1.一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月九級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月九級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月九級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。

2.勞動(dòng)合同期滿,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金(在湖南,七到十級(jí)分別為15、10、8、6個(gè)月本人工資),以及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(在湖南,七到十級(jí)分別為15、10、8、6個(gè)月本人工資)。

工傷九級(jí)賠償2022標(biāo)準(zhǔn)如下九級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 ：

醫(yī)療費(fèi)：按工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)支付。

伙食補(bǔ)助費(fèi)：由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

交通、食宿費(fèi)：到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)產(chǎn)生，由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

康復(fù)治療費(fèi)：須到簽訂服務(wù)協(xié)議九級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療，按工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)支付。

工傷醫(yī)療期工資：工資福利待遇不變，不超過24個(gè)月。

生活護(hù)理費(fèi)：生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%，按月支付。

輔助器具費(fèi)：經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。

一次性傷殘補(bǔ)助金：九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資九級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 ；

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：九級(jí)傷殘為2個(gè)月的本人工資；

一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資；

安家補(bǔ)助費(fèi)：六個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(廣東省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn))。

喪葬補(bǔ)助金：6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

供養(yǎng)親屬撫恤金：配偶每月40%，其九級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

一次性工亡補(bǔ)助金：上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

下落不明供養(yǎng)親屬撫恤金：配偶每月40%，其九級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

傷殘鑒定9級(jí)賠償一般要多少錢要根據(jù)具體情況而定九級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 ，九級(jí)傷殘為9個(gè)月九級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 的本人工資。

具體賠償項(xiàng)目計(jì)算公式如下九級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 ：

1、醫(yī)療費(fèi)計(jì)算公式醫(yī)療費(fèi)賠償金＝診療金額＋藥品金額＋住院服務(wù)費(fèi)金額＋后續(xù)醫(yī)療費(fèi)交通食宿費(fèi)

2、交通食宿費(fèi)金額＝交通費(fèi)＋住宿費(fèi)＋伙食費(fèi)＝單位職工出差交通費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)＊往返次數(shù)＊人數(shù)＋單位職工出差食宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)＊天數(shù)＊人數(shù)＋單位職工因工出差伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)＊天數(shù)＊人數(shù)住院伙食費(fèi)

3、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)賠償金額＝因工出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)（元、人、日）＊70％＊人數(shù)＊天數(shù)輔助器具費(fèi)計(jì)算公式輔助器具費(fèi)賠償金額＝普通適用器具的合理費(fèi)用＊器具數(shù)量

4、停工留薪期間的工資福利＝工傷職工受傷前的月工資福利待遇＊醫(yī)療期

5、護(hù)理費(fèi)＝護(hù)理人收入（護(hù)理人有收入的按誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算九級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 ，參照當(dāng)?shù)赝?jí)護(hù)工勞務(wù)報(bào)酬計(jì)算）＊護(hù)理人數(shù)（原則上為一人，如需多人照顧，醫(yī)院或鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)明確指出須多人照顧）＊護(hù)理期限（計(jì)算到評(píng)殘時(shí)為止。

9級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)九級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 ：

一、醫(yī)療費(fèi)

醫(yī)療費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷九級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 ，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間九級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 的醫(yī)療費(fèi)用。

1、職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)九級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 ，情況緊急時(shí)九級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 ，可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

2、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十條　工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。

注：超出工傷保險(xiǎn)保險(xiǎn)范圍的醫(yī)療費(fèi)由誰承擔(dān)?

例：《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第29條、第30條。

二、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通、食宿費(fèi)

1、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)=地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)(元)×住院天數(shù);

2、經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的可以要求支付交通費(fèi)、食宿費(fèi);

交通費(fèi)根據(jù)地方標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定;

食宿費(fèi)=地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)(元)×人數(shù)×天。

3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條。

例：河北省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于貫徹落實(shí)新修訂《工傷保險(xiǎn)條例》有關(guān)問題的通知(冀人社字【2011】4號(hào))第4條。

三、輔助器具費(fèi)用

1、工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具;

2、輔助器具費(fèi)用參照地方工傷職工輔助器具配置項(xiàng)目及費(fèi)用限額標(biāo)準(zhǔn);

3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第32條。

四、停工留薪期工資

1、停工留薪期內(nèi)工資=職工原來的工資福利待遇。

2、停工留薪期時(shí)間長短的確定，參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出，其確定的部門和程序依地方規(guī)定。

3、停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)。

4、法律依據(jù)2011《工傷保險(xiǎn)條例》第33條。

注：工資范圍參看《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第二章。

五、停工留薪期護(hù)理費(fèi)

1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

2、護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)參看《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定或各省、市實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定。

3、法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條。

六、一次性傷殘補(bǔ)助金

1、九級(jí)傷殘，一次性傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月本人工資。

2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條、第六十四條。

七、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

1、九級(jí)傷殘解除勞動(dòng)關(guān)系可以享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金;

2、具體標(biāo)準(zhǔn)參照各省市實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例辦法的具體規(guī)定。

3、法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條。

例：《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第34條。

單位繳納工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)基金支付第一、二、三、六項(xiàng)以及第七項(xiàng)中的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，單位支付第四、五項(xiàng)以及第七項(xiàng)中的一次性傷殘補(bǔ)助金。單位沒有繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，支付以上全部七項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇。

1、九級(jí)傷殘九級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 ，一次性傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月本人工資。

2、本人工資九級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 ，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%九級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資九級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%九級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。另外，需要看戶口性質(zhì)，責(zé)任、年齡大小，如果城市戶口，對(duì)方全責(zé)，年齡不大于60周歲，一般20萬左右。

法律依據(jù)

人身損害賠償司法解釋

第二十五條 殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí)，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。

受害人因傷致殘但實(shí)際收入沒有減少，或者傷殘等級(jí)較輕但造成職業(yè)妨害嚴(yán)重影響其勞動(dòng)就業(yè)的，可以對(duì)殘疾賠償金作相應(yīng)調(diào)整。

工傷是指勞動(dòng)者在工作過程中或者在做與工傷相關(guān)九級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 的收尾工作時(shí)受到的傷害九級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 ，工傷也包括職業(yè)病九級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 ，勞動(dòng)者出現(xiàn)受傷時(shí)可以申請(qǐng)工傷的認(rèn)定，經(jīng)鑒定確定為工傷后就能獲得工傷保險(xiǎn)的賠償。工傷鑒定九級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)為9個(gè)月的本人工資。職工因工致殘鑒定為九級(jí)傷殘的，一般由用人單位從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金。勞動(dòng)、聘用合同期滿，或由職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府決定。國務(wù)院新聞辦公室舉行新聞發(fā)布會(huì)，國家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布2021年居民收入和消費(fèi)支出情況，其中城鎮(zhèn)居民人均可支配收入47412元，根據(jù)公布的最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)有了新變化。在工傷九級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)中，傷殘金是職工9個(gè)月工資，醫(yī)療補(bǔ)助金是2個(gè)月工資，而傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是8個(gè)月工資，這都是比較明確的標(biāo)準(zhǔn)。另外，工傷職工還能拿到醫(yī)療費(fèi)、交通費(fèi)、工傷期間工資待遇，具體根據(jù)實(shí)際產(chǎn)生數(shù)額賠償。

拓展資料九級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 ：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

法律依據(jù)九級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 ：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條??職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。