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四川省工傷賠償2022標(biāo)準(zhǔn)

在線問法 時(shí)間: 2023.09.01
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二、一級至四級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn) 一次性傷殘補(bǔ)助金 1、一級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個月 2、二級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×25個月 3、三級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×23個月 4、四級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×21個月 按月享受傷殘津貼(按月支付) 1、一級傷殘津貼=本人工資×90% 2、二級傷殘津貼=本人工資×85% 3、三級傷殘津貼=本人工資×80% 4、四級傷殘津貼=本人工資×75% (注:傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)準(zhǔn) 的,由 工傷保險(xiǎn) 基金補(bǔ)足差額) 三、五級、 六級傷殘 待遇標(biāo)準(zhǔn) 一次性傷殘補(bǔ)助金 1、五級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×18個月 2、六級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×16個月 傷殘津貼 1、五級傷殘津貼=本人工資×70% 2、六級傷殘津貼=本人工資×60% (注:難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼,傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額) 在勞動者入職了新公司后,用人單位也會按照要求為所有的勞動者繳納 社會保險(xiǎn) ,如果在工作期間勞動者出現(xiàn)了意外情況導(dǎo)致自身受到了傷害后,也是可以根據(jù) 工傷鑒定 結(jié)果來索要工傷賠償,如果用人單位和勞動者在支付工傷賠償時(shí)出現(xiàn)了爭議,可以通過勞動仲裁來解決。
四川省2022年工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?

一、四川省 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 是什么? 工傷 索賠的賠償項(xiàng)目有以下幾種情況四川省工傷賠償2022標(biāo)準(zhǔn) : 1、造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償 醫(yī)療費(fèi) 、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活 護(hù)理費(fèi) 、工傷期間的 工資 、交通食宿費(fèi)。 2、造成 傷殘 的賠償 醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、 一次性傷殘補(bǔ)助金 、 傷殘津貼 、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 3、造成死亡的賠償 喪葬補(bǔ)助金、一次性傷亡補(bǔ)助金、 供養(yǎng)親屬撫恤金 。 4、職工下落不明的情況 職工外出或搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的賠償項(xiàng)目四川省工傷賠償2022標(biāo)準(zhǔn) ,要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的四川省工傷賠償2022標(biāo)準(zhǔn) ,其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有:供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金的50%(生活有困難的);職工被宣告死亡的四川省工傷賠償2022標(biāo)準(zhǔn) ,其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有: 喪葬費(fèi) 、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金。 二、一級至四級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn) 一次性傷殘補(bǔ)助金 1、一級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個月 2、二級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×25個月 3、三級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×23個月 4、四級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×21個月 按月享受傷殘津貼(按月支付) 1、一級傷殘津貼=本人工資×90% 2、二級傷殘津貼=本人工資×85% 3、三級傷殘津貼=本人工資×80% 4、四級傷殘津貼=本人工資×75% (注:傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)準(zhǔn) 的,由 工傷保險(xiǎn) 基金補(bǔ)足差額) 三、五級、 六級傷殘 待遇標(biāo)準(zhǔn) 一次性傷殘補(bǔ)助金 1、五級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×18個月 2、六級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×16個月 傷殘津貼 1、五級傷殘津貼=本人工資×70% 2、六級傷殘津貼=本人工資×60% (注:難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼,傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額) 在勞動者入職了新公司后,用人單位也會按照要求為所有的勞動者繳納 社會保險(xiǎn) ,如果在工作期間勞動者出現(xiàn)了意外情況導(dǎo)致自身受到了傷害后,也是可以根據(jù) 工傷鑒定 結(jié)果來索要工傷賠償,如果用人單位和勞動者在支付工傷賠償時(shí)出現(xiàn)了爭議,可以通過勞動仲裁來解決。

四川2022年工傷保險(xiǎn)待遇是什么?

四川2018年 工傷保險(xiǎn) 待遇是什么? 工傷保險(xiǎn)待遇 賠償標(biāo)準(zhǔn) 一、 醫(yī)療費(fèi) 根據(jù)住院期間醫(yī)院開具正式票據(jù)為準(zhǔn),包括二次手術(shù)費(fèi)、復(fù)查復(fù)診四川省工傷賠償2022標(biāo)準(zhǔn) 的費(fèi)用,以住院病歷,出院證或是出院記錄、診斷證明,費(fèi)用清單相佐證四川省工傷賠償2022標(biāo)準(zhǔn) 的。 二、【1-4級 工傷 】 1、 一次性傷殘補(bǔ)助金 為:一級 傷殘 為27個月的本人 工資 ,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資。 2、1-4級工傷沒有一次性醫(yī)療補(bǔ)助金與一次性就業(yè)補(bǔ)助金。 3、單位不與受傷員工 解除勞動關(guān)系 ,應(yīng)按月向受傷員工支付 傷殘津貼 為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%;若傷殘津貼低于當(dāng)?shù)氐?最低工資標(biāo)準(zhǔn) 的話,有單位補(bǔ)足差額。 4、傷殘津貼發(fā)放至年滿六十周歲,六十周歲后受傷員工開始享受 養(yǎng)老保險(xiǎn) ,且養(yǎng)老保險(xiǎn)不能低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 5、上述本人工資是指受傷之前往前推十二個月的平均工資。 【5-6級工傷】 1、一次性傷殘補(bǔ)助金為:五級傷殘為18個月的本人工資, 六級傷殘 為16個月的本人工資。 2、員工要是不與單位解除勞動關(guān)系的話,單位可以為員工根據(jù)實(shí)際情況安排工作,發(fā)放工資;不能勝任工作或是不能工作的話,按月發(fā)放傷殘津貼為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的 60%。傷殘津貼低于當(dāng)?shù)刈畹头止べY標(biāo)準(zhǔn)的,有用人單位補(bǔ)足。 3、員工要是要求與單位解除勞動關(guān)系的,由用人單位一次性醫(yī)療補(bǔ)助金為:五級傷殘:4249元/月×24個月=101976元,六級傷殘:4249元/月×21個月=89229元。一次性就業(yè)補(bǔ)助金為:五級傷殘:4249元/月×24個月=101976元,六級傷殘:4249元/月×21個月=89229元。 【7-10級工傷】 1、一次性傷殘補(bǔ)助金為:七級傷殘為13個月的本人工資, 八級傷殘 為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資, 十級傷殘 為7個月的本人工資。 2、要是勞動期限屆滿或是員工隨時(shí)提出解除勞動關(guān)系的,可以要求工傷保險(xiǎn)基金與用人單位分別支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金為:一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金:七級傷殘:4249元/月×15個月=63735元,八級傷殘:4249元/月×12個月=50988元,九級傷殘:4249元/月×9個月=38241元,十級傷殘:4249元/月×6個月=25494元。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:七級傷殘:4249元/月×15個月=63735元,八級傷殘:4249元/月×12個月=50988元,九級傷殘:4249元/月×9個月=38241元,十級傷殘:4249元/月×6個月=25494元。 工傷待遇 的賠償都會與 傷殘等級 相掛鉤。對于不同的傷殘程度,賠償?shù)慕痤~以及 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 的計(jì)算方式都有所不同。除此之外,對于在患病期間解除勞動關(guān)系的情況而言,用人單位還需要發(fā)放一次性醫(yī)療補(bǔ)助金,發(fā)放的額度與實(shí)際的工資收入有關(guān)。

工亡賠償標(biāo)準(zhǔn)2022最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)成都

2022年工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn):

1、喪葬補(bǔ)助金按照當(dāng)?shù)厣夏甓人拇ㄊ」r償2022標(biāo)準(zhǔn) 的職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算四川省工傷賠償2022標(biāo)準(zhǔn) ,賠償六個月四川省工傷賠償2022標(biāo)準(zhǔn) ;

2、賠償給死者親屬的撫恤金按照死者職工工資的一定比例賠付。死者配偶按照職工工資的百分之四十進(jìn)行賠付四川省工傷賠償2022標(biāo)準(zhǔn) ,其四川省工傷賠償2022標(biāo)準(zhǔn) 他近親屬按照百分之三十進(jìn)行賠付;

3、賠償一次性工亡補(bǔ)助金,按照上一年全國城鎮(zhèn)居民可支配收入的二十倍進(jìn)行賠付。

4、對于其他支出的醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、停薪留職期間的工資,都可以按照實(shí)際治療的支出以及時(shí)間來計(jì)算確定。

一、工傷死亡認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):

1、在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,視同工傷;

2、因工傷事故或職業(yè)病中毒直接導(dǎo)致死亡;

3、工傷或職業(yè)病停工留薪期間死亡;

4、工傷舊傷復(fù)發(fā)或職業(yè)病舊病復(fù)發(fā)死亡;

5、因工致殘被鑒定為1到4級享受傷殘補(bǔ)助金期間死亡。

二、工傷死亡認(rèn)定材料如下:

1、職工傷亡事故報(bào)告表;

2、工傷認(rèn)定申請表1份;

3、事故人和單位簽訂的有效書面勞動合同;

4、事故人的身份證或暫住證;

5、首次就醫(yī)病歷及診斷書等有關(guān)材料;

6、物證、書證、證人證言、照片等有關(guān)證據(jù)。

總之,工傷死亡賠償,喪葬補(bǔ)助金按照當(dāng)?shù)厣夏甓鹊穆毠ぴ缕骄べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,賠償六個月;賠償給死者親屬的撫恤金按照死者職工工資的一定比例賠付。死者配偶按照職工工資的百分之四十進(jìn)行賠付,其他近親屬按照百分之三十進(jìn)行賠付;賠償一次性工亡補(bǔ)助金,按照上一年全國城鎮(zhèn)居民可支配收入的二十倍進(jìn)行賠付。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十九條 職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:

(一)喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險(xiǎn)行政部門規(guī)定;

(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。

工傷賠償2022標(biāo)準(zhǔn)

(一)一級至四級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

1、一次性傷殘補(bǔ)助金

(1)一級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個月

(2)二級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×25個月

(3)三級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×23個月

(4)四級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×21個月

2、按月享受傷殘津貼(按月支付)

(1)一級傷殘津貼=本人工資×90%

(2)二級傷殘津貼=本人工資×85%

(3)三級傷殘津貼=本人工資×80%

(4)四級傷殘津貼=本人工資×75%

(注四川省工傷賠償2022標(biāo)準(zhǔn) :傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)四川省工傷賠償2022標(biāo)準(zhǔn) 的四川省工傷賠償2022標(biāo)準(zhǔn) ,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額)

(二)五級、六級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

1、一次性傷殘補(bǔ)助金

(1)五級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×18個月

(2)六級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×16個月

2、傷殘津貼

(1)五級傷殘津貼=本人工資×70%

(2)六級傷殘津貼=本人工資×60%

(注四川省工傷賠償2022標(biāo)準(zhǔn) :難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼,傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額)

(三)七級至十級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

1、一次性傷殘補(bǔ)助金

(1)七級傷殘=本人工資×13個月

(2)八級傷殘=本人工資×11個月

(3)九級傷殘=本人工資×9個月

(4)十級傷殘=本人工資×7個月

2022年最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

2022最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)四川省工傷賠償2022標(biāo)準(zhǔn) :

1、醫(yī)療費(fèi)。醫(yī)治工傷所需費(fèi)用契合工傷保險(xiǎn)醫(yī)治項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院效勞規(guī)范四川省工傷賠償2022標(biāo)準(zhǔn) ;

2、住院膳食補(bǔ)助費(fèi)。本單位因公出差膳食補(bǔ)助規(guī)范四川省工傷賠償2022標(biāo)準(zhǔn) 的70%;

3、交通費(fèi)、食宿費(fèi)。本單位員工因公出差膳食補(bǔ)助規(guī)范;

4、輔佐用具費(fèi)。各省、直轄市工傷輔佐用具限額規(guī)范;

5、罷工留薪。薪酬福利待遇不變四川省工傷賠償2022標(biāo)準(zhǔn) ,由所在單位按月付出。

一、工傷社保報(bào)銷的范圍如下:

1、工傷保險(xiǎn)參保人在工傷協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生的與工傷相關(guān)的門診、住院的醫(yī)療費(fèi)用;

2、工傷保險(xiǎn)參保人發(fā)生工傷后遵循就近搶救的原則四川省工傷賠償2022標(biāo)準(zhǔn) ,在非工傷協(xié)議醫(yī)院發(fā)生的與工傷直接相關(guān)的門診、住院的醫(yī)療費(fèi)用,即工傷發(fā)生當(dāng)日的門診、工傷發(fā)生當(dāng)日起7天內(nèi)的住院費(fèi)用;

3、工傷保險(xiǎn)參保人因公出差、公派學(xué)習(xí)、長駐異地工作,在境內(nèi)本統(tǒng)籌區(qū)外發(fā)生的與工傷直接相關(guān)的門診、住院的醫(yī)療費(fèi)用。

二、認(rèn)定工傷的標(biāo)準(zhǔn)如下:

1、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

2、工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

3、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

4、患職業(yè)病的;

5、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

6、在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

2022年四川省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是指什么

一、四川省 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 是指什么 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)四川省工傷賠償2022標(biāo)準(zhǔn) ,又稱 工傷保險(xiǎn) 待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指 工傷 職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受四川省工傷賠償2022標(biāo)準(zhǔn) 的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷四川省工傷賠償2022標(biāo)準(zhǔn) 的,由該用人單位按照《 工傷保險(xiǎn)條例 》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。 二、工傷與公傷的區(qū)別是四川省工傷賠償2022標(biāo)準(zhǔn) : 主體及相互間關(guān)系不同。工傷發(fā)生在 勞動關(guān)系 中,也就是用人單位和勞動者之間,公傷發(fā)生在國家機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位和社會團(tuán)體與其工作人員之間,這種關(guān)系不屬于勞動關(guān)系,帶有行政屬性。 確定待遇的依據(jù)不同。 工傷待遇 由工傷保險(xiǎn)條例和地方行政 法規(guī) 確定。公傷待遇由人事、勞動和社會保障部門會同財(cái)政部門制定。 能否參加工傷保險(xiǎn)待遇不同。工傷可參加工傷保險(xiǎn),享受工傷保險(xiǎn)待遇。公傷不可參加工傷保險(xiǎn),不能享受工傷保險(xiǎn)待遇,而是享受相關(guān)的公傷待遇。 待遇支付主體不同。工傷享受工傷保險(xiǎn)待遇,參加工傷保險(xiǎn)的,由工傷保險(xiǎn)基金按規(guī)定支付,未參加工傷保險(xiǎn)的,由用人單位比照工傷保險(xiǎn)待遇支付。公傷待遇由所在單位支付。 爭議解決途徑不同。因工傷待遇發(fā)生糾紛,根據(jù)具體情況的不同可以適用 勞動爭議仲裁 、申請行政復(fù)議、提起行政 訴訟 和民事訴訟解決。對單位公傷待遇有異議的,只能先通過 人事爭議 仲裁裁決,對裁決不服的可以向人民法院提起民事訴訟。 三、責(zé)任認(rèn)定 1.雇主無責(zé)任階段 這種做法的理論依據(jù)是18世紀(jì)英國著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家亞當(dāng)•斯密在“風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)”理論中提出的觀點(diǎn)。上述理論被稱為“危險(xiǎn)自負(fù)說”。 2.雇主過失責(zé)任階段 19世紀(jì)下半葉,勞動者抗?fàn)幦〉盟拇ㄊ」r償2022標(biāo)準(zhǔn) 了一定勝利,工傷責(zé)任雇主承擔(dān)“過失賠償”原則。 3.雇主無過失責(zé)任階段 19世紀(jì)末期,勞工斗爭和社會進(jìn)步,英、德等國家確認(rèn)了“職業(yè)危險(xiǎn)原則”。由此,工傷責(zé)任進(jìn)入到雇主“無過失責(zé)任”階段。 國家制定 工傷鑒定 其主要目的在于保障勞動者與用人單位關(guān)系共存期間受傷之后的基本生活需求,提交相應(yīng)的鑒定材料以及證明,就可以申請工傷鑒定。工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)一般根據(jù)公司以及區(qū)域的規(guī)定不同,其具體的 賠償標(biāo)準(zhǔn) 也是不同的。

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北京交通事故律師-許瑞林

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北京交通事故律師-許瑞林

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北京交通事故律師-許瑞林

11-19 09:19

四川省工傷九級賠償標(biāo)準(zhǔn)表

四川 工傷 九級 賠償標(biāo)準(zhǔn) 具體有哪些 一、 一次性傷殘補(bǔ)助金 依據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》第三十五條、第三十六條、第三十七條規(guī)定四川省工傷九級賠償標(biāo)準(zhǔn)表,職工因工致殘被鑒定為九級 傷殘 四川省工傷九級賠償標(biāo)準(zhǔn)表的,由 工傷保險(xiǎn) 基金支付一 ...
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法律不只是條文,更是守護(hù)公平正義的有力武器!北京海淀區(qū),停車“開門殺”導(dǎo)致當(dāng)事人受傷嚴(yán)重,評上九級傷殘,元甲律師指導(dǎo)收集證據(jù)資料,通過專業(yè)庭審,幫助傷者獲得賠償款50萬余元。

北京交通事故律師-許瑞林

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四川省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

2、計(jì)算公式:五級傷殘=本人工資×70%六級傷殘=本人工資×65%(三)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金1、經(jīng)職工本人提出,可以與用人單位解除或終止勞動關(guān)系,享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金根據(jù)《四川省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》,(1)生活完全不能自理其計(jì)算公式為:護(hù)理費(fèi)賠 ...
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歷經(jīng)一審二審,幫助傷者拿到136萬元賠償款!元甲律師全力爭取,三個周期假肢費(fèi)用,讓法院支持的金額比鑒定意見高出26萬元,實(shí)現(xiàn)了當(dāng)事人權(quán)益最大化!

北京交通事故律師-許瑞林

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四川省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表

2、計(jì)算公式:五級傷殘=本人工資×70%六級傷殘=本人工資×65%(三)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金1、經(jīng)職工本人提出,可以與用人單位解除或終止勞動關(guān)系,享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金根據(jù)《四川省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》,(1)生活完全不能自理其計(jì)算公式為:護(hù)理費(fèi)賠 ...
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