工傷鑒定十級公司賠償多少錢 你好， 工傷鑒定 十級公司 賠償標準 解答如下 從 工傷保險 基金支付 一次性傷殘補助金 為7個月本人 工資 。 根據(jù)《 工傷保險條例 》第三十七條規(guī)定， 工傷 職工經(jīng)過 勞動能力鑒定 為 十級傷殘 工傷鑒定十級公司賠償多少錢 的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為7個月本人工資。 勞動合同 解除或者終止時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，所在單位支付一次性就業(yè)補助金，具體標準由所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定。 計算一次性傷殘補助金工傷鑒定十級公司賠償多少錢 的本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%工傷鑒定十級公司賠償多少錢 的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。 用人單位未繳納工傷保險費的，由用人單位支付所有費用。

10級工傷賠償走保險理賠能給多少錢

1、十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。

2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%工傷鑒定十級公司賠償多少錢 的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算。

二、工傷傷殘鑒定需要什么材料

(一)職工個人的工傷認定申請書;

(二)受傷害職工的有效身份證明;

(三)勞動合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的有效證明材料;

(四)用人單位事故調(diào)查報告書(個人申報的不必提供);

(五)兩人以上的證人證言;

(六)醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書、初診病歷、住院病歷，屬職業(yè)病的提供合法有效的職業(yè)病診斷證明書或鑒定書;

(七)用人單位的營業(yè)執(zhí)照副本或者工商行政管理部門出具的查詢證明。

屬于下列情形之一的，還應(yīng)當提供以下相關(guān)證明材料：

1.工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害死亡或工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害死亡的，應(yīng)提交有關(guān)部門出具的死亡證明書及事故調(diào)查報告書;

2.因履行工作職責受到暴力等意外傷害的，提交公安機關(guān)證明、人民法院的判決書或者其工傷鑒定十級公司賠償多少錢 他有效證明;

3.因工外出期間，由于工作原因受到傷害的，提交公安機關(guān)證明或其它有效證明;發(fā)生事故下落不明要求認定因工死亡的，提交人民法院宣告死亡的結(jié)論;

4.由于機動車事故引起的傷亡事故，提交公安交通管理部門的交通事故認定書或相關(guān)處理證明;

5.在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，提交醫(yī)療機構(gòu)的搶救和死亡證明;

6.屬于搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的，按照法律法規(guī)規(guī)定，提交事發(fā)地縣級以上有關(guān)部門出具的有效證明;

7.屬于因戰(zhàn)、因公負傷致殘的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員軍人，舊傷復(fù)發(fā)的，提交民政部門頒發(fā)的《傷殘軍人證》以及勞動能力鑒定委員會對舊傷復(fù)發(fā)的確認證明;

8.直系親屬代表傷亡職工提出工傷認定申請的，提交有效的直系親屬關(guān)系證明;

9.工會組織代表傷亡職工提出工傷認定申請的，提交工會介紹信，辦理人身份證明。

勞動者在工作中不可避免的會發(fā)生受傷的事情，在受傷后要做工傷鑒定，被認定為工傷的就可以獲得工傷賠償，一般構(gòu)成十級傷殘等級的可以獲得七個月的本人工資的賠償，勞動者解除勞動合同，可以獲得一次性傷殘就業(yè)補償和一次性工傷醫(yī)療補助金。

十級傷殘待遇 1、標準工傷鑒定十級公司賠償多少錢 ：享受 一次性傷殘補助金 ：十級傷殘為6個月工傷鑒定十級公司賠償多少錢 的本人工資; 2、要求： 勞動合同期滿 終止工傷鑒定十級公司賠償多少錢 ，或者職工本人提出 解除勞動合同 的工傷鑒定十級公司賠償多少錢 ，由用人單位分別按其解除或 終止勞動合同 時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人 一次性工傷醫(yī)療補助金 和一次性傷殘 就業(yè)補助金 ; (具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定)。 3、法律依據(jù)：《 工傷保險條例 》第35條。 4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。 具體賠償項目及標準 (一)醫(yī)療費 1、要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準。 2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第29條第3款。 3、備注：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)治療。 (二)住院 伙食補助費 1、標準：本單位因公出差伙食補助標準的70%。 2、要求：住院期間。 3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第29條第4款 4、備注：單位沒有出差伙食補助標準的，參考當?shù)?國家機關(guān)工作人員 出差伙食補助金標準。 (三)交通費、食宿費 1、標準：本單位職工因公出差伙食補助標準。 2、要求：醫(yī)療機構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。 3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第29條第4款。 (四)康復(fù)治療費 1、標準：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準。 2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第29條第6款。 3、備注：依地方規(guī)定，康復(fù)治療需經(jīng)辦機構(gòu)組織專家評定。 (五)輔助器具費 1、標準：各省、直轄市工傷輔助器具限額標準。 2、要求：因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng) 勞動能力鑒定 委員會確認，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。 3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條。

工傷 的處理應(yīng)先申請工傷定工傷鑒定十級公司賠償多少錢 ，再申請工傷等級鑒定、 停工留薪期 工傷鑒定十級公司賠償多少錢 ，再進行具體數(shù)額的索賠。 10級工傷所得的賠償，具體項目如下工傷鑒定十級公司賠償多少錢 ： 1、 醫(yī)療費 、住院伙食補助費、交通費、停工留薪 工資 、 護理費 2、 一次性傷殘補助金 ：7個月的本人工資 3、一次性醫(yī)療補助金：1個月的本人工資 4、一次性 傷殘 就業(yè)補助金：4個月的本人工資×4個月 另外，單位是否為工傷鑒定十級公司賠償多少錢 你購買了 社保 ，如果單位沒有為勞動者購買社保，以上所有賠償均有單位承擔;且如果單位為勞動者購買社保的工資標準低于實際工資，差額部分依然由單位進行補齊。 《 工傷保險條例 》 第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至 十級傷殘 的，享受以下待遇： （一）從 工傷保險 基金按 傷殘等級 支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資， 八級傷殘 為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、 聘用合同 期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。