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申請公司補償?shù)纳暾垥趺磳?/h1>
在線問法 時間: 2023.09.14
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你提前30天(試用期提前3天,下同)提交解除勞動合同的決定或通知,如果沒人簽收,你就到郵局寄特快專遞,并在“內(nèi)件品名”欄中填寫“解除勞動合同決定(或通知)”,保留好底單做為證據(jù),外加勞動合同就夠了,如果用人單位不在工作的最后一天支付你的工資,可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,并根據(jù)勞動合同法第八十五條的規(guī)定,要求支付工資及相關(guān)經(jīng)濟(jì)補償,對于任何一家公司來說申請公司補償?shù)纳暾垥趺磳懀瑹o論是勞動合同到期,還是公司辭退員工,都應(yīng)該給予離職員工經(jīng)濟(jì)補償金,否則離職員工有權(quán)利向公司索要這筆錢。
公司辭退員工,員工怎么向公司寫經(jīng)濟(jì)補償申請書?

對于任何一家公司來說申請公司補償?shù)纳暾垥趺磳? ,無論是勞動合同到期,還是公司辭退員工,都應(yīng)該給予離職員工經(jīng)濟(jì)補償金,否則離職員工有權(quán)利向公司索要這筆錢。畢竟過錯方不是員工,而是公司申請公司補償?shù)纳暾垥趺磳? 的原因,所以不要害怕得罪公司,而是拿到我們應(yīng)有的一切。

因此,我有以下幾點建議想要與大家分享申請公司補償?shù)纳暾垥趺磳? :

一、申請公司補償?shù)纳暾垥趺磳? 了解相關(guān)法律常識

按照勞動法明確的規(guī)定,凡是因為公司的原因離職,公司都應(yīng)該給員工經(jīng)濟(jì)補償金,并且按照“不滿6個月,按照0.5倍計算申請公司補償?shù)纳暾垥趺磳? ;超過6個月不滿1年,按照1倍計算”的原則,例如工作了5.2年,基本工資標(biāo)準(zhǔn)是5000元,那么我們在計算員工經(jīng)濟(jì)補償金的時候就是按照5000*5.5倍相當(dāng)于27500元。

二、公司是否愿意拿出

一般情況下公司辭退員工后,絕大多數(shù)的原因就是因為不滿意,所以即使是員工向公司提出經(jīng)濟(jì)補償金,公司也有可能不愿意拿出,所以一定要提前與公司協(xié)商清楚,看一看公司的態(tài)度,以免產(chǎn)生更麻煩的事情。

三、勞動局

當(dāng)我們與公司協(xié)商不下去的時候,最好的解決辦法就是走法律程序,讓勞動局出面來解決這件事情,這樣公司更能夠意識到事情的嚴(yán)重性。畢竟法院不會偏袒任何一方,而是站在公正公開的立場上去解決問題,讓大家拿到應(yīng)有的一切。唯一不好的地方就是浪費時間,一整套流程走下來差不多需要半年的時間,所以盡量還是與公司私下協(xié)商,這樣辦事效率會高很多。

其實無論我們選擇哪一種方式,目的都是為了拿到應(yīng)有的一切。畢竟大家的錢都不是大風(fēng)刮來的,而是我們辛辛苦苦賺來的,何必要當(dāng)這個冤大頭呢?不僅不討好,還讓人厭惡。

與單位協(xié)商離職,想單位賠償錢,應(yīng)該怎樣寫申請書?

單位提出解除勞動合同申請公司補償?shù)纳暾垥趺磳? ,肯定是有經(jīng)濟(jì)補償申請公司補償?shù)纳暾垥趺磳? 的申請公司補償?shù)纳暾垥趺磳? ,如果你提出解除勞動合同,除非用人單位侵犯了你的權(quán)益。

解除勞動合同是《勞動合同法》第三十七條和第三十八條法律賦予勞動者的權(quán)利,你想解除勞動合同,不需要向用人單位申請,并由用人單位批準(zhǔn)。解除勞動合同是你的決定,你只需要依法通知用人單位,并證明你書面通知到了,那么你解除勞動合同的程序就是符合《勞動合同法》規(guī)定的,就不會出現(xiàn)由你承擔(dān)《勞動合同法》第九十條規(guī)定的賠償責(zé)任。如果用人單位有《勞動合同法》第三十八條所述的情況之一,你不僅無需提前30天,還可以根據(jù)《勞動合同法》第四十六條規(guī)定要求經(jīng)濟(jì)補償。如果用人單位沒有侵犯你的合法權(quán)益,你提出解除勞動合同是沒有經(jīng)濟(jì)補償?shù)?。只要沒有《勞動合同法》第25條的內(nèi)容,約定由勞動者承擔(dān)的違約金都是不合法的。

遞交解除勞動合同的決定(或通知)后,批不批無所謂,關(guān)鍵是要有人簽收,做為依法提出解除勞動合同的證明,否則不良單位會說你是自動離職,沒有交過辭職報告,把一切責(zé)任推到你身上,也為不支付你近期的工資找到借口。你提前30天(試用期提前3天,下同)提交解除勞動合同的決定或通知,如果沒人簽收,你就到郵局寄特快專遞,并在“內(nèi)件品名”欄中填寫“解除勞動合同決定(或通知)”,保留好底單做為證據(jù),外加勞動合同就夠了,如果用人單位不在工作的最后一天支付你的工資,可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,并根據(jù)勞動合同法第八十五條的規(guī)定,要求支付工資及相關(guān)經(jīng)濟(jì)補償。

解除勞動合同的決定或通知內(nèi)容最好明確以下內(nèi)容:

1、本人因…………(如果用人單位侵犯了你的合法權(quán)益,該原因最好寫明,便于以后舉證。如果用人單位沒有侵犯你的權(quán)益,則可以寫個人原因),決定與公司解除勞動合同,最遲工作到某年某月某日;

2、請公司書面通知(該通知必須有公司印章,否則無效)本人于某年某月某日與某人交接工作,如未接到有效的書面通知,本人將視為公司無需本人交接,由此給公司造成的不便或損失,本人不承擔(dān)責(zé)任;

3、請于工作交接之日根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定與本人結(jié)清工資和《勞動合同法》規(guī)定的其他相關(guān)費用,并向本人出具《勞動合同法》第50條規(guī)定的解除勞動合同的證明,該證明的內(nèi)容應(yīng)符合《勞動合同法實施條例》第24條的規(guī)定,否則本人保留申請仲裁或訴訟的權(quán)利。如公司無需本人交接,則于某年某月某日(最后一個工作日)某時(下班時間)前完成以上事宜。

解除勞動合同(或勞動關(guān)系)時的工資支付時間詳見《工資支付暫行規(guī)定》第九條,經(jīng)濟(jì)補償金支付時間詳見《勞動合同法》第50條。如果不按時支付,可以要求用人單位執(zhí)行《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償辦法》第3、10條和《勞動合同法》第85條規(guī)定。

賠償金申請報告怎么寫

賠償請求人申請公司補償?shù)纳暾垥趺磳? :_____________________(姓名、住址等基本情況) (如是法人或其他組織的申請公司補償?shù)纳暾垥趺磳? ,應(yīng)寫明:賠償請求人名稱、地址;法定代表人或其他組織負(fù)責(zé)人姓名、職務(wù);委托代理人姓名、住址) 被請求賠償義務(wù)機關(guān):_____________________________ (向人民法院賠償委員會申請作出賠

賠償請求人:_____________________(姓名、住址等基本情況)

(如是法人或其他組織的申請公司補償?shù)纳暾垥趺磳? ,應(yīng)寫明:賠償請求人名稱、地址;法定代表人或其他組織負(fù)責(zé)人姓名、職務(wù);委托代理人姓名、住址)

被請求賠償義務(wù)機關(guān):_____________________________

(向人民法院賠償委員會申請作出賠償決定,有復(fù)議機關(guān)的,還應(yīng)當(dāng)寫明復(fù)議機關(guān)名稱)

賠償請求人(姓名、名稱)因(申請賠償案由)請求______(賠償義務(wù)機關(guān)名稱)

(申請賠償?shù)木唧w要求)。

事實與理由:_____________________________________________

(向人民法院賠償委員會申請作出賠償決定的,還須寫明賠償義務(wù)機關(guān)的確認(rèn)、決定或復(fù)議機關(guān)復(fù)議情況)

來源杭州律師網(wǎng)頁鏈接

此致

______(賠償義務(wù)機關(guān)或人民法院賠償委員會名稱)

附:在關(guān)法律文書及證明材料

賠償請求人:_____(簽名或蓋章)

_________年________月________日

向公司申請傷病賠償怎樣寫

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病申請公司補償?shù)纳暾垥趺磳? ,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長。

工傷索賠申請書范本申請公司補償?shù)纳暾垥趺磳? :

申請人:×××,男,漢族,×年×月×日出生

身份證號:×××××××××××××××

工作單位:××××××××××××

住址:××××××××××××

電話:××××××××

被申請人:×××××××××

地址:×××××××××

法定代表人:×××

電話:××××××××

仲裁請求:

裁決被申請人支付工傷待遇共計 元。工傷鑒定申請人為×級傷殘,平均工資為×元/月,申請人住院×天,停工留薪×月,×年×月×日入職至×年×月×日受傷,所以工傷賠償具體計算如下:

1、工傷鑒定費用為:

2、一次性傷殘補助金為:×月*×元/月=×元

3、一次性就業(yè)補助金為:×月*×元/月=×元

4、一次性傷殘補助金為:×月*×元/月=×元

5、住院伙食補助為:×天*×元/天=×元

6、住院護(hù)理費為:×天*×元/天=×元

7、停工留薪為:×月*×元/月=×元

8、交通費:

9、住宿費:

10、經(jīng)濟(jì)補償金為:×月*×元/月=×元

事實與理由:

×年×月×日×分左右,員工×××在××工作時,不慎×××××××××××××。當(dāng)天送入××××××醫(yī)院進(jìn)行救治,×年×月×日辦理了,共住院×天。出院診斷為:×××××××××××××××××××××。

×年×月×日長沙市人力資源和社會保障局認(rèn)定申請人受傷為工傷。

×年×月×日長沙市勞動能力鑒定委員會鑒定申請人工傷級別為玖級傷殘。

綜上所述,申請人因工受傷,依法應(yīng)享受工傷申請公司補償?shù)纳暾垥趺磳? 的相關(guān)待遇,請貴勞動仲裁委員會支持申請人的請求。

此致

市勞動仲裁委員會

申請人:

年 月 日

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北京交通事故律師-許瑞林

11-19 09:19

無論風(fēng)雪多大,都阻擋不了我維護(hù)委托人權(quán)益的步伐。朝陽仲裁委、門頭溝仲裁委,跨區(qū)行動的一天[愉快][愉快][愉快]

北京交通事故律師-許瑞林

12-15 23:36

被公司辭退怎么申請補償

被辭退員工如何要求賠償如用人單位無故辭退屬于違法解除,勞動者可以申請勞動仲裁要求繼續(xù)履行或者支付賠償金,賠償金標(biāo)準(zhǔn)是每滿一年支付2個月工資,6個月以上不滿1年被公司辭退怎么申請補償?shù)陌凑找荒暧嬎?,不滿6個月被公司辭退怎么申請補償?shù)牟糠?...
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北京交通事故律師-許瑞林

02-07 12:02

要求公司補償申請書

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律師不是在開庭就是在調(diào)證的路上~

北京交通事故律師-許瑞林

06-04 16:04

員工補償申請書怎么寫范文

申請人:XXXXX年 月 日1、工資補貼申請書范文一:尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):由于員工飯?zhí)弥鞴荜惛|自己申請調(diào)離崗位以及覃結(jié)芳辭工,為節(jié)省員工飯?zhí)媒?jīng)營成本,提升員工工作積極性,根據(jù)目前員工飯?zhí)玫墓ぷ髁?,?jīng)本人多方面員工補償申請書怎么寫范文了解,綜 ...
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河北人,河北事故,在北京工作,不僅爭取到了北京標(biāo)準(zhǔn)的傷殘賠償金,其他賠償項目也判如所請!賠償基本全拿下,相信專業(yè)的力量??????

北京交通事故律師-許瑞林

05-07 11:38

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