一、9級殘疾賠償金是多少?

9級殘疾賠償金是幾千元到幾萬元不等傷殘9級賠償大約幾萬 ，按照本人工資來進行一個賠付傷殘9級賠償大約幾萬 ，9級交通事故傷殘賠償項目有傷殘9級賠償大約幾萬 ：醫(yī)藥費、 后續(xù)治療費、 營養(yǎng)費、 住院伙食補助費、 護理費、 殘疾賠償金、被扶養(yǎng)人生活費、誤工費、交通費、殘疾輔助器具費、精神損害撫慰金等。

傷殘等級是指一個人傷殘9級賠償大約幾萬 的傷殘程度，是根據(jù)傷殘的嚴重程度來判定的，一般傷殘的等級傷殘分為一級到十級傷殘。一級最重。當事人對傷殘評定不服的，可以在接到評定書后十五日內(nèi)，向省、自治區(qū)、直轄市的勞動部門申請重新評定。

二、九級傷殘具體賠償標準

1、 醫(yī)藥費：根據(jù)實院發(fā)生計算，請一定保管好票據(jù)原件;

2、 后續(xù)治療費：根據(jù)醫(yī)療證明或者鑒定結(jié)論確定必然發(fā)生的費用;

3、 營養(yǎng)費：根據(jù)受害人傷殘情況參照醫(yī)療機構(gòu)的意見確定，一般為500至5000元;

4、 住院伙食補助費：30元/天×實際住院天數(shù);

5、 護理費：護理人員有收入的，參照誤工費的規(guī)定計算;護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當?shù)?長沙為70元/天)護工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。護理人員原則上為一人，但醫(yī)療機構(gòu)或者鑒定機構(gòu)有明確意見的，可以參照確定護理人員人數(shù)。

6、 殘疾賠償金：(60周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;75周歲以上的，按五年計算)

城鎮(zhèn)標準：16566元×20年×20%=66264元(適用于非農(nóng)戶口和交通事故發(fā)生前在城鎮(zhèn)工作并居住一年以上的農(nóng)業(yè)戶口);

【法律分析】傷殘9級賠償大約幾萬 ：需要根據(jù)具體情節(jié)判斷傷殘9級賠償大約幾萬 ，交通事故發(fā)生造成受害人構(gòu)成9級傷殘的，一般情況下，可獲得以下賠償項目傷殘9級賠償大約幾萬 ：1. 醫(yī)療費及后續(xù)治療費；2. 護理費；3. 住院伙食補助費；4. 營養(yǎng)費；5. 住院治療的住宿費、交通費；6. 誤工費；7. 殘疾賠償金（9級傷殘的傷殘指數(shù)是20%）；8. 殘疾輔助器具費；9. 精神損害撫慰金（按受訴法院的實踐數(shù)額為準，如深圳9級傷殘的精神損害撫慰金可獲賠2萬元人民幣）；10. 被扶養(yǎng)人生活費（只有存在被撫養(yǎng)人的情況下才有該賠償項目）；11. 其他一些合理必要的費用。

【法律依據(jù)】：《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

九級傷殘一般不能賠20萬含醫(yī)療費。職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘傷殘9級賠償大約幾萬 的，享受以下待遇傷殘9級賠償大約幾萬 ：

1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資傷殘9級賠償大約幾萬 ；

2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

《工傷保險條例》

第三十九條

職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其傷殘9級賠償大約幾萬 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定；

（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。

一、工傷9級一般能賠償多少錢1、工傷9級一般能賠償幾千到幾十萬元不等傷殘9級賠償大約幾萬 的費用傷殘9級賠償大約幾萬 ，具體傷殘9級賠償大約幾萬 的賠償金，與職員因為受工傷接受治療支付花費傷殘9級賠償大約幾萬 的醫(yī)療費、護理費等費用有關(guān)，如果職員入職之后，單位已經(jīng)依法給職員繳納傷殘9級賠償大約幾萬 了工傷保險，那么這些費用首先從工傷保險基金支付。工傷職工鑒定為九級傷殘的，享有以下待遇：

（1）由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為9個月本人工資

（2）本人提出解除合同或者勞動合同期滿終止的，按照所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定的標準，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，用人單位支付一次性就業(yè)補助金，終止工傷保險關(guān)系。

2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔。

二、申請勞動能力鑒定需要什么材料

1、勞動行政部門出具的工傷認定通知書；

2、因工傷殘等級鑒定表；

本人身份證復印件；

3、病歷本；

4、疾病診斷證明書等相關(guān)材料。及時向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。

法律分析傷殘9級賠償大約幾萬 ：對于職工因工致殘、被鑒定為九級傷殘的情形傷殘9級賠償大約幾萬 ，向其支付一次性傷殘補助金的標準為九個月的本人工資。若合同期滿、勞動關(guān)系終止，或職工本人提出解除勞動關(guān)系，則職工依法可以得到一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金。前者由用人單位進行支付，后者由工傷保險基金進行支付。其具體標準由各地區(qū)人民政府規(guī)定。 工傷九級傷殘能否賠十萬要根據(jù)具體的情況而定，九級傷殘賠償沒有固定的數(shù)額，與實際醫(yī)療時間、本人的工資、地區(qū)平均工資等有關(guān)。

九級傷殘賠償項目如下：

1、一次性傷殘補助金：9個月本人工資；

2、一次性傷殘就業(yè)補助金，各個省標準不一樣，以中間值估計在6個月的社會平均工資；

3、一次性工傷醫(yī)療補助金，各個省標準不一樣，以中間值估計在6個月的社會平均工資；

4、停工留薪期工資，這個彈性大，最多為12個月本人工資，最少可能只有1到2個月。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。