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退休返聘上下班發(fā)生交通事故

《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十九條 侵害退休返聘上下班發(fā)生交通事故他人造成人身損害的,應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用,以及因誤工減少的收入,《工傷保險條例》第十四條職工有 ...
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上班途中電瓶車與電瓶車相撞

職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的上班途中電瓶車與電瓶車相撞,《 工傷保險條例 》第十四條規(guī)定:職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因 ...
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工傷報案最晚不能超過幾天

有時間限時工傷報案最晚不能超過幾天,職工發(fā)生事故傷害工傷報案最晚不能超過幾天,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起三十日內,向勞動保障部門提出工傷認定申請,用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷 ...
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員工下班途中出車禍算工傷嗎

一、職工在下班途中發(fā)生車禍算工傷嗎 根據我國法律員工下班途中出車禍算工傷嗎的規(guī)定,職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: 1、在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的,也就是說員工下班途中出車禍算工傷嗎,員工在上下班途中發(fā)生 ...
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雙方非機動車交通事故算工傷

《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一雙方非機動車交通事故算工傷的,應當認定為工傷(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害 ...
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上下班途中出車禍算工傷嗎

上下班途中遇車禍受傷算工傷嗎一、上下班途中遇車禍受傷只有滿足四項條件才算工傷 《 工傷保險條例 》規(guī)定上下班途中出車禍算工傷嗎,在上下班途中上下班途中出車禍算工傷嗎,受到非本人主要責任上下班途中出車禍算工傷嗎的交通事故或者城市軌道交 ...
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交通事故各一半責任算工傷嗎

通常情況下,職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的交通事故各一半責任算工傷嗎,第二,如果該職工發(fā)生的交通事故并非在上下班途中,而是在用人單位安排下執(zhí)行工作任務時發(fā)生的,無論職工 ...
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上下班途中發(fā)生交通事故算工傷嗎

上下班途中交通事故算工傷嗎法律分析:在上下班途中上下班途中發(fā)生交通事故算工傷嗎,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的屬于工傷,【【法律依據】】《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定 ...
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工人下班后出車禍死亡誰負責

【法律依據】《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷工人下班后出車禍死亡誰負責:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的,工人下班后出車禍死亡誰負責我國《工傷保險條例》規(guī)定,職工在上下班途中,受到 ...
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雇傭工人下班后交通事故死亡

【法律依據】《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的雇傭工人下班后交通事故死亡,我國《工傷保險條例》規(guī)定,職工在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或 ...
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下班途中交通事故是否是工傷

二、法律依據:1、《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的下班途中交通事故是否是工傷,5、《工傷保險條例》第十四條 職 ...
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工傷交通事故雙賠規(guī)定

法律依據《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的,2、法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第三十六條職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病,且經工傷認定 ...
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同等責任交通事故算不算工傷

交通事故同等責任算工傷嗎一、 交通事故同等責任 算 工傷 嗎 上下班途中的同等責任交通事故算不算工傷,同等責任(屬于非本人主要責任)也可以認定工傷同等責任交通事故算不算工傷, 《 工傷保險條例 》 第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工 ...
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交通事故造成工傷十級由誰賠

(八) 殘疾賠償金 殘疾賠償金根據當事人傷殘等級交通事故造成工傷十級由誰賠,按照當地公布的上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準,自定殘之日起按二十年計算,交通事故十級傷殘賠償標準法律分析:十級工傷賠償標準是:1、用人 ...
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上班路上摔骨折了算不算工傷

法律依據:《中華人民共和國工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷,在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的,工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的,在工作時間和工 ...
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