要根據(jù)具體鑒定結(jié)果判定。第五跖骨骨折工傷認(rèn)定依鑒定標(biāo)準(zhǔn)可以評(píng)到十級(jí)傷殘。按工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定第五跖骨骨折能評(píng)十級(jí)嗎 ，因工受傷賠償金額只

有等勞動(dòng)能力鑒定等級(jí)后才能最終確定。十級(jí)傷殘定級(jí)原則為第五跖骨骨折能評(píng)十級(jí)嗎 ，器官部分缺損,形態(tài)異常,無功能障礙第五跖骨骨折能評(píng)十級(jí)嗎 ，無醫(yī)療依賴或者存在

-般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。

[法律依據(jù)]

《民事訴訟法》第76條，當(dāng)事人可以就查明事實(shí)第五跖骨骨折能評(píng)十級(jí)嗎 的專門性問題向人民法院申請(qǐng)鑒定。當(dāng)事人申請(qǐng)鑒定第五跖骨骨折能評(píng)十級(jí)嗎 的，由雙方當(dāng)事人協(xié)商

確定具備資格的鑒定人;協(xié)商不成的，由人民法院指定。當(dāng)事人未申請(qǐng)鑒定，人民法院對(duì)專門性問題認(rèn)為需要鑒定的，應(yīng)當(dāng)委

托具備資格的鑒定，人進(jìn)行鑒定。

左足第五跖骨骨折應(yīng)評(píng)定為十級(jí)傷殘第五跖骨骨折能評(píng)十級(jí)嗎 ，其中第五跖骨骨折能評(píng)十級(jí)嗎 ，影響足弓者第五跖骨骨折能評(píng)十級(jí)嗎 ，可以評(píng)定為九級(jí)傷殘。

依據(jù)

中華人民共和國國家標(biāo)準(zhǔn)

《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》

GB/T16180-2014

5.9九級(jí)

5.9.1定級(jí)原則

器官部分缺損第五跖骨骨折能評(píng)十級(jí)嗎 ，形態(tài)異常，輕度功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。

5.9.2九級(jí)條款系列

凡符合5.9.1或下列條款之一者均為工傷九級(jí)。

21)跖骨或跗骨骨折影響足弓者;

5.10十級(jí)

5.10.1定級(jí)原則

器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。

5.10.2十級(jí)條款系列

凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級(jí)。

12)身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者;

右腳第五跖骨骨折大概可以鑒定為十級(jí)傷殘。發(fā)生工傷事故的職工被鑒定為十級(jí)傷殘的第五跖骨骨折能評(píng)十級(jí)嗎 ，可以領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金。從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付，一次性傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為7個(gè)月的本人工資。如果勞動(dòng)合同、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。

法律分析

1、醫(yī)療費(fèi)第五跖骨骨折能評(píng)十級(jí)嗎 ：醫(yī)療費(fèi)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。2、誤工費(fèi)：誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。3、護(hù)理費(fèi)：護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。4、交通費(fèi)：交通費(fèi)根據(jù)受害人及其必要的陪護(hù)人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用計(jì)算。5、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：住院伙食補(bǔ)助費(fèi)可以參照當(dāng)?shù)貒覚C(jī)關(guān)一般工作人員的出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)予以確定。6、營養(yǎng)費(fèi)：營養(yǎng)費(fèi)根據(jù)受害人傷殘情況參照醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見確定。7、殘疾賠償金：殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí)，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。8、殘疾輔助器具費(fèi)：殘疾輔助器具費(fèi)按照普通適用器具的合理費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。傷情有特殊需要的，可以參照輔助器具配制機(jī)構(gòu)的意見確定相應(yīng)的合理費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

1、第五趾骨末基底骨折不能評(píng)為傷殘鑒定十級(jí)。

2、如果能夠評(píng)定十級(jí)第五跖骨骨折能評(píng)十級(jí)嗎 ，應(yīng)當(dāng)享受工傷保險(xiǎn)待遇第五跖骨骨折能評(píng)十級(jí)嗎 ，這樣就不能取得商業(yè)保險(xiǎn)賠償。

不影響足弓第五跖骨骨折能評(píng)十級(jí)嗎 的第五跖骨骨折能評(píng)十級(jí)嗎 ，應(yīng)評(píng)定為十級(jí)傷殘第五跖骨骨折能評(píng)十級(jí)嗎 ，影響足弓第五跖骨骨折能評(píng)十級(jí)嗎 的可以評(píng)定為九級(jí)傷殘。

依據(jù)

中華人民共和國國家標(biāo)準(zhǔn)

《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》

GB/T16180-2014

5.9九級(jí)

5.9.1定級(jí)原則

器官部分缺損第五跖骨骨折能評(píng)十級(jí)嗎 ，形態(tài)異常，輕度功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。

5.9.2九級(jí)條款系列

凡符合5.9.1或下列條款之一者均為工傷九級(jí)。

1)跖骨或跗骨骨折影響足弓者;

5.10十級(jí)

5.10.1定級(jí)原則

器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。

5.10.2十級(jí)條款系列

凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級(jí)。

12)身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者;

第五跖骨骨折能評(píng)十級(jí)嗎 你好，依工傷等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，可以評(píng)到10級(jí)。建議先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，賠償金額只有等鑒定等級(jí)后才能最終確定,而且同樣的等級(jí)各地賠償金額會(huì)有差異。1、向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料第五跖骨骨折能評(píng)十級(jí)嗎 ：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等第五跖骨骨折能評(píng)十級(jí)嗎 ； 2、如果經(jīng)過治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)（一般設(shè)立在同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局）； 3、根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。 4、如果你沒有勞動(dòng)合同及其第五跖骨骨折能評(píng)十級(jí)嗎 他證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，無法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)你與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后，再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。