一、 供養(yǎng)親屬撫恤金 供養(yǎng)親屬撫恤金如何計算 的計算方法是什么 《 工傷保險條例 》第37條規(guī)定：“供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人 工資 供養(yǎng)親屬撫恤金如何計算 的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其供養(yǎng)親屬撫恤金如何計算 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的 撫恤金 之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定。”參照《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》，因工死亡職工供養(yǎng)親屬，是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。該規(guī)定同時規(guī)定了上述人員申請供養(yǎng)親屬撫恤金的條件。根據(jù)上述規(guī)定，供養(yǎng)親屬撫恤金 賠償金 額的計算根據(jù)親屬身份的不同而有不同標準，并且核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和受因工死亡職工生前工資的限制，不得高于該工資。具體計算標準為： 配偶每月可獲得職工本人工資的40% ，其條件是配偶依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并且完全 喪失勞動能力 ，或者 工傷死亡 職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲。 其計算公式為： 供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額=工傷死亡職工本人工資(元/月)×40% 例如：趙某某為某石油化工廠職工，長期在化工一線工作，因油罐發(fā)生爆炸遭遇不幸，他的妻子王某在他出事前不久遭遇車禍，造成雙腿殘疾，完全喪失勞動能力，雖然年齡不足55周歲，但仍有資格申請供養(yǎng)親屬撫恤金。趙某某生前為化工廠技師，工資為2000元/月。這樣，王某可獲得供養(yǎng)親屬撫恤金為： 供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額=2000元/月×40%=800元/月 其他親屬每人每月可獲得職工本人工資的30%， 其他親屬，指的是工傷死亡職工親屬中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹等人。其他親屬申請供養(yǎng)親屬撫恤金的條件是：(1)由因工死亡職工生前提供主要生活來源;(2)完全喪失勞動能力的;(3)工傷死亡職工子女未滿18周歲的;工傷死亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的;工傷死亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的;工傷死亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。 其計算公式為： 供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額=工傷死亡職工本人工資(元/月)×30% 例如：王某某為某重型機械廠職工，在一次 工傷事故 中遭遇不幸，剩下妻子李某一個人帶著14歲的兒子，此時妻子年齡為40歲，并且有工作，家中還有老父親，年邁體衰已喪失勞動能力，王某某有一個弟弟30歲，有固定職業(yè)，與王某某共同供養(yǎng)父親。按照規(guī)定，李某無資格申請供養(yǎng)親屬撫恤金，兒子未滿十八周歲，可以申請，雖然老父親已喪失勞動能力，但王某某有弟弟滿十八周歲，且有 扶養(yǎng) 能力，因此也不具有申請資格。這樣，王某某的親屬中只有兒子一個可獲得供養(yǎng)親屬撫恤金，王某某生前的工資為1000元/月，其兒子所可得的供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額為： 供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額=1000元/月×30%=300元/月 孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%， 也就是說，如果工傷死亡職工的配偶為孤寡老人，則其每月可獲得的供養(yǎng)親屬撫恤金為職工工資的50%。其計算公式為： 供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額=工傷死亡職工本人工資×50% 例如：牛某某為某建筑公司的老職工，在一次工傷事故中死亡，其膝下無子女，也無兄弟姐妹，老伴已滿55周歲，完全靠牛某某的收入維持生活，牛某某死后，老伴成了孤寡老人，牛某某生前的工資為800元/月，按照規(guī)定，她每月可以領(lǐng)取的供養(yǎng)親屬撫恤金為： 供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額=800元/月×50%=400元/月 如果工傷死亡職工的父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等為孤寡老人，或者其子女、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹等為孤兒，則他們每人每月可獲得的供養(yǎng)親屬撫恤金為職工工資的40%。 其計算公式為： 供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額=工傷死亡職工本人工資×40% 例如：林某某為某鋼鐵廠職工，在一次工傷事故中遭遇不幸，家中有一老母親，已有70歲，林某某已離異，無子女，且無兄弟姐妹，其老母亦無兄弟姐妹，這樣老母成了孤寡老人，林某某生前的工資為1200元/月。這樣，老母每月可獲得的供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額為： 供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額=1200元/月×40%=480元/月 需要注意的是，如果工傷死亡職工有多個親屬皆有資格申請供養(yǎng)親屬撫恤金，則核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。例如：姚某某為某化工廠職工，在一次工傷事故中不幸死亡，其親屬中有資格獲得供養(yǎng)親屬撫恤金的有：妻子、兒子、妹妹、弟弟，按照法定的計算標準，上述親屬每月可獲得的撫恤金之和為姚某某工資×130%，這就超過了姚某某的工資，這樣，上述親屬每月總共可獲的撫恤金只能相當于姚某某的工資，多出的部分不予計算。 供養(yǎng)親屬撫恤金由統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費用變化等情況適時調(diào)整。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。因此，如果供養(yǎng)親屬撫恤金被進行了調(diào)整，其計算就應(yīng)適用調(diào)整后的標準。 二、申請供養(yǎng)親屬撫恤金的條件 依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一： (一)完全喪失勞動能力的; (二)工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的; (三)工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的; (四)工亡職工子女未滿18周歲的; (五)工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的; (六)工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的; (七)工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。 關(guān)于供養(yǎng)親屬撫恤金的 賠償標準 ，供養(yǎng)親屬撫恤金如何計算 我們需要注意雖然死亡職工的父母、子女以及配偶都可以獲得賠償，但是在一些情況下，也會停止享受這個待遇。主要就是配偶 再婚 、子女已經(jīng)長大成人等等。而實際在作出賠償?shù)臅r候，對所有親屬的賠償總和是不能超過死亡職工本人工資的總和。

供養(yǎng)親屬撫恤金額賠償金額的計算公式供養(yǎng)親屬撫恤金如何計算 ：配偶每月可獲得職工本人工資的40%供養(yǎng)親屬撫恤金如何計算 ，供養(yǎng)親屬撫恤金額金額=工亡職工本人工資(元/月)×40%其供養(yǎng)親屬撫恤金如何計算 他親屬每人每月可獲得本人工資的30%供養(yǎng)親屬撫恤金額金額=工亡職工本人工資(元/月)×30%孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%供養(yǎng)親屬撫恤金額金額=工亡職工本人工資(元/月)×40%。撫恤金按國家相關(guān)規(guī)定: 1.撫恤金不納稅。 2.撫恤金不計個人收入。 3.撫恤金不是殘疾軍人的生活費。 4.撫恤金不能作為夫妻的財產(chǎn)進行分割。 5.撫恤金可以作為遺產(chǎn)。 撫恤金是國家按照相關(guān)規(guī)定對特殊人員撫慰【撫慰包括精神撫慰和物質(zhì)撫慰等】和經(jīng)濟補償。的意思是愛撫供養(yǎng)親屬撫恤金如何計算 ，物質(zhì)禰補精神的撫慰;慰供養(yǎng)親屬撫恤金如何計算 ：的意思是安撫招納或接納安慰】撫恤金是發(fā)給傷殘人員或死者家屬的費用。

供養(yǎng)親屬撫恤金是指供養(yǎng)親屬撫恤金如何計算 ，職工因工死亡的、傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的供養(yǎng)親屬撫恤金如何計算 ，按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由該職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬的維持基本生活等費用的補償。

《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金供養(yǎng)親屬撫恤金如何計算 ：（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為供養(yǎng)親屬撫恤金如何計算 ：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。