死亡賠償金五年的死亡賠償金是多少 的計算標(biāo)準(zhǔn)是這樣規(guī)定五年的死亡賠償金是多少 的：死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)五年的死亡賠償金是多少 ，按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年五年的死亡賠償金是多少 ；七十五周歲以上的，按五年計算。

【法律依據(jù)】

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十五條

死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。

【溫馨提示】

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2022年發(fā)生的工傷，一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)確定為948240元（47412元×20）。2022年1月17日，國家統(tǒng)計局官網(wǎng)公布2021年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為47412元。根據(jù)五年的死亡賠償金是多少 我國相關(guān)法律的規(guī)定五年的死亡賠償金是多少 ：一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍，故2022年發(fā)生的工傷，一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)確定為948240元（47412元×20）。

職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

一、喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

二、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其五年的死亡賠償金是多少 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

三、一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受第一條規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受第一條、第二條規(guī)定的待遇。

拓展資料：

工傷死亡一次性賠償20年，受害人是60周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年，75周歲以上的，按5年計算。死亡賠償金賠償?shù)膶ο笫怯嗝?，但又不完全是余命，如果年齡太小，賠償20年就完了，年齡大一點的就是年齡每增加一歲就減少一年。死亡賠償金采納了系“繼承喪失說”，并非精神撫慰金。

法律依據(jù)：

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

第十五條死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年五年的死亡賠償金是多少 ；七十五周歲以上的，按五年計算。

1、喪葬費

喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)五年的死亡賠償金是多少 ，以六個月總額計算。湖南省公布2021年度城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資88.874元五年的死亡賠償金是多少 ，受害人因人身損害而死亡，其近親屬有權(quán)主張喪葬費44.437元(88.874元/年÷12月乘6月)。

2、撫恤金：

因工死亡五年的死亡賠償金是多少 的一次性撫恤金本人20個月基本工資;因病死亡五年的死亡賠償金是多少 的一次性撫恤金本人10個月基本工資;

3、死亡賠償金

死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入標(biāo)準(zhǔn)，按二十年計算。但六十周歲以上五年的死亡賠償金是多少 的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。

湖南省公布2021年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入44.866元/年，受害人因人身損害而死亡，其近親屬有權(quán)主張死亡賠償金897.320元(44.866元/年乘20年)。

計算死亡賠償金時同樣要注意受害人的年齡是否年滿60周歲，年滿60周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;75周歲以上的，按五年計算。

比如，受害人死亡時已年滿68周歲，則其死亡賠償金計算年限應(yīng)為12年(20年-8年);受害人死亡時已年滿75周歲的，則死亡賠償金計算年限一律為5年。

拓展資料：當(dāng)?shù)厣弦荒甓?或前12個月)職工月平均工資×6個月;由逝者直系親屬領(lǐng)取，如沒有直系親屬，則視情況由組織安葬的人或組織領(lǐng)取，需要開具相關(guān)證明。喪葬費是統(tǒng)一的，只隨時間和地區(qū)不同有所變化，不受逝者年齡或者其他因素影響。舉個例子，若某地區(qū)度職工月平均工資為4000元，那么該地區(qū)2019年的喪葬費就統(tǒng)一按24000元計發(fā)。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》

第37條職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

1、喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

2、傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，共直系親屬享受本條第一款規(guī)定的定的待遇。

3、一級至四級傷殘職工在停工留薪期后死亡的，其直系親屬可以享受本第第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。