公司變相裁員不給補償怎么辦 你要保留好公司變相裁員不給補償怎么辦 他裁公司變相裁員不給補償怎么辦 你公司變相裁員不給補償怎么辦 的這個證據(jù)。向有關監(jiān)管部門進行反映。必要時去勞動仲裁部門或者是法院提起訴訟。

法律分析公司變相裁員不給補償怎么辦 ：公司裁員不給賠償公司變相裁員不給補償怎么辦 的解決辦法：1、協(xié)商解決。勞動者與用人單位可以就裁員賠償進行協(xié)商解決；2、仲裁解決。勞動者也可以向勞動仲裁機關申請仲裁；3、訴訟解決。用人單位不履行仲裁結(jié)果或勞動者不服仲裁的公司變相裁員不給補償怎么辦 ，可以向法院提起民事訴訟解決糾紛。公司裁員而不愿意賠償?shù)墓咀兿嗖脝T不給補償怎么辦 ，是屬于違法的行為。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》

第四十八條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同公司變相裁員不給補償怎么辦 ，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。

第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

用人單位進行裁員的,應向勞動者支付經(jīng)濟補償公司變相裁員不給補償怎么辦 ，用人單位未支付經(jīng)濟補償?shù)?勞動者可以向當?shù)貏趧有姓块T投訴、舉報。勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解公司變相裁員不給補償怎么辦 ；調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。因為裁員而解除勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。法律依據(jù)：《中華人民共國勞動法》第二十四條　經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除。第二十五條　勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；（四）被依法追究刑事責任的。第七十七條　用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。第七十九條　勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。