關于手指十級傷殘鑒定標準：殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級左手中環(huán)指十級傷殘賠多少 ，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準左手中環(huán)指十級傷殘賠多少 ，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上左手中環(huán)指十級傷殘賠多少 的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。

受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業(yè)妨害嚴重影響其勞動就業(yè)的，可以對殘疾賠償金作相應調(diào)整。

十級傷殘賠償金：受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準乘以20年再乘百分之十

法律依據(jù)

《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

以工傷為例左手中環(huán)指十級傷殘賠多少 ，十級傷殘賠償為7個月左手中環(huán)指十級傷殘賠多少 的本人工資。

根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定左手中環(huán)指十級傷殘賠多少 ：

第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資左手中環(huán)指十級傷殘賠多少 ；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

擴展資料

《工傷保險條例》

第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

第十五條　職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。

職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

第十六條　職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：

（一）故意犯罪的；

（二）醉酒或者吸毒的；

（三）自殘或者自殺的。

參考資料來源：百度百科—工傷保險條例

各個省、自治區(qū)、直轄市出臺的《工傷保險條例》對賠償?shù)臉藴屎陀嬎惴椒ù嬖谳^大的差異。關于工傷理賠這個問題左手中環(huán)指十級傷殘賠多少 ，左手中環(huán)指十級傷殘賠多少 我最多給你提供一個參考數(shù)據(jù)左手中環(huán)指十級傷殘賠多少 ，這個參考的依據(jù)是按照各地《工傷保險條例》的正規(guī)程序和計算方法來給出的。有些用人單位，在計算本人上一年度12個月平均工資的時候，是按照實際收入計算，有些是按照社保繳費基數(shù)的基礎工資計算，兩者差異非常巨大左手中環(huán)指十級傷殘賠多少 ！如十級傷殘賠償你一次性傷殘補助金為7個月工資的計算，假設你上一年度12個月平均實際收入工資為5000元，那么7乘以5000等于35000元；但社保局計算是按照繳費工資來算的，你上一年度12個月平均的工傷社保繳費工資基數(shù)單位給你報的2000元，社保局結(jié)算一次性傷殘補助金的話就是7乘以2000等于14000元；那么35000減去14000就等于21000，這其中就存在了金額上的巨大差異；那么這個21000元就由用人單位來補給你（我們單位是這樣做的--少有的良心企業(yè)啊！甚至是停工留薪的工資都是按照傷者正常的考勤工資計算，如他上班的工資是7000一個月，因為工傷不能上班，每個月照常發(fā)7000的工資給傷者--尼瑪，我再說一句--良心企業(yè)啊！絕大多數(shù)的企業(yè)不可能這樣做，最多發(fā)放基本工資，也就是說你正常月收入7000，你的基礎工資只有2000，那么就只發(fā)2000給傷者，這也是合理的）包括后面的一次性醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的計算方式也是這樣的。很多企業(yè)不愿意按照實際收入來賠償給傷者，主要就是因為這樣的計算出來的賠償會導致企業(yè)的負擔太重，成本太高，所以多數(shù)企業(yè)是按照社保的繳費工資來計算賠償傷者（或者是按照本地區(qū)平均繳費工資計算），站在勞動者的角度來說，我們是可以要求企業(yè)按照實際工資來計算補償?shù)?，甚至可以這樣說，除了三項社保的補償以外，我們還可以要求企業(yè)進行賠償（當然，這個需要耗費法律資源、耗費自己的時間、精力、金錢）。

被評了傷殘有三項賠償：一次性傷殘補助金、一次性傷殘再就業(yè)金、一次性醫(yī)療補助金。

沒解除勞動合同（意思就是你還在這個單位繼續(xù)工作）只領得到一次性傷殘補助金--由社保支付，（有些地方?jīng)]解除勞動關系也可以領到一次性醫(yī)療補助金）；如果與用人單位解除勞動合同，才可以得到一次性傷殘再就業(yè)金、一次性醫(yī)療補助金；如不解除勞動合同，則暫時得不到。

以下舉例廣東省的《工傷保險條例》中規(guī)定的十級傷殘賠付標準：

一次性傷殘補助金：賠償本人7個月工資。

一次性傷殘再就業(yè)金：賠償本人4個月工資。

一次性醫(yī)療補助金：賠償本人1個月工資。

而《浙江省的工傷保險條例》中規(guī)定的十級傷殘賠付標準：

一次性傷殘補助金：賠償本人7個月工資。

一次性傷殘再就業(yè)金：賠償本人2個月工資。

一次性醫(yī)療補助金：賠償本人2個月工資。

而《四川省工傷保險條例》中對十級傷殘的賠付標準是：

一次性傷殘補助金：六個月的本人工資。

一次性傷殘就業(yè)補助金：計發(fā)四個月。

一次性工傷醫(yī)療補助金：計發(fā)一個月。

而江蘇省的《工傷保險條例》中規(guī)定的十級傷殘賠付標準：

一次性工傷醫(yī)療補助金的基準標準為：十級3萬元。

一次性傷殘就業(yè)補助金的基準標準為：十級1.5萬元。

一次性傷殘補助金未明確。（應該是7個月本人工資）。

本人工資，是指工傷職工在本單位因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前十二個月平均月繳費工資。本單位為工傷職工繳納工傷保險費不足十二個月的，以實際月數(shù)計算平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之三百的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之三百計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之六十的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之六十計算。

如用人單位未給從業(yè)人員購買社保，以上賠償由用人單位參照上述賠償標準全部自行承擔。

六萬左右左手中環(huán)指十級傷殘賠多少 ，但是個人的工資多寡左手中環(huán)指十級傷殘賠多少 ，所在地工傷保險政策法規(guī)也對賠償金總額有關，建議傷者自己到勞動局工傷保險賠償窗口咨詢工作人員。

根據(jù)《工傷保險條例》

第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇左手中環(huán)指十級傷殘賠多少 ：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

您好左手中環(huán)指十級傷殘賠多少 ，很高興為您解答。

工傷十級不算醫(yī)藥費的話左手中環(huán)指十級傷殘賠多少 ，根據(jù)本人工資的情況。根據(jù)上海的標準大概在9萬-15萬左右左手中環(huán)指十級傷殘賠多少 ，如果工資特別高的話20萬也有可能。

工傷十級包含以下項目

停工留薪期工資。 停工留薪期工資根據(jù)病假時間和傷前12個月的平均工資來計算。舉個例子，如果您住院1個月，住院后開病假開到3個月，3個月后開不到病假條左手中環(huán)指十級傷殘賠多少 了。那么總的停工留薪期是4個月。 如果您的工資平均是5000元每月。那么4個月的停工留薪期，每個月按照5000元來算工資，那么乘一下就是2萬元

醫(yī)藥費。醫(yī)藥費的數(shù)額，如果是工傷十級的話，一般在2萬以內(nèi)了。不過醫(yī)藥費作為一個補償損失的項目，一般建議計算的時候和其他項目分開算。不要算在工傷十級賠償總額里面。因為這個項目會隨著不同的傷有價格波動。

一次性傷殘補助金。一次性傷殘補助金的計算方式是，根據(jù)勞動能力鑒定的結(jié)果，再根據(jù)工傷認定地方的工傷保險條例實施辦法，可以找到一個級數(shù)對應的月份。比如說上海，工傷10級，對應的一次性傷殘補助金的月份是7個月。 然后如果您的工資平均是5000的話。那么就和停工留薪期工資有點接近，都是月份乘以工資，7乘以5000，得到3萬5的結(jié)果。但是一次性傷殘補助金有相對的下限和上限。最少不少于統(tǒng)籌地區(qū)上一年度職工平均工資的60%，最高不超過300%。上海的2020年的數(shù)據(jù)已于2021年7月初出來，是10338元/月。 以這個標準來算60%和300%。 也就是說有一個保底機制，如果您的工資很低，只有每個月2480元，計算一次性傷殘補助金的時候，可以不按照2480來算，而是按照傷前的社保繳費基數(shù)來算或者統(tǒng)籌地區(qū)上一年度職工平均工資的60%來算。會比2480高很多。一次性傷殘補助金如果購買了社會保險-工傷保險的話，是應當去社保中心申報待遇的，需填寫工申1表。需單位蓋章。

一次性工傷醫(yī)療補助金。這筆錢需要離職以后才能拿，如果說有社保的話，也是社保申報的。需要公司已經(jīng)停止幫左手中環(huán)指十級傷殘賠多少 你交金了，社保中心后臺系統(tǒng)查到這個情況了。他們才會收進去。一次性工傷醫(yī)療補助金的算法是級數(shù)對應的月份乘以離職時統(tǒng)籌地區(qū)上一年度職工平均工資。以上海為例，十級對應一次性工傷醫(yī)療補助金3個月，如果離職日期是2021年，那么根據(jù)上一年度也就是2020年的數(shù)據(jù)來算一次性工傷醫(yī)療補助金，2020年的數(shù)據(jù)已于2021年7月初出爐，是10338元/月。那么就是3乘以10338=31014元。 另外一提，如果在2021年離職，但是在2021年7月之前已經(jīng)申報了一次性工傷醫(yī)療補助金，當時因為最新的2020年的數(shù)據(jù)還沒出來，所以用的是2019年的數(shù)據(jù)，2019年的數(shù)據(jù)是9580元/月，那么同樣是2021年離職的，早申報和晚申報就會產(chǎn)生一個差額。不過不用擔心，根據(jù)規(guī)定，如果早申報產(chǎn)生差額了，后續(xù)可以再申報一次補差額哦。這筆錢如果有社保，是社保申報，需填寫工申1表，需單位蓋章。

一次性傷殘就業(yè)補助金。這筆錢的計算公式是和一次性工傷醫(yī)療補助金一樣的。條件也是需要離職以后才能拿。和一次性工傷醫(yī)療補助金不同的是，這筆錢哪怕您買了社保了也和社保無關，這筆錢一定是公司支付的。

住院伙食補助費。這個一般按照住院大票上面的金額來算，如果要另外主張的話，建議酌情20塊錢一天，然后根據(jù)住院時長來算總額

護理費。有護理發(fā)票的看發(fā)票。沒有發(fā)票的建議酌情60塊錢一天，根據(jù)住院時長來算總額。

交通費。一般這個要公司承認才比較好拿。需要和病歷本對應上。主張復查的費用。一般就幾百塊。酌情主張500元一般得不到勞動仲裁委支持。那種乘飛機高鐵的想讓公司承認，一般都挺難的。

這個沒有固定左手中環(huán)指十級傷殘賠多少 的數(shù)值左手中環(huán)指十級傷殘賠多少 ，按你出工傷前十二個月平均工資計算左手中環(huán)指十級傷殘賠多少 ，十級應該給七左手中環(huán)指十級傷殘賠多少 ，八個月平均工資，作為一次性殘疾補償金，住院期間，按這個平均工資給你開工資，出院養(yǎng)傷期間給百分之六十，住院治療費全報，單位還得給部分營養(yǎng)補貼，還有陪護費，傷好后給安排適當左手中環(huán)指十級傷殘賠多少 的工作。