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2022廣東省老工傷津貼上調(diào)

在線問(wèn)法 時(shí)間: 2023.08.29
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2022年廣東工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算是怎樣的一、廣東 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 計(jì)算是怎樣的 廣州 2018年 工傷 賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是治療費(fèi)按照 工傷保險(xiǎn) 診療項(xiàng)目目錄2022廣東省老工傷津貼上調(diào),工傷保險(xiǎn)藥品目錄,工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)賠償,住院伙食補(bǔ)助費(fèi)由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的70%賠償, 一次性傷殘補(bǔ)助金 的 賠償標(biāo)準(zhǔn) 根據(jù),工傷職工的 傷殘等級(jí) 確定,最多是27個(gè)月的本人 工資,工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng) 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)確認(rèn),可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。
2022年傷殘津貼上調(diào)嗎

本次調(diào)整對(duì)象為2022廣東省老工傷津貼上調(diào) ,2021年12月31日前已符合領(lǐng)取傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金條件的工傷職工或因工死亡職工供養(yǎng)親屬。自2022年1月起執(zhí)行。調(diào)整后2022廣東省老工傷津貼上調(diào) ,領(lǐng)取傷殘津貼的一級(jí)至四級(jí)工傷職工,每人每月分別增加166元、157元、148元、139元。

一、具體調(diào)整情況:

1、因工死亡供養(yǎng)親屬撫恤金配偶每人每月增加68元;

2、其他供養(yǎng)親屬每人每月增加58元;

3、孤寡老人或孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上增加20元。

二、職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:

1、一級(jí)傷殘 為本人工資的90%;

2、二級(jí)傷殘為 本人工資的85%;

3、三級(jí)傷殘為本人 工資的80%;

4、四級(jí)傷殘為本人 工資的75%。

法律依據(jù):《傷殘撫恤管理辦法》第二十四條 在國(guó)內(nèi)異地居住的傷殘人員,每年應(yīng)當(dāng)向負(fù)責(zé)支付其傷殘撫恤金的民政部門(mén)提供一次居住地公安機(jī)關(guān)出具的居住證明。當(dāng)年未提交證明的,縣級(jí)人民政府民政部門(mén)應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)公告或者通知其家屬提交證明過(guò)公告或者通知其家屬后60日內(nèi),傷殘人員仍未提供上述居住證明的,從第二年起停發(fā)傷殘撫恤金。前往香港、澳門(mén)、臺(tái)灣定居或者出國(guó)定居的傷殘人員,縣級(jí)人民政府民政部門(mén)應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人每年向負(fù)責(zé)支付其傷殘撫恤金的民政部門(mén)提供一次由我國(guó)駐外使領(lǐng)館或者當(dāng)?shù)毓C機(jī)關(guān)出具的居住證明,由當(dāng)?shù)毓C機(jī)關(guān)出具的證明書(shū),須經(jīng)我駐外使領(lǐng)館認(rèn)證。

廣東省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2022

2022年廣東省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如下2022廣東省老工傷津貼上調(diào) :

一、一次性傷殘補(bǔ)助金。二、傷殘津貼2022廣東省老工傷津貼上調(diào) :由工傷保險(xiǎn)基金按月支付2022廣東省老工傷津貼上調(diào) ,直至本人死亡,標(biāo)準(zhǔn)為一級(jí)傷殘為本人工資2022廣東省老工傷津貼上調(diào) 的百分之九十,二級(jí)傷殘為本人工資的百分之八十五,三級(jí)傷殘為本人工資的百分之八十,四級(jí)傷殘為本人工資的百分之七十五。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

2022年廣東工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算是怎樣的

一、廣東 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 計(jì)算是怎樣的 廣州 2018年 工傷 賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是治療費(fèi)按照 工傷保險(xiǎn) 診療項(xiàng)目目錄2022廣東省老工傷津貼上調(diào) ,工傷保險(xiǎn)藥品目錄,工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)賠償,住院伙食補(bǔ)助費(fèi)由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的70%賠償, 一次性傷殘補(bǔ)助金 的 賠償標(biāo)準(zhǔn) 根據(jù),工傷職工的 傷殘等級(jí) 確定,最多是27個(gè)月的本人 工資 。 (一)治(醫(yī))療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用必須符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 (二) 住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。 (三) 外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)。經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的,所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)。 (四) 康復(fù)治療費(fèi)。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療的費(fèi)用,符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的本條第三款規(guī)定的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。 (五) 輔助器具費(fèi)。工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng) 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)確認(rèn),可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。 (六) 停工留薪期 工資。職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原 工資福利 待遇不變,由所在單位按月支付。 (七) 生活 護(hù)理費(fèi) 。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的,從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。 (八) 一次性傷殘補(bǔ)助金。一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)工傷職員傷殘等級(jí)確定,不同等級(jí),賠償標(biāo)準(zhǔn)不同。具體如下2022廣東省老工傷津貼上調(diào) :一級(jí) 傷殘 為27個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資,五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資, 六級(jí)傷殘 為16個(gè)月的本人工資,七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資, 八級(jí)傷殘 為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資, 十級(jí)傷殘 為7個(gè)月的本人工資。 (九) 傷殘津貼 。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資。職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的,保留與用人單位的 勞動(dòng)關(guān)系 ,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為本人工資的70%,六級(jí)傷殘為本人工資的60%。 (十) 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的,經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金;職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的, 勞動(dòng)合同 期滿終止,或者職工本人提出 解除勞動(dòng)合同 的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 (十一)喪葬補(bǔ)助金。職工因工死亡喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 (十二) 供養(yǎng)親屬撫恤金 。職工因工死亡供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的 撫恤金 之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)規(guī)定。 (十三)一次性工亡補(bǔ)助金。一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定,報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。 綜上所述,對(duì)于正常工作的勞動(dòng)者,如果因?yàn)楣ぷ髟驅(qū)е伦约菏軅模敲磻?yīng)該及時(shí)的去進(jìn)行鑒定,只有得到相應(yīng)的鑒定結(jié)果之后,用人單位才會(huì)根據(jù)得到的結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的工傷賠償,這對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)也是一種人身保障。

廣東工傷賠償2022標(biāo)準(zhǔn)

2022年工傷等級(jí)2022廣東省老工傷津貼上調(diào) 的鑒定標(biāo)準(zhǔn):一級(jí),極重度智能損傷2022廣東省老工傷津貼上調(diào) ;二級(jí),重度智能損傷2022廣東省老工傷津貼上調(diào) ;三級(jí),精神病性癥狀表現(xiàn)為危險(xiǎn)或沖動(dòng)行為者;四級(jí),中度智能損傷等。而賠償標(biāo)準(zhǔn)是一級(jí)工傷的一次性傷殘補(bǔ)助金為27個(gè)月的本人工資;二級(jí)為25個(gè)月的的本人工資。根據(jù)法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第二十二條。勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí),最重的為一級(jí),最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí),生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)等部門(mén)制定。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇,從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:

(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

綜上問(wèn)題所述,廣東工傷賠償2022標(biāo)準(zhǔn),分為2022廣東省老工傷津貼上調(diào) 了四個(gè)級(jí)別,每個(gè)級(jí)別的賠償標(biāo)準(zhǔn)都是不同的,建議在申請(qǐng)賠償之前,具體了解賠償?shù)脑敿?xì)標(biāo)準(zhǔn)。

法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第二十二條。勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí),最重的為一級(jí),最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí),生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)等部門(mén)制定。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇,從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。

廣東十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2022是怎么樣的?

廣東 十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 十級(jí) 傷殘賠償 金:受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)乘以20年再乘百分之十。 十級(jí)傷殘 2022廣東省老工傷津貼上調(diào) , 一次性傷殘補(bǔ)助金 為7個(gè)月本人 工資 。本人工資是指 工傷 職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的2022廣東省老工傷津貼上調(diào) ,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的2022廣東省老工傷津貼上調(diào) ,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。 1、1-10級(jí)一次性傷殘補(bǔ)助金 依據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》第三十五條、第三十六條、第三十七條規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至十級(jí)傷殘的,由 工傷保險(xiǎn) 基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)如下: 一級(jí) 傷殘 :本人工資×27; 二級(jí)傷殘:本人工資×25; 三級(jí)傷殘:本人工資×23; 四級(jí)傷殘:本人工資×21; 五級(jí)傷殘:本人工資×18; 六級(jí)傷殘 :本人工資×16; 七級(jí)傷殘:本人工資×13; 八級(jí)傷殘 :本人工資×11; 九級(jí)傷殘:本人工資×9; 十級(jí)傷殘:本人工資×7。 2、1-6級(jí) 傷殘津貼 (按月享受) 依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條、第三十六條規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至六級(jí)傷殘的,按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)如下: 一級(jí)傷殘:本人工資×90%; 二級(jí)傷殘:本人工資×85%; 三級(jí)傷殘:本人工資×80%; 四級(jí)傷殘:本人工資×75%; 五級(jí)傷殘:本人工資×70%; 六級(jí)傷殘:本人工資×60%。 說(shuō)明: 1)1-4級(jí)傷殘津貼由工傷保險(xiǎn)基金支付,實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)準(zhǔn) 的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額; 2)5-6級(jí)傷殘津貼由用人單位在難以安排工作的情況下支付,傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。 3)本人工資:是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。 3、5-10級(jí)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 1)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金:由工傷保險(xiǎn)基金支付; 2)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:由用人單位支付; 上述兩金標(biāo)準(zhǔn),根據(jù) 傷殘等級(jí) 確定,工傷保險(xiǎn)條例未規(guī)定統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),具體標(biāo)準(zhǔn)授權(quán)各省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定??梢栽诟魇〉墓kU(xiǎn)條例或工傷保險(xiǎn)辦法中查閱。 4、 停工留薪期 工資 在停工留薪期內(nèi),原 工資福利 待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí) 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。 注:實(shí)踐中主流做法是按照工傷前12個(gè)月平均工資確定。 5、停工留薪期護(hù)理 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。 如果單位未安排護(hù)理,則由單位支付 護(hù)理費(fèi) 。 6、評(píng)殘后的護(hù)理費(fèi) 工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的,從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。 生活完全不能自理:社平工資×50%; 生活大部分不能自理:社平工資×40%; 生活部分不能自理:社平工資×30%。 7、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi) 職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi),以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付,基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。 8、 醫(yī)療費(fèi) 治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。 超出目錄及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)藥費(fèi)該工傷職工還是用人單位承擔(dān),目前實(shí)踐中各地處理存在不同做法,多數(shù)地區(qū)的做法是用人單位不承擔(dān)。 9、工傷康復(fù)費(fèi) 工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用,符合規(guī)定的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。 10、輔助器具費(fèi) 工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。 11、 工傷復(fù)發(fā) 待遇 工傷職工工傷復(fù)發(fā),確認(rèn)需要治療的,享受工傷醫(yī)療費(fèi)、輔助器具費(fèi),停工留薪期工資。 12、因工死亡待遇標(biāo)準(zhǔn) 依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條規(guī)定,職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、 供養(yǎng)親屬撫恤金 和一次性工亡補(bǔ)助金: 喪葬補(bǔ)助金:當(dāng)?shù)厣缙焦べY×6; 供養(yǎng)親屬撫恤金:按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其2022廣東省老工傷津貼上調(diào) 他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的 撫恤金 之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資; 3、一次性工亡補(bǔ)助金:標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。 十級(jí)傷殘,屬于傷殘程度最輕的,根據(jù)規(guī)定,一級(jí)傷殘是傷殘程度最嚴(yán)重的,可以獲得一次性的傷殘補(bǔ)助金,還有傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等等,并且在醫(yī)治過(guò)程中,員工的工資福利是不會(huì)改變的,并且最長(zhǎng)時(shí)間不可以超過(guò)十二個(gè)月。

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