工人在工廠突發(fā)疾病死亡由工廠承擔賠償。工廠承擔什么賠償要根據(jù)實際情況分析：

1、如果是在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，屬于工傷（工亡），死者家屬可以主張工亡待遇，如果工廠沒有繳納工傷保險的，則由工廠賠償全部工亡待遇在工廠突發(fā)疾病死亡 ；

2、如果不屬于上述情形的，則不屬于工傷，工廠沒有賠償?shù)姆韶熑?。但是，如果因工廠沒有繳納醫(yī)療保險費用，從而給死者家屬造成損失的，也可以要求工廠賠償。

《工傷保險條例》

第十五條

職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的在工廠突發(fā)疾病死亡 ；

（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的在工廠突發(fā)疾病死亡 ；

（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。

職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

法律分析對于問題描述在工廠突發(fā)疾病死亡 ，可以作如下分析在工廠突發(fā)疾病死亡 ：

1、法律明確規(guī)定：職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。 職工有前款第

（一）項、第

（二）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第

（三）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

2、如果對方是在工作時突發(fā)心臟病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，是構成工傷的，對方可以依法主張上述工傷保險待遇。對方本身具有心臟病不影響工傷的認定。

3、如果被認定為工傷，該員工家屬可以享受以下待遇，喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬，一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

4、如果在工廠突發(fā)疾病死亡 你方未給對方交社保，那么所有費用由在工廠突發(fā)疾病死亡 你方承擔。行動建議

1、確認在工廠突發(fā)疾病死亡 你方有無給對方交社保；

2、確認對方是否屬于工作時突發(fā)心臟病死亡；

3、如果給對方交社保，對方應當向工傷保險機構主張賠償；

4、先和對方協(xié)商，和平解決糾紛；

5、協(xié)商不成，可以讓對方申請勞動仲裁。

工作時間、工作地點、突發(fā)疾病在工廠突發(fā)疾病死亡 ，經(jīng)搶救在工廠突發(fā)疾病死亡 ，48小時之內(nèi)死亡在工廠突發(fā)疾病死亡 ，視同為工傷。其待遇按工傷保險條例規(guī)定由工傷保險基金（參加工傷保險）或者用工單位（未參加工傷保險）支付。

工傷保險條例上寫在工廠突發(fā)疾病死亡 的很清楚啊。

如果是上班期間生病在工廠突發(fā)疾病死亡 ，在48小內(nèi)搶救無效死亡在工廠突發(fā)疾病死亡 的，可以認定工傷并享受工作待遇。

工亡賠償包括：喪葬費、死亡賠償金、被撫養(yǎng)人生活費。如果是60歲以下在工廠突發(fā)疾病死亡 的勞動者，僅前兩項（喪葬費、死亡賠償金）可以達到70萬元左右。

工亡待遇的支付渠道：一般為工傷保險基金。如果單位沒有為職工辦理工傷保險，則由單位承擔。

工亡，“因工死亡”之簡稱，也包括因職業(yè)病死亡，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關的活動時所遭受的事故致死和疾病致死。工亡屬于工傷范疇。

工亡的法律意義：職工因工死亡后，其直系親屬依法享受工亡待遇。

工亡的認定：工亡由勞動部門依法認定。

《工傷保險條例》第十五條　職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的在工廠突發(fā)疾病死亡 ；

（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。

職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇；

職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

非法用工單位 傷亡人員 一次性賠償辦法

第二條 本辦法所稱非法用工單位傷亡人員，是指無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工，或者用人單位使用童工造成的傷殘、死亡童工。

前款所列單位必須按照本辦法的規(guī)定向傷殘職工或者死亡職工的近親屬、傷殘童工或者死亡童工的近親屬給予一次性賠償

第六條 受到事故傷害或者患職業(yè)病造成死亡的，按照上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍支付一次性賠償金，并按照上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的10倍一次性支付喪葬補助等其在工廠突發(fā)疾病死亡 他賠償金。

如果是自身因素死亡在工廠突發(fā)疾病死亡 ，是不能算工傷在工廠突發(fā)疾病死亡 的。但是畢竟死在廠里在工廠突發(fā)疾病死亡 ，多少還是應該有補助在工廠突發(fā)疾病死亡 的。