公司員工猝死的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：

1、一次性工亡補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍員工心臟病猝死保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn) ；

2、喪葬補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為六個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資；

3、供養(yǎng)親屬的撫恤金，按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬，一次性傷亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十九條

職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其員工心臟病猝死保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn) 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定；

（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)規(guī)定的待遇。

工作中心臟猝死一般賠償多少要根據(jù)當(dāng)?shù)刭r償標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定來決定。工作中心臟猝死的賠償有上年度統(tǒng)籌地區(qū)六個(gè)月職工月平均工資，供養(yǎng)親屬撫恤金應(yīng)當(dāng)按照本人工資的一定比例，支付給已經(jīng)提供主要收入來源、生前無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)是配偶每月百分之四十，其他親屬每月百分之三十，孤兒或者是孤寡老人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上增加百分之十。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十九條

職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資員工心臟病猝死保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn) ；

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定員工心臟病猝死保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn) ；

（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)規(guī)定的待遇。

員工猝死單位相當(dāng)于工傷，賠償標(biāo)準(zhǔn)和工傷也差不多。

員工猝死單位賠償和工傷差不多。我國員工心臟病猝死保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn) 的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，一般情況下，在工作時(shí)或在工作崗位上，員工突發(fā)疾病死亡或在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：1、喪葬補(bǔ)助金相當(dāng)于上年度職工六個(gè)月的平均工資；2、供養(yǎng)親屬的撫恤金按每月百分之四十的比例，發(fā)給死亡職工的親屬。其員工心臟病猝死保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn) 他親屬每人每月百分之三十，孤寡老人或孤兒每人每月在以上標(biāo)準(zhǔn)上加百分之三十；3、一次性死亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)是上年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的二十倍。

法律依據(jù)

《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;

職工有前款第(三)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

法律分析員工心臟病猝死保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn) ：1、員工工傷死亡喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月員工心臟病猝死保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn) 的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資賠償。2、其供養(yǎng)親屬撫恤金應(yīng)按照受傷員工本人工資的一定比例發(fā)給由因工傷死亡員工生前提供的的要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%賠償員工心臟病猝死保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn) ，死亡員工親屬每人每月按30%員工心臟病猝死保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn) ，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%賠償。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和應(yīng)低于死亡員工生前的工資。其供養(yǎng)親屬的具體范圍按人力資源社會(huì)保障部《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》確認(rèn)3、一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍賠償。本人工資員工心臟病猝死保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn) ，是指工傷員工因?yàn)楣ぷ髟馐苁鹿蕚蛘呋加新殬I(yè)病前12個(gè)月的平均月繳費(fèi)工資。其用人單位沒有參加工傷保險(xiǎn)的，則用人單位支付全部費(fèi)用。

法律依據(jù)：《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》 第六十二條 用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用

1員工心臟病猝死保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn) ，屬于工傷，先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定后，享受工亡待遇。如果公司為死者繳納員工心臟病猝死保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn) 了工傷保險(xiǎn)，該工傷賠償由工傷保險(xiǎn)基金支付員工心臟病猝死保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn) ；如果公司沒有為死者繳納了工傷保險(xiǎn)，全部工亡保險(xiǎn)賠償，由公司全額賠償。該工傷賠償，公司拒絕支付的，死者近親屬應(yīng)先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求公司支付賠償，不服勞動(dòng)仲裁時(shí)，才可以向法院起訴要求工傷賠償。2，在一個(gè)月之內(nèi)單位不申請(qǐng)的，在一個(gè)月之后一年之內(nèi)死者近親屬、工會(huì)組織也可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。3，切記：申請(qǐng)工傷認(rèn)定和申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一般都只有一年的時(shí)間。4，工亡賠償主要有三項(xiàng)：一次性工亡補(bǔ)助金539100元；喪葬補(bǔ)助金和供養(yǎng)親屬撫恤金。

法律依據(jù):

《工傷認(rèn)定條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形