一、國家規(guī)定的誤工費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是什么? 國家規(guī)定的誤工費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是事業(yè)單位誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn) ：誤工費(fèi)的 賠償金 額上不封頂事業(yè)單位誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn) ，按照實(shí)際的損失及項(xiàng)目進(jìn)行賠償。誤工費(fèi)的賠償可以受傷的員工與單位之間進(jìn)行協(xié)商，就賠償金額達(dá)成一致，如果不能夠協(xié)商一致，員工可以向勞動(dòng)局 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 或向法院提起 訴訟 。 二、 誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn) 1、固定收入，是指在國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體工作的人員本應(yīng)按期得到的、卻因 醫(yī)療事故 就醫(yī)造成耽誤工作而喪失的 工資 、獎(jiǎng)金、津貼、特殊工種的補(bǔ)助費(fèi)等合法收入。一般以單位出具的收入證明和工資表為準(zhǔn)，獎(jiǎng)金以患者上年度的單位人均獎(jiǎng)金計(jì)算，超過獎(jiǎng)金稅起征點(diǎn)的以起征點(diǎn)為限。需要注意的是，個(gè)人獨(dú)資、 合伙企業(yè) 等私營企業(yè)以及財(cái)務(wù)不健全的有限公司出具的特別是證明患者“固定收入”高于上年度職工年平均工資3倍以上的收入證明，不到單獨(dú)作為認(rèn)定依據(jù)，須結(jié)合稅務(wù)機(jī)關(guān)的 個(gè)人所得稅 納稅證明等材料方能認(rèn)定。受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。 2、無固定收入包括兩類人員，一是從事農(nóng)、林、牧、漁業(yè)生產(chǎn)的農(nóng)村村民;二是有街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或者有關(guān)憑證，在醫(yī)療事故發(fā)生前從事某種勞動(dòng)，其收入能維持本人正常生活的，包括承包經(jīng)營戶、城鄉(xiāng)個(gè)體工商戶、打工者(散工、短工、臨工)、家庭勞動(dòng)服務(wù)人員等。均按醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計(jì)算。 3、誤工日期的認(rèn)定。根據(jù)最高法院《關(guān)于貫徹執(zhí)行若干問題的意見》第143條“誤工日期應(yīng)當(dāng)按其實(shí)際損害程度、恢復(fù)狀況并參照治療醫(yī)院出具的證明或 法醫(yī)鑒定 等認(rèn)定”的規(guī)定，誤工日期由患者的住院天數(shù)和出院后治療醫(yī)院出具證明的休養(yǎng)天數(shù)兩部分組成，從醫(yī)療事故發(fā)生的當(dāng)日開始計(jì)算，遇國家 法定節(jié)假日 均不扣減。治療終結(jié)后無正當(dāng)理由拒不出院或無相關(guān)證明擅自休養(yǎng)的，不予計(jì)算誤工費(fèi)。醫(yī)療事故造成患者殘疾的，自專家鑒定組出具《醫(yī)療事故技術(shù)鑒定書》后不再計(jì)算誤工費(fèi)，即殘疾者定殘之后不再賠償誤工費(fèi)。 4、患者依法從事第二職業(yè)的，其實(shí)際減少的收入，應(yīng)予以合理賠償?；颊呦滴闯赡耆说缺旧頍o勞動(dòng)收入而要求賠償誤工費(fèi)的，不予支持。 5、離 退休 人員的誤工費(fèi)計(jì)算。對(duì)此，國家現(xiàn)行法律沒有明確規(guī)定，部分地方法院的“工作指導(dǎo)意見”中有相關(guān)內(nèi)容。如山東省高級(jí)人民法院《關(guān)于審理 人身損害賠償 案件若干問題的意見》規(guī)定受害人是另謀職業(yè)的離退休人員，其因誤工而減少的收入?yún)^(qū)別以下情況處理：法律、政策明確認(rèn)可的，按照實(shí)際減少的收入予以賠償;法律、政策未明確認(rèn)可，也未明令禁止的，參照原在崗工資標(biāo)準(zhǔn)予以賠償，但新的收入低于在崗工資的，按照新的收入予以賠償;違反法律、政策規(guī)定而減少的收入，不予賠償。 6、《條例》規(guī)定與最高法院《若干意見》有一定的差異。前者的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)已如上所述，而后者是這樣規(guī)定的：受害人誤工費(fèi)賠償費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)，可以按照受害人的工資標(biāo)準(zhǔn)或者實(shí)際收入的數(shù)額計(jì)算。受害人是承包經(jīng)營戶或者個(gè)體工商戶的，其誤工費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，可以參照受害人一定期限內(nèi)的平均收入酌定。最高人民法院《若干意見》的 賠償標(biāo)準(zhǔn) 高于《條例》規(guī)定。由于《條例》僅僅是國務(wù)院頒布的行政 法規(guī) ，因此，人民法院在確認(rèn)該項(xiàng)賠償額時(shí)有可能按照《民法通則》和最高人民法院《若干意見》進(jìn)行審理。同時(shí)，醫(yī)院還應(yīng)注意部分省市高級(jí)人民法院對(duì)此項(xiàng)賠償額的計(jì)算有專門的規(guī)定。 7、誤工費(fèi)賠償金額=誤工時(shí)間×收入標(biāo)準(zhǔn)(患者因誤工減少的固定收入) 關(guān)于誤工費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)，近些年國家進(jìn)行事業(yè)單位誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn) 了多次的修訂和增減。與之前規(guī)定的誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)相比，目前的誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)對(duì)于傷者來說更加有利，上不封頂意味著受傷嚴(yán)重的患者可以獲得更加多的賠償金額，對(duì)于醫(yī)療期間的良好調(diào)養(yǎng)也是很有幫助的。

誤工費(fèi)事業(yè)單位誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn) 的賠償標(biāo)準(zhǔn)事業(yè)單位誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn) ：有固定收入事業(yè)單位誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn) 的事業(yè)單位誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn) ：誤工費(fèi)=誤工收入（天/月/年）*誤工時(shí)間；無固定收入的：誤工費(fèi)=誤工時(shí)間（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）；不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的：誤工費(fèi)=誤工時(shí)間（天）*相同、相近行業(yè)的上一年職工平均工資（天/元）。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。當(dāng)事人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。實(shí)際減少的收入必須是實(shí)際喪失的收入，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼、課酬、合法的兼職收入等，但一般不包括企業(yè)經(jīng)營者作為受害者時(shí)所喪失的經(jīng)營損失和特殊工種的補(bǔ)助費(fèi)。誤工費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)還要根據(jù)當(dāng)事人有無收入狀況確定，一般情況下，如果當(dāng)事人有固定收入，則是依據(jù)固定收入來計(jì)算，如果當(dāng)事人沒有固定收入，則是依據(jù)上一年度職工平均工資水平來計(jì)算。

拓展資料：生育醫(yī)療費(fèi)用包括下列各項(xiàng)：生育的醫(yī)療費(fèi)用；計(jì)劃生育的醫(yī)療費(fèi)用；法律、法規(guī)規(guī)定的其事業(yè)單位誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn) 他項(xiàng)目費(fèi)用。第五十六條職工有下列情形之一的，可以按照國家規(guī)定享受生育津貼：女職工生育享受產(chǎn)假；享受計(jì)劃生育手術(shù)休假；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。

法律依據(jù)：《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第七條

誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。

誤工費(fèi)根據(jù)受害人事業(yè)單位誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn) 的誤工時(shí)間和收入狀況確定。

誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療事業(yè)單位誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn) 的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的事業(yè)單位誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn) ，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。

受害人有固定收入的事業(yè)單位誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn) ，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算事業(yè)單位誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn) ；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。

如果誤工期間僅計(jì)算工作日，則應(yīng)以工作日的工資收入為標(biāo)準(zhǔn)；如果誤工期間包括休息日，則應(yīng)以包括休息日在內(nèi)的平均工資為標(biāo)準(zhǔn)。

【法律依據(jù)】

《民法典》第一千一百七十九條，侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。

法律分析：誤工費(fèi)賠償金額=誤工收入(天/月/年)×誤工時(shí)間。(1)有固定收入人員的誤工費(fèi)賠償金額=正常情況下勞動(dòng)工作收入-事故受傷后的勞動(dòng)收入事業(yè)單位誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn) ；(2)無固定收入事業(yè)單位誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn) ，但能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的人員的誤工費(fèi)賠償金=最近三年收入總和÷3年÷12個(gè)月×誤工時(shí)間；(3)無固定收入，且不能舉證證明其最近三年平均收入狀況的人員的誤工費(fèi)賠償金=受訴法院所在地相近行業(yè)上-年度職工的平均工資×誤工時(shí)間。法律依據(jù)：《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第七條 誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。

誤工測(cè)算方法按病人有沒有收入來源分成兩種。

1、收入來源事業(yè)單位誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn) ，就是指在黨政機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、社團(tuán)組織工作中事業(yè)單位誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn) 的工作人員本應(yīng)按時(shí)獲得事業(yè)單位誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn) 的、卻因醫(yī)療事故糾紛就診導(dǎo)致耽擱工作中而缺失的薪水、獎(jiǎng)勵(lì)金、補(bǔ)貼、特種作業(yè)人員的補(bǔ)助金等勞動(dòng)收入。一般以企業(yè)出示的個(gè)人收入證明和工資條為標(biāo)準(zhǔn)，獎(jiǎng)勵(lì)金以病人去年度的單位平均獎(jiǎng)金計(jì)算，超出獎(jiǎng)金稅起征點(diǎn)的以起征點(diǎn)為限。

必須留意的是，個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、合伙制企業(yè)等民營企業(yè)及其會(huì)計(jì)不完善的有限責(zé)任公司出示的尤其是證實(shí)病人“收入來源”高過上本年度員工年平均收入3倍之上的個(gè)人收入證明，不上獨(dú)立作為評(píng)定根據(jù)，須融合稅務(wù)局的個(gè)人所得稅個(gè)人納稅證明等原材料方能評(píng)定。受害者不可以質(zhì)證證實(shí)其近期三年的收入水平情況的，能夠參考受訴人民法院所在城市同樣或是相仿領(lǐng)域上一本年度員工的平均收入測(cè)算。

2、無收入來源包含兩大類工作人員，一是從業(yè)農(nóng)、林、牧、漁業(yè)生產(chǎn)的鄉(xiāng)村群眾；二是有社區(qū)服務(wù)中心、城鎮(zhèn)市人民政府或是相關(guān)憑據(jù)，在醫(yī)療事故糾紛產(chǎn)生前從業(yè)某類工作，期收益能保持自己一切正常日常生活的，包含承攬經(jīng)營者、城鎮(zhèn)個(gè)體戶、打工族（零工、零工、臨工）、家庭勞動(dòng)服務(wù)項(xiàng)目工作人員等。均按醫(yī)療事故糾紛產(chǎn)生地面上一本年度員工年平均收入測(cè)算。

誤工怎么計(jì)算?

一、有收入來源的：

誤工=誤工費(fèi)收益（天/月/年）*誤工費(fèi)時(shí)間

注：對(duì)有收入來源的，理應(yīng)依照其具體降低的損害測(cè)算誤工損害賠償。對(duì)于受害者是不是可以承受得事業(yè)單位誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn) 了，則是實(shí)行的難題。

二、無收入來源的：

1、受害者能證實(shí)其近期三年的收入水平情況的：

誤工=誤工費(fèi)時(shí)間（天）*近期三年的收入水平水準(zhǔn)（天/元）

注：收益情況的證實(shí)包含納稅憑證、企業(yè)出示的證實(shí)等。

2、受害者不可以證實(shí)其近期三年的收入水平情況的（定型化規(guī)范）：

誤工=誤工費(fèi)時(shí)間（天）*互通、相仿領(lǐng)域的上一年員工平均收入（天/元）

注：“互通相仿領(lǐng)域”分辨規(guī)范：

①產(chǎn)業(yè)分類規(guī)范；

②同一產(chǎn)業(yè)鏈內(nèi)的社會(huì)發(fā)展點(diǎn)評(píng)規(guī)范。

③以省、自治州、市轄區(qū)為分辨規(guī)范（區(qū)別于民訴法上“受訴人民法院所在城市”)。

實(shí)踐活動(dòng)中一般以（每一年5月份上下）各省市、自治州、市轄區(qū)高級(jí)人民法院會(huì)對(duì)本管轄區(qū)有關(guān)數(shù)據(jù)信息作出的統(tǒng)計(jì)分析（引入統(tǒng)計(jì)分析單位）為根據(jù)，以江西省為例子，如《江西省人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋中賠償項(xiàng)目參照指標(biāo)》。

誤工車險(xiǎn)公司賠嗎？

一般而言車險(xiǎn)公司不是賠償誤工的。事情產(chǎn)生時(shí)，被告方應(yīng)當(dāng)與車險(xiǎn)公司和所屬單位開展積極主動(dòng)溝通交流，看哪一種方法更有益于自身。

誤工賠付時(shí)間如何明確？

在我國最高法院在起施行的法律條文——《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》中，對(duì)誤工費(fèi)時(shí)間要求為：“誤工費(fèi)時(shí)間依據(jù)受害者接納醫(yī)治的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出示的證實(shí)明確。受害者因傷傷殘不斷誤工費(fèi)的，誤工費(fèi)時(shí)間能夠測(cè)算至定殘日前一天。”

依據(jù)司法部門實(shí)踐活動(dòng)，誤工費(fèi)時(shí)間人民檢察院裁定的根據(jù)絕大部分是來自法醫(yī)鑒定鑒定機(jī)構(gòu)，因而就算出院證明上醫(yī)院門診留出歇息xx天的醫(yī)生叮囑，但或是提議受害者以該醫(yī)生叮囑為鑒定材料檢材，送至具備鑒定機(jī)構(gòu)資質(zhì)證書的法醫(yī)鑒定鑒定機(jī)構(gòu)組織，對(duì)誤工以及他必須 評(píng)定的新項(xiàng)目給予法醫(yī)鑒定。

誤工證明怎么寫？

道路交通事故誤工證實(shí)

茲證明：__.（男，漢族人，身份證號(hào)碼：）系我企業(yè)宣布員工，出任職位，月收益RMB整；在年月日至年月日期內(nèi)，因產(chǎn)生道路交通事故負(fù)傷，未到本企業(yè)工作，總共誤工費(fèi)天，依據(jù)本企業(yè)要求，扣發(fā)以上期內(nèi)薪水累計(jì)為（小寫字母：)RMB整。特此證明。

以上內(nèi)容真正準(zhǔn)確無誤，我企業(yè)對(duì)于此事?lián)?fù)相對(duì)應(yīng)的法律依據(jù)。

____公司名稱蓋公章

____財(cái)會(huì)人員簽名

____年._月._日

證實(shí)誤工金額的直接證據(jù)有什么？

1、實(shí)際的工資水平數(shù)據(jù)信息；

2、沒有收入來源地能夠給予一段時(shí)間（前三年）收益情況證實(shí)；

3、沒有收入來源地還能夠給予所從業(yè)領(lǐng)域的證明文件。

老年人能夠認(rèn)為誤工嗎？

是不是測(cè)算誤工的前提條件是上訴人是不是具備工作工作能力、是不是因傷造成 收益降賠。工作能力與法定退休年齡并沒有必定的關(guān)聯(lián)。

黨政機(jī)關(guān)和企、機(jī)關(guān)事業(yè)單位將男員工的法定退休年齡明確為60歲，女紅為55歲或五十歲，這并不說明退休職工缺失工作工作能力，如果有事實(shí)上受害者在被害前具備工作工作能力，且因遭到人身傷害而不可以從業(yè)原來的工作中或工作，是因?yàn)檎`工費(fèi)而遭到了收益的缺失或降低的，被評(píng)定為無工作能力則不科學(xué)。退休制度非常大水平上是員工的一種工資待遇，是我國憲法的休息權(quán)在勞動(dòng)合同法上的反映。

零工有誤工嗎?

勞動(dòng)法施行后，在我國沒有零工和合同工的區(qū)別了，只需在企業(yè)工作全是企業(yè)宣布職工；工作單位證明能夠和企業(yè)商議規(guī)定企業(yè)出示，誤工要依據(jù)工作人員的誤工費(fèi)時(shí)間和收益情況明確。

即便自由職業(yè)者也存有誤工，由于自由職業(yè)者并不是沒有工作工作能力，而僅僅危害產(chǎn)生的情況下處在待業(yè)情況罷了。