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勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。

用人單位與勞動者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機制提高勞動者在服務(wù)期期間的勞動報酬。

第二十三條 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。

對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。

　如果您不屬于上述法律規(guī)定的情形是不用交賠償金的。

賠償款是按戶口本在冊人員給離職戶口遷移賠款怎么算 的離職戶口遷移賠款怎么算 ，戶口遷走離職戶口遷移賠款怎么算 了離職戶口遷移賠款怎么算 ，政府賠償款他不會再有份。

1.2人不在家,這叫做"空掛戶口",政府可以不計入"安置補償人口";

2.3年2人不在一起算離婚,沒有這樣離職戶口遷移賠款怎么算 的法律規(guī)定;

3.離婚要么民政局登記協(xié)議離婚,要么法院判決離婚,沒有自動離婚離職戶口遷移賠款怎么算 的.