年] (3)60周歲以下人員的死亡賠償金=上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入(農(nóng)村居民人均純收入)×20年。 (4)60周歲—75周歲人員的死亡賠償金=上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入(農(nóng)村居民人均純收入)×[20-(實際年齡-60)]。 (5)75周歲以上人員的死亡賠償金=上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入(農(nóng)村居民人均純收入)×5年。就高不就低的特殊賠償原則。第30條規(guī)定的就是特殊情形下的死亡賠償金和 殘疾賠償金 的標(biāo)準(zhǔn)。死亡賠償金和殘疾賠償金不一致的計算方法，受害人舉證證明其住所地或者經(jīng)常居住地城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入高于受訴法院所在地標(biāo)準(zhǔn)的，殘疾賠償金或者死亡賠償金可以按照其住所地或者經(jīng)常居住地的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)計算，如果低的可以按照受訴法院所在地的標(biāo)準(zhǔn)賠償，盡可能的給受害人多賠償一些。

應(yīng)該賠償。根據(jù)我國民法典規(guī)定農(nóng)村建房工人死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) ，個人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)方因為提供勞務(wù)時受到損害的，雙方根據(jù)自己的過錯承擔(dān)責(zé)任。也就是說，如果工人因為過失或者重大過失導(dǎo)致墜亡的，房主可以減輕相應(yīng)責(zé)任；工人沒有過失的，房主承擔(dān)全部責(zé)任。

法律分析

民法典規(guī)定了公民在個人之間形成勞務(wù)關(guān)系的，提供勞務(wù)一方因為提供勞務(wù)造遭受損害的，由雙方根據(jù)自己的過錯承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。因此，如果房東完全沒有過錯，是墜亡是工人自己故意造成的，那么房東不承擔(dān)責(zé)任，房東不需要賠償；如果工人的墜亡是由重大過失造成的，那么房主只需承擔(dān)較輕的責(zé)任，由工人自己承擔(dān)較重的責(zé)任；如果工人的墜亡是由于普通過失導(dǎo)致的，那么房主和工人各承擔(dān)一半的責(zé)任；如果工人沒有過錯，完全按照施工的安全標(biāo)準(zhǔn)進行施工操作，但是還是造成了墜亡事故，那么要有房東承擔(dān)全部責(zé)任；如果是房主故意造成的墜亡事故，房主要在賠償?shù)幕A(chǔ)下還需要承擔(dān)刑事責(zé)任，接受刑事處罰。

當(dāng)然，如果房主不是故意的前提下，賠償金額是可以本著意思自治的原則協(xié)商解決的。

法律依據(jù)

《中華人民共和國民法典》　第一千一百九十二條　個人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成農(nóng)村建房工人死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) 他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

提供勞務(wù)期間，因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的，提供勞務(wù)一方有權(quán)請求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，也有權(quán)請求接受勞務(wù)一方給予補償。接受勞務(wù)一方補償后，可以向第三人追償。