法律分析：一、企業(yè)退休職工去世后職工死亡后有哪些需要處理 ，應(yīng)及時(shí)通知退休人員單位職工死亡后有哪些需要處理 ，由單位到當(dāng)?shù)厣绫２块T辦理減員手續(xù)。單位填寫《離退休（退職）人員減少表》，同時(shí)提供公安機(jī)關(guān)出具的《死亡注銷證明》原件、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的《居民死亡證明書》復(fù)印件1份。二、企業(yè)離退休人員死亡待遇發(fā)放去當(dāng)?shù)厝松缇洲k事窗口辦理。三、申請(qǐng)材料：1、死亡人員身份證、社保卡、火化證、死亡證明原件及復(fù)印件；2、死亡人員火化收據(jù)原件；3、繼承人與死亡人員關(guān)系證明材料；4、繼承人身份證原件及復(fù)印件。企業(yè)職工因病或者非因負(fù)傷或退休后死亡，付給喪葬補(bǔ)助費(fèi)，其數(shù)額為該企業(yè)全部職工平均工資的2個(gè)月；并按其供養(yǎng)直系親屬人數(shù)，一次付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)，其數(shù)額為死者本人工資的6到12個(gè)月。

法律依據(jù)：《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案的司法解釋》

第十七條 受害人死亡的，賠償義務(wù)人除應(yīng)當(dāng)根據(jù)搶救治療情況賠償本條第一款規(guī)定的相關(guān)費(fèi)用外，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、死亡補(bǔ)償費(fèi)以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費(fèi)、住宿費(fèi)和誤工損失等其職工死亡后有哪些需要處理 他合理費(fèi)用。

第二十九條 死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。第三十條賠償權(quán)利人舉證證明其住所地或者經(jīng)常居住地城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入高于受訴法院所在地標(biāo)準(zhǔn)的，殘疾賠償金或者死亡賠償金可以按照其住所地或者經(jīng)常居住地的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。被扶養(yǎng)人生活費(fèi)的相關(guān)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，依照前款原則確定。

法律分析職工死亡后有哪些需要處理 ：參保人員在職死亡的職工死亡后有哪些需要處理 ，應(yīng)由法定繼承人提供死亡人員的身份證原件及復(fù)印件、火化證明或死亡證明原件及復(fù)印件、繼承關(guān)系證明資料(如戶口簿、結(jié)婚證等)、法定繼承人的身份證原件及復(fù)印件到參保社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)窗口辦理，即時(shí)辦結(jié)。

企業(yè)職工因病或者非因負(fù)傷或退休后死亡，付給喪葬補(bǔ)助費(fèi)，其數(shù)額為該企業(yè)全部職工平均工資的2個(gè)_月職工死亡后有哪些需要處理 ；并按其供養(yǎng)直系親屬人數(shù)，一次付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)，其數(shù)額為死者本人工資的6個(gè)月。

企業(yè)職工供養(yǎng)的直系親屬死亡，付給喪葬補(bǔ)助費(fèi)。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位職工死亡，付給家屬喪葬費(fèi)和一次性的撫恤費(fèi)。

如死者供養(yǎng)的直系親屬生活確有困難，原工作單位可給予定期或臨時(shí)性的遺屬生活困難補(bǔ)助。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的家屬死亡不享受喪葬補(bǔ)助費(fèi)。

法律依據(jù)：《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》 第十七條 參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金；在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或者非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。

法律分析職工死亡后有哪些需要處理 ：（一）如果亡者是企業(yè)單位的職工死亡后有哪些需要處理 ，其配偶或者子女可以領(lǐng)取喪葬費(fèi)5000元職工死亡后有哪些需要處理 ，撫恤金16000元。

（二）如果亡者是機(jī)關(guān)事業(yè)單位的職工死亡后有哪些需要處理 ，因病死亡的，其配偶或者子女可以領(lǐng)取喪葬費(fèi)5000元，撫恤金金額相當(dāng)于其生前20個(gè)月的基本工資。

（三）如果亡者是機(jī)關(guān)事業(yè)單位的，因公死亡的，其配偶或者子女可以領(lǐng)取喪葬費(fèi)5000元，撫恤金金額相當(dāng)于其生前40個(gè)月的基本工資。

（四）該人生前繳交的社會(huì)保險(xiǎn)基金，凡是從個(gè)人工資中扣除的，其配偶或者子女可以全額領(lǐng)??；凡是單位繳交的部分，自動(dòng)轉(zhuǎn)入統(tǒng)籌基金。

（五）該人生前個(gè)人繳交的住房公積金和單位繳交的住房公積金之和，其配偶或者子女都可以全額領(lǐng)取。

法律依據(jù)：《中華人民共和國戶口登記條例》 第八條 公民死亡,城市在葬前,農(nóng)村在一個(gè)月以內(nèi),由戶主、親屬、撫養(yǎng)人或者鄰居向戶口登記機(jī)關(guān)申報(bào)死亡登記,注銷戶口。公民如果在暫住地死亡,由暫住地戶口登記機(jī)關(guān)通知常住地戶口登記機(jī)關(guān)注銷戶口。公民因意外事故致死或者死因不明,戶主、發(fā)現(xiàn)人應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告當(dāng)?shù)毓才沙鏊蛘哙l(xiāng)、鎮(zhèn)人民委員會(huì)。

事業(yè)單位退休人員去世后主要有四筆錢需要處理職工死亡后有哪些需要處理 ，也算是相關(guān)待遇吧職工死亡后有哪些需要處理 ，具體如下：

喪葬費(fèi)是指用于安葬逝者職工死亡后有哪些需要處理 的必要非要的補(bǔ)貼，根據(jù)我國法律規(guī)定，喪葬費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：該地區(qū)上一年度職工平均月工資的6倍，這個(gè)工資不是個(gè)人工資，而是地區(qū)職工平均工資，比如職工平均工資為4000，那么喪葬費(fèi)就是兩萬四千。

俗稱撫恤金，這一項(xiàng)則與逝者生前收入有關(guān)，但標(biāo)準(zhǔn)還是固定的。按照法律規(guī)定，事業(yè)單位等及其離退休人員因病亡故的，一次性補(bǔ)助金為逝者上一年度生前月平均工資或養(yǎng)老金的20倍，如果死者月工資達(dá)到1萬元，那么一次性補(bǔ)助就是20萬元。

該補(bǔ)助是按月領(lǐng)取的，能夠領(lǐng)取的人為靠逝者生前扶養(yǎng)的，比如年過60周歲或喪失勞動(dòng)能力的父母、喪失勞動(dòng)能力的配偶或親兄弟姐妹以及未成年的子女或成年后喪失勞動(dòng)能力的子女，當(dāng)然這筆錢不是所有人都能領(lǐng)的嗎，但是一般只要差不多符合條件，都可以領(lǐng)導(dǎo)。

不要忘記養(yǎng)老金賬戶余額，事業(yè)單位人員一般養(yǎng)老金賬戶里還會(huì)有很大一筆錢，要及時(shí)和事業(yè)單位財(cái)務(wù)和人事部門聯(lián)系，問問如何退出這筆錢。

這就是退休人員去世后的一些事情職工死亡后有哪些需要處理 了，至于其他的辦后事和追悼會(huì)，不同地方都不一樣。

事業(yè)單位退休人員死后，主要做兩件事。 第一件事 ： 治喪安葬 。 第二件事 ： 領(lǐng)取費(fèi)用 。

先說第一件事：治喪安葬。

在目前大形勢(shì)下，除非該退休人員是有突出貢獻(xiàn)的，或者是大領(lǐng)導(dǎo)，一般不再以單位形式組織追悼會(huì)。當(dāng)然，死者家屬可以自行組織追悼會(huì)，死者生前單位會(huì)以公家形式給慰問費(fèi)，這筆慰問費(fèi)一般在2000元左右，屬于公家開支。死者家屬自行組織的追悼會(huì)費(fèi)用，由死者家屬自行承擔(dān)。

再說第二件事：領(lǐng)取費(fèi)用。事業(yè)單位退休人員死后，主要可以領(lǐng)到四筆錢。

第一筆：?jiǎn)试豳M(fèi)

喪葬費(fèi)是指用于安葬逝者的必要補(bǔ)貼，能夠領(lǐng)取多少，并不是以個(gè)死者家屬治喪活動(dòng)花了多少錢就可以領(lǐng)多少錢。國家規(guī)定，喪葬費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：該地區(qū)上一年度職工平均月工資的6倍。也就是說，每個(gè)地方的喪葬費(fèi)的領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)是一樣的，具體領(lǐng)多少，視每個(gè)地方的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平而定。 以我們中部地級(jí)市為例，上年度職工平均月工資為3200元，2019年事業(yè)單位退休人員死后，喪葬費(fèi)可以領(lǐng)取到3200*6=19200元。

第二筆：一次性撫恤金

人力資源和 社會(huì) 保障部出臺(tái)的《關(guān)于事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金發(fā)放辦法的通知》規(guī)定：事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)，從2004年10月1日起調(diào)整為：因公犧牲為本人生前40個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi)，病故為本人生前20個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi)。 以我們中部地級(jí)市為例，管理崗7級(jí)，基本退休費(fèi)為4500元，2019年事業(yè)單位退休人員死后，一次性撫恤金可以領(lǐng)取到4500*20=90000元。

第三筆：遺屬生活困難補(bǔ)助

該補(bǔ)助是按月領(lǐng)取的，能夠領(lǐng)取的人為靠逝者生前扶養(yǎng)的，主要是死者的配偶、子女、父母。該補(bǔ)助的領(lǐng)取也是需要條件的，比如年過60周歲或喪失勞動(dòng)能力的父母、喪失勞動(dòng)能力的配偶，以及未成年的子女或成年后喪失勞動(dòng)能力的子女。父母可以領(lǐng)到死亡為止，未成年人可以領(lǐng)到18歲。父母、子女、配偶領(lǐng)取的補(bǔ)助金不一樣，但都是以逝者生前上一年度的月平均工資為基數(shù)，按比例領(lǐng)取。 以我們中部地級(jí)市為例，父母可以領(lǐng)取上一年度的月平均工資的20%，配偶可以領(lǐng)取20%，小孩可以領(lǐng)取15%。

第四筆 ： 逝者的養(yǎng)老金、職業(yè)年金等賬戶余額

個(gè)人社?？ǖ膫€(gè)人項(xiàng)目，還有未領(lǐng)取完的職業(yè)年金等費(fèi)用，都屬于個(gè)人私有，法定繼承人可以繼承領(lǐng)取。剩余多少，就可以領(lǐng)取多少。特別是職業(yè)年金，自退休到死亡還沒滿139個(gè)月的，個(gè)人賬戶都有剩余，都可以由死者家屬繼承領(lǐng)取。

最后，如何領(lǐng)取這些錢，這里分享所需資料。

①戶口本；②死者身份證；③醫(yī)?？ǎㄒ肯M(fèi)掉，卡交上去，就不發(fā)回來了）；④火化大廳開據(jù)的三張收據(jù)（火化證明，只有火化證明才能領(lǐng)取到所有錢）；⑤死者最后一個(gè)月退休費(fèi)用證明。

我家公公退休前是機(jī)關(guān)事業(yè)單位的政工干部，今年91歲了，他有兩個(gè)兒子兩個(gè)姑娘，86歲前一直是一位精明又細(xì)心的老人，5年前老爺子突然得了腦中風(fēng)，至今一直躺在床上和植物人沒什么區(qū)別，好像有什么預(yù)感似的，中風(fēng)前兩天老人家拿了一大疊書稿和賬本，把他的兒女們叫在一起開了個(gè)家庭會(huì)，把自己一生的財(cái)務(wù)作了一個(gè)總結(jié)，讓我?guī)退浺?，算是百年后的事情給兒女們作了一個(gè)交待。

最后老爺子拿了一張手寫的信箋，這是老人家親手寫的，關(guān)于他死后從報(bào)喪到火化后的一系列流程安排，特別是對(duì)于他死后的幾筆費(fèi)用，叮囑我們一定要按規(guī)定在他的原單位去辦理。

今天剛好看到題主這方面的問題，雖然這份文件是老爺子5年前寫的，但老人家一直沒停止過學(xué)習(xí)，對(duì)政策的領(lǐng)會(huì)頗有心得，所以我今天把他這份材料的有關(guān)內(nèi)容分享給大家，朋友們可結(jié)合當(dāng)?shù)睾同F(xiàn)在的具體政策參考一下。

一、報(bào)喪通知流程

1、事業(yè)單位的退休人員去世后，其直系家屬或子女需在醫(yī)院辦理死亡證明文件，在家里去世的，要到當(dāng)?shù)剌爡^(qū)派出所或居委會(huì)辦理死亡證明，也可以在原單位政工人員的陪同下辦理（方便出具有關(guān)證明文件），口頭打電話或出具死亡證明通知原單位領(lǐng)導(dǎo)。

2、其它親戚關(guān)系或朋友、同學(xué)、戰(zhàn)友等，由子女盡快確定火化時(shí)間后，用短信、電話、托人帶口信等方式報(bào)喪。

3、按照《中華人民共和國戶口登記條例》的第8條規(guī)定：城市居民在葬前，由戶主或子女憑死亡者證明材料，依法在轄區(qū)戶籍派出所辦理戶口注銷手續(xù)。

二、事業(yè)單位退休人員死后享受的各項(xiàng)待遇及標(biāo)準(zhǔn)（以湖北省事業(yè)單位退休人員正常死亡為例）

參考文獻(xiàn)：（鄂人險(xiǎn)[1997]109號(hào)）《湖北省人事廳、湖北省財(cái)政廳關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員死亡后有關(guān)問題的通知》，（鄂人[2002]30號(hào)）《關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員死亡后遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》

1、喪葬費(fèi) ——原單位辦理，社保局發(fā)放

這筆費(fèi)用是用于死者壽服、整容、遺像、殯儀館遺體運(yùn)送、冷藏存放、火化、購買骨灰盒等開支的費(fèi)用，不分死者職務(wù)高低，統(tǒng)一按1500元包干發(fā)給家屬的，用多用少由家屬自由決定。由于各地地域差不同，喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)也不一樣，有的按死者最后兩個(gè)的工資總和計(jì)算，有的地方政府對(duì)此項(xiàng)另有專項(xiàng)規(guī)定。

2、一次性撫恤金——由各級(jí)社保局發(fā)放

一次性撫恤金分為三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)

一是正常死亡，按本人生前10個(gè)月的工資總和發(fā)放。

二是因公死亡，按本人生前20個(gè)月的工資總和發(fā)放。

三是死后被追認(rèn)革命烈士的，按本人生前40個(gè)月的工資總和發(fā)放。

工資標(biāo)準(zhǔn)為本人生前最后一個(gè)月所領(lǐng)的職務(wù)工資、級(jí)別工資、基礎(chǔ)工資和工齡工資之和計(jì)算，并且包含其它國家規(guī)定的福利和補(bǔ)貼。

從2014年10月1日起，事業(yè)單位工作的退休人員全部參加了職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，所以一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)就參照當(dāng)?shù)匾?guī)定執(zhí)行，一般為16~20個(gè)月的工資總和左右。

3、遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)——當(dāng)?shù)孛裾职l(fā)放

這一項(xiàng)費(fèi)用比較復(fù)雜，首先需要報(bào)批死者遺屬是否符合國家規(guī)定的條件，以及該地區(qū)現(xiàn)行補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。以120到80元每月不等，補(bǔ)助對(duì)象參見當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)文件。

4、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)人賬戶資金余額——直接從個(gè)人賬戶中返還

這筆費(fèi)用是針對(duì)退休后，未領(lǐng)完基本養(yǎng)老金（139個(gè)月）就去世了的死者，死者個(gè)人賬戶上的資金余額，子女、家屬或法定繼承人可申請(qǐng)一次性返還。

5、職業(yè)年金——社保部門

這一項(xiàng)費(fèi)用是從2014年10月開始執(zhí)行的，它不是商業(yè)保險(xiǎn)，也不是 社會(huì) 保險(xiǎn)，純屬單位的福利制度，交費(fèi)比例一般為：個(gè)人4%單位交8%，對(duì)于2014年以前離退休的人員意義不大，可參考當(dāng)?shù)卣摺?/p>

6、醫(yī)保個(gè)人賬戶資金——?jiǎng)澣肜^承人的個(gè)人醫(yī)保賬戶

事業(yè)單位退休人員死后，個(gè)人醫(yī)保賬戶上的資金余額屬于被繼承人的遺產(chǎn)，注銷死者醫(yī)保個(gè)人賬戶的同時(shí)，其余額按照法律程序繼承。繼承者需填寫申領(lǐng)書，自己的銀行賬號(hào)，憑身份證、戶口本、死亡證明、火化證明在醫(yī)保局辦理。

寫在最后：

各地方在事業(yè)單位退休人員死后，處理規(guī)定和政策或多或少存在差別，但大同小異，為避免老人死后引起不必要的麻煩，子女們需要提前做好一些準(zhǔn)備工作，例如房產(chǎn)分割，遺產(chǎn)繼承，銀行密碼，醫(yī)?？艽a，社保卡密碼，等等老人身后無法自己辦理的事務(wù)，一定要提前弄清楚弄明白，否則將會(huì)給后人帶來極大的麻煩和損失，這方面的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)數(shù)不勝數(shù)，切記。

退休人員去世以后也是有相應(yīng)待遇的，因此應(yīng)當(dāng)抓緊申報(bào)。

如果不及時(shí)申報(bào)，反而會(huì)有騙保的嫌疑。畢竟養(yǎng)老金只是支付給退休老人作為生活使用，按照法律要求只是發(fā)放到參保人員去世為止。每年國家會(huì)組織進(jìn)行退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證，這也是為了防止去世人員長期瞞報(bào)，導(dǎo)致養(yǎng)老金發(fā)放給不符合資格的人。

事業(yè)單位的退休人員，現(xiàn)在仍然是由原用人單位管理，也就是說用人單位承擔(dān)著退休老人的退休后管理服務(wù)工作，比如說逢年過節(jié)看望，協(xié)助領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證，幫助家屬申請(qǐng)退休人員去世待遇等等。一般來說，事業(yè)單位的退休人員去世以后，單位還要組織人員還要去看望慰問，給予一定的慰問金。特別是老同事們聯(lián)系得還比較緊密，一般去世以后都會(huì)及時(shí)通知給單位的。這也是單位管理的好處。

事業(yè)單位退休人員去世以后，可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助費(fèi)、一次性撫恤金、養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶余額、職業(yè)年金個(gè)人賬戶余額；如果是供養(yǎng)家屬?zèng)]有勞動(dòng)能力、生活沒有來源，還會(huì)發(fā)放供養(yǎng)家屬生活困難補(bǔ)助。

喪葬補(bǔ)助費(fèi) ，主要是用于去世職工的安葬使用，一般是以省級(jí)地區(qū)確定待遇標(biāo)準(zhǔn)，全國并不統(tǒng)一。最初的喪葬補(bǔ)助費(fèi)是根據(jù)《關(guān)于工人職員退休處理的暫行規(guī)定》，發(fā)放退休職工本人2~3個(gè)月退休費(fèi)總額的喪葬補(bǔ)助費(fèi)。后來各個(gè)地方根據(jù)各地的規(guī)定進(jìn)行了調(diào)整，比如說山東省是1000元、北京市是5000元、上海市天津市是兩個(gè)月的 社會(huì) 平均工資、寧夏是三個(gè)月的 社會(huì) 平均工資等等。

一次性撫恤金 ，是用于給予其供養(yǎng)親屬適應(yīng)生活變化的一筆費(fèi)用，一次性支付。最初是根據(jù)《關(guān)于工人職員退休處理的暫行規(guī)定》，根據(jù)供養(yǎng)親屬人數(shù)的不同發(fā)放6~9個(gè)月的退休費(fèi)總額。后來國家做了完善，目前是依據(jù)人社部發(fā)2008年42號(hào)文件，《關(guān)于事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金發(fā)放辦法的通知》，從2004年10月1日起，調(diào)整為因公犧牲為本人生前40個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi)，病故為本人生前20個(gè)月的基本工資或基本離退休費(fèi)。具體標(biāo)準(zhǔn)原則上只包括基本離退休費(fèi)，不包括退休生活補(bǔ)貼，但具體執(zhí)行按各地規(guī)定。

養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶余額和職業(yè)年金個(gè)人賬戶余額 ，主要是2014年10月實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革以后，個(gè)人開始繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和職業(yè)年金，形成了養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶和職業(yè)年金個(gè)人賬戶。本身是用于發(fā)放個(gè)人的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和按月支付職業(yè)年金的，如果退休是相應(yīng)賬戶還有余額沒有發(fā)放完畢應(yīng)當(dāng)由繼承人繼承。

供養(yǎng)親屬生活困難補(bǔ)助 一般主要指的是沒有勞動(dòng)能力、需要退休職工供養(yǎng)的職工，具體標(biāo)準(zhǔn)各省市自行確定。一般來說也就1000元左右。每隔一段時(shí)間會(huì)按照當(dāng)?shù)氐耐ㄖM(jìn)行調(diào)整。

總體來看，事業(yè)單位的退休制度正在向養(yǎng)老保險(xiǎn)制度進(jìn)一步過渡，相信未來全國能夠統(tǒng)一。

怎樣處理？應(yīng)該是待遇問題吧，簡(jiǎn)單介紹下。

一、通知單位。

去世后，要通知單位，單位會(huì)派員來商討追悼會(huì)相關(guān)問題。退休之前的同事，由單位負(fù)責(zé)通知，統(tǒng)一參加追悼會(huì)。

二、待遇。去世后，最關(guān)心的就是待遇問題，簡(jiǎn)單來說，主要有以下幾個(gè)項(xiàng)目

1、單位給予家屬一定數(shù)額慰問金。我們這一般500、1000之間。

2、單位負(fù)擔(dān)追悼會(huì)相關(guān)費(fèi)用。按規(guī)定，追悼會(huì)一部分費(fèi)用由單位負(fù)擔(dān)。這個(gè)具體的范圍就要根據(jù)不同•規(guī)定和單位的要求來把握了。

3、由單位申報(bào)撫恤金。這個(gè)有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，本人20個(gè)月的基本離退休費(fèi)，目前這塊待遇比較低，低于機(jī)關(guān)人員和企業(yè)人員。

4、遺屬補(bǔ)助。如果家屬符合遺屬補(bǔ)助的條件，單位幫助申報(bào)遺屬補(bǔ)助。

以上就是去世后的基本待遇，有問題一起探討。

如果真的死了，處理方法如下：先由親友幫忙為死人洗凈身體，換上新買的壽衣。然后帶上家人及死人身份證，到戶口所在地派出所開具死亡證明，同時(shí)聯(lián)系殯儀館，約定時(shí)間去 火化亡者遺體。有條件花萬把塊錢，開個(gè)追悼會(huì)，簡(jiǎn)單的直接燒為遺骨裝骨灰盒。便宜的塑料材質(zhì)百十塊錢一個(gè)，貴的成千上萬塊錢一個(gè)。買好墓穴，擇日安葬，讓亡者入士為安。辦不辦喪宴由事主決定，外人不能多嘴。以上事務(wù)辦理完畢后，帶上亡者所有證明文件，到當(dāng)?shù)厣绫＞洲k理憮恤金，安葬費(fèi)，等各種補(bǔ)貼。事業(yè)單位亡者，大約可領(lǐng)取到二十個(gè)月的退休金。如果是下崗職工工人之類，只能領(lǐng)十三個(gè)月?；旧暇褪沁@樣的辦理后事了。前天（正月初九）堂哥死了，明天安葬，等三月中旬去為他辦理安葬費(fèi)，撫恤金等相關(guān)手續(xù)。

六八老叟。

前幾天，單位里有個(gè)副科長轉(zhuǎn)了行政編制，讓其他的事業(yè)編制干部羨慕嫉妒恨，因?yàn)槭聵I(yè)編和行政編相比，不但在職時(shí)候的收入有一定差距，退休后養(yǎng)老金也不一樣， 就算是人去世了，能夠領(lǐng)到的補(bǔ)助都不一樣。

根據(jù)2011年民政部、人社部和財(cái)政部聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于國家機(jī)關(guān)工作人員及離退休人員

死亡一次性撫恤金發(fā)放有關(guān)問題的通知》， 行政編制的退休人員 去世后可以領(lǐng)到一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)為：

而 事業(yè)單位退休人員的一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn) ，根據(jù)的是2008年人社部下發(fā)的《關(guān)于事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金發(fā)放辦法的通知》。

如果是 參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位 的離退休人員，那么一次性撫恤金的標(biāo)準(zhǔn)和行政編制人員是一樣的。

如果是 普通的事業(yè)單位 的離退休人員，那么一次性撫恤金的標(biāo)準(zhǔn)僅為本人生前20個(gè)月基本離退休費(fèi)。

可以看到行政編制人員相比事業(yè)編制人員，去世后的一次性撫恤金多了“全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2倍加本人生前20個(gè)月的基本離退休費(fèi)”， 也就是行政編的撫恤金是事業(yè)編的兩倍還多 。

除了一次性撫恤金，各地政府在事業(yè)單位退休人員去世后還會(huì)發(fā)放一定的喪葬費(fèi)。

喪葬費(fèi) 的金額一般不會(huì)太多， 它的發(fā)放形式有兩種：

第一種是所有人都統(tǒng)一發(fā)放的金額 。比如江蘇省就是這種方式，喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一為每人6000元。

第二種按工資標(biāo)準(zhǔn)的倍數(shù)發(fā)放 ，比如福建省的喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是單位所在地職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的7個(gè)月。

除了撫恤金和喪葬費(fèi)以外，一些親屬還可以從社保機(jī)構(gòu)領(lǐng)到一筆錢。

根據(jù)《 社會(huì) 保險(xiǎn)法》地十四條： 個(gè)人死亡的，個(gè)人賬戶余額可以繼承。

按照不同的退休年齡，退休人員個(gè)人賬戶的余額計(jì)發(fā)月數(shù)也不同，比如55歲退休是發(fā)放170個(gè)月，60歲退休是發(fā)放139個(gè)月。

如果養(yǎng)老金領(lǐng)取月數(shù)沒有達(dá)到計(jì)發(fā)月數(shù)，那么去世后家屬就可以領(lǐng)取個(gè)人賬戶中剩余的金額。

但是領(lǐng)取養(yǎng)老金的月數(shù)超過計(jì)發(fā)月數(shù)后，個(gè)人賬戶中的金額就沒有了，雖然國家依然會(huì)繼續(xù)按照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放養(yǎng)老金，但是退休人員如果過世那家屬就沒有錢可以領(lǐng)了。

同時(shí)，為了保障工作人員去世后遺屬的基本生活，大多數(shù)地區(qū)還會(huì)為去世人員 符合供養(yǎng)條件的遺屬發(fā)放生活困難補(bǔ)助。

生活困難補(bǔ)助的金額不同地區(qū)還是存在明顯差別的，金額高低主要是和當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)水平掛鉤，正常一個(gè)月幾百元。

比如青海省的標(biāo)準(zhǔn)如下：

事業(yè)單位退休人員去世后主要就是這四筆錢，其中撫恤金正常是最多的一筆錢，個(gè)人賬戶余額則看情況，喪葬費(fèi)并不多，而生活困難補(bǔ)助則能夠長期領(lǐng)下去。

在職期間，不同單位、不同崗位、不同工種的薪資待遇是不同的；退休后，企業(yè)退休人員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退休人員在養(yǎng)老金的領(lǐng)取上也存在高低差異。

很多人對(duì)事業(yè)編制情有獨(dú)鐘，除了在職期間各項(xiàng)福利待遇不錯(cuò)、退休后養(yǎng)老金待遇不錯(cuò)之外，在很多地區(qū)，事業(yè)單位退休人員在死后能領(lǐng)到的補(bǔ)貼也普遍高于企退人員。

下面我們就介紹下事業(yè)單位退休人員在死后應(yīng)該怎樣處理，以及能領(lǐng)到的補(bǔ)貼有哪些。

第一步：有必要開追悼會(huì)的，及時(shí)通知原單位，統(tǒng)一進(jìn)行吊唁和遺體告別

事業(yè)單位退休人員死后是否有必要召開追悼會(huì)完全取決于家屬和原單位的意愿，這一點(diǎn)不存在強(qiáng)制性。

有些退休人員在職期間為原單位付出了一輩子，理應(yīng)受原單位職工的吊唁，召開適當(dāng)規(guī)模的追悼會(huì)也未嘗不可，特別是那些在退休后還與原單位有緊密聯(lián)系甚至還心心念念原單位、為原單位發(fā)展提出指導(dǎo)意見的退休人員。

但目前機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員已經(jīng)開始逐步實(shí)現(xiàn) 社會(huì) 化管理，與原單位的關(guān)系不是很大，再者在提倡喪事簡(jiǎn)辦的大背景下，不召開追悼會(huì)也是可以的。

因此是否通知原單位、是否召開吊唁儀式完全取決于家屬的個(gè)人意愿和退休人員對(duì)原單位的貢獻(xiàn)度，這一點(diǎn)由家屬自行把控和決定即可。

第二步：火化和進(jìn)行死亡申報(bào)

為了節(jié)約土地資源，我國很早之前就提倡火葬，除非是有特殊習(xí)俗的少數(shù)民族，否則事業(yè)單位退休人員更應(yīng)該起到帶頭作用。而且對(duì)于規(guī)定火葬而拒不執(zhí)行者還將影響死亡補(bǔ)貼待遇的發(fā)放，是十分不劃算的。

再就是及時(shí)向社保部門進(jìn)行死亡申報(bào)。根據(jù)社保法的相關(guān)規(guī)定，養(yǎng)老金待遇的發(fā)放從退休人員死后的第二個(gè)月就停止發(fā)放，退休人員死亡的應(yīng)該及時(shí)向社保部門進(jìn)行死亡申報(bào)并停止養(yǎng)老金待遇的發(fā)放。延期不報(bào)并繼續(xù)冒領(lǐng)養(yǎng)老金的，視情節(jié)輕重最高可能構(gòu)成詐騙罪。

第三步：領(lǐng)取死亡補(bǔ)貼

事業(yè)單位退休人員死后至少可以領(lǐng)取四筆錢，這四筆錢都與社保關(guān)系有關(guān)。

第一筆：一次性撫恤金

從2004年10月1日起，事業(yè)單位離退休人員死亡后一次性撫恤金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：病故的，發(fā)放本人生前20個(gè)月基本離退休費(fèi)；因公犧牲的，發(fā)放本人生前40個(gè)月基本離退休費(fèi)。

按照目前事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金的待遇水平，一次性撫恤金的發(fā)放金額還是比較多的，普遍在10萬元以上甚至更高。

第二筆：?jiǎn)试豳M(fèi)

喪葬費(fèi)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)各地存在較大的差別，有的是按照固定金額發(fā)放，比如北京5000元/人、山東1000元/人；有的地區(qū)則按照當(dāng)?shù)?社會(huì) 平均工資的3-6倍發(fā)放，還有的地區(qū)按死者去世上年度全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員月平均工資為基數(shù)發(fā)放，正常死亡的發(fā)6倍，因公死亡或離休人員死亡的發(fā)10倍。

第三筆：遺屬困難生活補(bǔ)助款

領(lǐng)取遺屬生活困難補(bǔ)助的對(duì)象是那些依靠死者生前供養(yǎng)的父母、子女、妹弟等直系親屬或其他親屬。

各地在這一項(xiàng)補(bǔ)助的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)上同樣存在差別，比如陜西2011年1月1日起機(jī)關(guān)企事業(yè)單退休人員死亡后遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：農(nóng)業(yè)人口遺屬300元/月/人、非農(nóng)業(yè)人口遺屬350元/月/人、未參加工傷保險(xiǎn)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位因公死亡人員遺屬，在此標(biāo)準(zhǔn)上每人每月增加50元。

第四筆：養(yǎng)老金個(gè)人賬戶余額

根據(jù)《 社會(huì) 保險(xiǎn)法》規(guī)定，個(gè)人死亡的，個(gè)人賬戶余額可以繼承。除此以外，職業(yè)年金尚有余額的也可以由遺屬依法繼承。

以上就是事業(yè)單位退休人員死后能領(lǐng)取到的4筆錢，需要注意的是喪葬費(fèi)和一次性撫恤金必須是憑火化證明領(lǐng)取，除非是可以不執(zhí)行火化的個(gè)別地區(qū)的個(gè)別人群。

寫在最后：

以上就是事業(yè)單位退休人員死亡后的處理流程，除了第一步的是否需要通知單位召開追悼會(huì)具有很強(qiáng)的自愿性以外，第二步的火化、死亡申報(bào)都是必不可少的步驟，其目的也是為了不耽誤第三步各項(xiàng)死亡補(bǔ)貼的正常申領(lǐng)。

有兩個(gè)環(huán)節(jié)。一個(gè)是撫恤金發(fā)放:由財(cái)政承擔(dān)，家屬提供死亡證明，單位填寫停發(fā)工資審批表，撫恤金發(fā)放清單。撫恤金按政策由四部分構(gòu)成。1是發(fā)放3個(gè)月全工資；2是發(fā)放40個(gè)月基本工資；3是發(fā)放上年度城鎮(zhèn)居民可支配收入的2倍(因地域有所不同)，4是發(fā)放800元喪葬費(fèi)。現(xiàn)在方便多了，單位財(cái)務(wù)人員辦理后直接發(fā)放到家屬提供的賬號(hào)。二是遺屬困難補(bǔ)助的發(fā)放。死者未成年的父母、子女和配偶(根據(jù)自己的所在地具體政策規(guī)定）。

事實(shí)上，不管是事業(yè)單位的退休人員還是一般企業(yè)的退休人員，在去世后其家屬都是可以領(lǐng)取一定的死亡待遇，只不過兩者在待遇的領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)上面會(huì)有一定的差別。 一般情況下，事業(yè)單位退休人員其家屬可領(lǐng)取到的死亡待遇要高于一般企業(yè)的退休人員。 那么就會(huì)有朋友比較疑惑了， 為什么事業(yè)單位退休人員的死亡待遇要高于一般企業(yè)的？其退休后死亡都可以領(lǐng)取到哪些待遇？ 下面結(jié)合以上兩方面問題做具體分析，希望對(duì)大家能有所幫助。

（一）喪葬費(fèi)

退休人員在去世后，其親屬可領(lǐng)取到一筆喪葬費(fèi)，主要用于人員死亡時(shí)，所辦理喪事的有關(guān)費(fèi)用支出 ，一般包括火化費(fèi)、購買骨灰盒費(fèi)，一期骨灰存放費(fèi)，必要的交通費(fèi)等。關(guān)于喪葬費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，不同地區(qū)有不同規(guī)定。 以沈陽市為例，根據(jù)《遼寧省人事廳關(guān)于機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員死亡后喪葬補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)》的有關(guān)要求，喪葬費(fèi)按照上一年的沈陽市 社會(huì) 月平均工資三倍發(fā)給；

（二）一次性撫恤金

一次性撫恤金是指國家發(fā)給犧牲或病故人員家屬的撫恤費(fèi)， 主要體現(xiàn)國家對(duì)于已去世退休人員家屬生活上的關(guān)懷。與喪葬費(fèi)一樣， 不同地區(qū)對(duì)于撫恤金的標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定也各不相同 。 以四川省為例，事業(yè)單位離退休人員死亡一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)為為本人生前20個(gè)月的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)；

（三）供養(yǎng)直系親屬待遇

供養(yǎng)直系親屬待遇標(biāo)準(zhǔn)主要分為兩種， 第一是一次性救濟(jì)費(fèi)，第二是按月享受的生活救濟(jì)費(fèi)， 主要用于退休人員去世后，如果對(duì)于供養(yǎng)兒女有困難的家庭給予一定層面的經(jīng)濟(jì)幫助。 依舊以沈陽為例，沈陽一次性救濟(jì)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)為退休人員死亡時(shí)上年度10個(gè)月沈陽市職工月平均工資；對(duì)于按月享受的生活救濟(jì)費(fèi)主要以沈陽市每年的低保標(biāo)準(zhǔn)為主，2020年為715元/月。

（四）個(gè)人賬戶養(yǎng)老金額、醫(yī)?？ㄓ囝~退付

對(duì)于 退休人員去世后其個(gè)人養(yǎng)老賬戶有剩余未計(jì)發(fā)的或者醫(yī)保卡內(nèi)有余額未使用的，是可以去當(dāng)?shù)厣绫＞洲k理一次性退付手續(xù)的 。當(dāng)然各個(gè)區(qū)辦理退付的標(biāo)準(zhǔn)和要求不同，有的地區(qū)是無法辦理退付只能由相關(guān)親屬進(jìn)行繼承。這個(gè)還需要詳細(xì)咨詢一下當(dāng)?shù)氐纳绫２块T。

（一）待遇計(jì)發(fā)的基數(shù)不同

我們都知道，一般情況下事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金是要高于一般企業(yè)退休人員的。 這主要是因?yàn)槭聵I(yè)單位人員的繳費(fèi)基數(shù)會(huì)按照國家的規(guī)定確定基數(shù)進(jìn)行繳納，一般會(huì)結(jié)合本人上年度月平均工資按照100%的比例進(jìn)行繳納。 而一般企業(yè)尤其是以私營企業(yè)為主，考慮到用人成本問題，往往會(huì)以最低的繳費(fèi)基數(shù)及比例進(jìn)行繳納，而養(yǎng)老金核算的原則為 “多繳多得，長繳多得” 這就導(dǎo)致一般企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金要低于機(jī)關(guān)事業(yè)單位的。而前文也講過， 撫恤金的標(biāo)準(zhǔn)一般按照退休人員的養(yǎng)老金作為計(jì)發(fā)基數(shù)，自然機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的死亡待遇會(huì)高一些。

（二）計(jì)發(fā)月數(shù)不同

由于機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員一直是在為國家、老百姓做事情，所以部分地區(qū)其機(jī)關(guān)事業(yè)單位的一次性撫恤金待遇的計(jì)發(fā)月數(shù)為20個(gè)月，而企業(yè)退休人員一次性撫恤金待遇為10個(gè)月，兩種在計(jì)發(fā)的月數(shù)上面是有一定的差別的，這也造成了待遇不相同的原因。

（三）個(gè)人養(yǎng)老賬戶、醫(yī)保賬戶余額不同

與第一條邏輯類似，由于機(jī)關(guān)事業(yè)過往的基數(shù)繳納相對(duì)比較高，所以個(gè)人養(yǎng)老賬戶、醫(yī)保賬戶剩余部分相對(duì)來說也比一般企業(yè)都要高，待遇也會(huì)多一些。

事業(yè)單位人員在死亡后其家屬是可以領(lǐng)取到死亡待遇的，一般待遇集中在喪葬費(fèi)、一次性撫恤金、供養(yǎng)直系親屬待遇、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金額、醫(yī)保卡余額退付等相關(guān)待遇。退休人員去世后，其家屬攜帶相關(guān)資料直接去社保局進(jìn)行待遇申領(lǐng)就可以，建議大家在三個(gè)月之內(nèi)辦理完畢，以免超時(shí)。

以上就是我對(duì)于這個(gè)問題的看法，感謝您的閱讀。

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法律依據(jù)職工死亡后有哪些需要處理 ：《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》 第十七條 參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金；在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或者非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。

每個(gè)單位都有負(fù)責(zé)人事或者政工的干部職工死亡后有哪些需要處理 ，

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