社保 案例：工傷死亡賠償金被代領(lǐng)怎么辦?

近日，五常市民陳雪飛向記者反映五常市教育局在發(fā)放其父陳穎華工傷死亡賠(補(bǔ))償金時存在違規(guī)發(fā)放，導(dǎo)致作為第一順位繼承人工傷死亡賠償金分配糾紛案例 的她無法領(lǐng)到相關(guān)賠償。

9月12日，五常市長山中心學(xué)校教師陳穎華下班后騎摩托車回家，在路上發(fā)生交通事故死亡。五常市長山鄉(xiāng)中心學(xué)校對陳穎華的死亡依法申請工傷，7月10日，哈爾濱市人力資源和社會保障局依法認(rèn)定陳穎華的死亡屬于工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》39條的規(guī)定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。經(jīng)核算共計(jì)：446，534.00元。陳穎華父母已經(jīng)死亡，現(xiàn)有一女兒陳雪飛，生前再婚配偶王淑華，兩人對該賠(補(bǔ))償金額表示認(rèn)可。

人在上海的陳雪飛聯(lián)系五常市教育局，要求在她和繼母王淑華共同到場情況下才能領(lǐng)取該賠(補(bǔ))償款卻遭到拒絕，她回到五常后，錢已被王淑華領(lǐng)走。作為第一順位繼承人，陳雪飛認(rèn)為應(yīng)當(dāng)在她和繼母同時到場情況下才能夠發(fā)放，但學(xué)校稱王淑華收款時已寫明一切后果自行承擔(dān)，即此事與學(xué)校無關(guān)。

另外，陳雪飛告訴記者，之前的工傷賠償材料，都是由陳雪飛和王淑華兩人共同申報(bào)，根據(jù)正常程序，全部賠償金應(yīng)由五常市財(cái)政撥款到長山鄉(xiāng)教育辦，由二人共同到場領(lǐng)取。但在實(shí)際發(fā)放過程中，在財(cái)政撥付款到位前7天，教育局卻通知長山鄉(xiāng)中心學(xué)校提前墊錢支付給了王淑華一人。隨后陳雪飛多次找到五常市教育局，一位姓謝的副局長表示法律沒有規(guī)定賠補(bǔ)償金不能由其繼母一人領(lǐng)取。

北京中高盛律所律師李濱認(rèn)為，學(xué)校要求王淑華寫明承擔(dān)一切責(zé)任的說明時，就等同于學(xué)校已明知此事不合規(guī)，通過收款說明來推卸責(zé)任。而該說明，對不知情的第三方陳雪華來講，在法律上是毫無約束力的。同時，按照《工傷保險(xiǎn)條例》39條，上述446，534.00元，應(yīng)當(dāng)在同為第一順位繼承人的王淑華與陳雪飛協(xié)商并達(dá)成分配協(xié)議后，按照協(xié)議分別支付;若王淑華與陳雪飛經(jīng)協(xié)商無法達(dá)成分配協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)在王淑華與陳雪飛經(jīng)訴訟由人民法院判決分配份額后，按照人民法院生效判決進(jìn)行支付。

為此，記者聯(lián)系到參與人之一的五常市教育局人事股股長佟海波，工傷死亡賠償金分配糾紛案例 他表示分管此事的謝姓副局長正在開會，下午會給記者回電，但截至發(fā)稿，幾天來一直無人回復(fù)此事。

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第三十七條 職工因工死亡工傷死亡賠償金分配糾紛案例 ，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

（一）喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資工傷死亡賠償金分配糾紛案例 ；

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其工傷死亡賠償金分配糾紛案例 他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定工傷死亡賠償金分配糾紛案例 ；

（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。

我表哥年齡45歲因工傷事故死亡，經(jīng)與單位協(xié)商，單位一次性支付喪葬費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金、工亡補(bǔ)助金，生產(chǎn)事故死亡賠償金共計(jì)30萬元，表哥的父親74歲已無勞動能力，表嫂43歲沒有工作但身體健康，侄子21歲正上大學(xué)一年級，賠償時單位根據(jù)有關(guān)規(guī)定因表嫂和侄子不符合規(guī)定沒有撫恤金，一次性給我叔撫恤金5萬元。我表嫂想只給我叔1萬元，其余的要?dú)w她自己和侄子所有。我覺得表嫂的做法很過分，但對法律的規(guī)定工傷死亡賠償金分配糾紛案例 了解的不多，不知道這30萬元到底該怎樣分配？有關(guān)法律是怎樣規(guī)定的？請大家?guī)兔?，有律師提供幫助更好?/p>

關(guān)于問題的補(bǔ)充：

1、我表哥結(jié)婚后就和我叔分家工傷死亡賠償金分配糾紛案例 了，房子是我叔蓋的，后來工傷死亡賠償金分配糾紛案例 他們賣工傷死亡賠償金分配糾紛案例 了房子，又在另一個村買了房子，我叔不和他們在一個屋里生活，不在一個鍋里吃飯。

2、我嬸已去世，叔還有兩個成年出嫁的女兒，還有一個成家的小兒子。

3、我叔還有一個90多歲的老母親需要贍養(yǎng)。 30萬元的賠償金中供養(yǎng)親屬撫恤金是應(yīng)由死者生前主要或部分供養(yǎng)的、且沒有生活來源的直系親屬、配偶享受,是給特定人的，因此歸你叔個人所有.喪葬費(fèi)根據(jù)實(shí)際支出進(jìn)行給付。

剩余的費(fèi)用按照你表哥的個人遺產(chǎn)進(jìn)行分配，根據(jù)《繼承法》的規(guī)定，有第一順序繼承人的，由第一順序繼承人進(jìn)行分配。配偶即你表嫂,父母即你叔，子女即你侄子都屬于第一順序繼承人，他們進(jìn)行均分。

因此你表叔除享受供養(yǎng)親屬撫恤金5萬元外，還可以享受剩余費(fèi)用的三分之一。

你表哥的配偶、父母、子女是其遺產(chǎn)的第一順序繼承人，由他們進(jìn)行繼承遺產(chǎn)。不論你表叔是否與你表哥生活在一起，都有權(quán)獲得遺產(chǎn)份額。至于你表叔還有兩個女兒，一個兒子，這都是你表哥的兄弟姐妹，你叔的母親是你表哥祖母，但是他們只是第二順序繼承人即：兄弟姐妹，祖父母，外祖父母。

根據(jù)《繼承法》第十條的規(guī)定，當(dāng)繼承開始后，由第一順序繼承人開始繼承，第二順序繼承人不繼承。當(dāng)沒有第一順序繼承人時，才由第二順序繼承人繼承。因此你表哥的兄弟姐妹和祖母都無法享受你表哥遺產(chǎn)的一部分。

對于工傷死亡賠償金分配糾紛案例 我國大部分工傷死亡賠償金分配糾紛案例 的家庭來說工傷死亡賠償金分配糾紛案例 ，一個在外務(wù)工的成年男子可以說是一個家庭的支柱，贍養(yǎng)老人，扶養(yǎng)孩子，照顧妻子，這都是一個成年男子的責(zé)任，作為兒子，父親，丈夫成年男子對于一個家庭的重要性不言而喻，若是出事那對于家庭來說將是一個災(zāi)難。四川的馮先生因?yàn)楣劳?，妻子李女士通過勞動仲裁的辦法申請了106萬的賠償家，但是，這筆賠償金卻讓李女士和婆家人產(chǎn)生了矛盾。

馮先生發(fā)生意外之后，其大哥在處理該事件時，因?yàn)橘r償金的問題一直沒有和馮先生的工作單位達(dá)成協(xié)議，事情已經(jīng)拖了近三年了。馮先生的妻子李女士在今年獨(dú)自一人去當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)部門申請了勞動仲裁，最終，經(jīng)相關(guān)部門判定，死亡賠償金額為106萬元。

對于判決書，馮先生的大哥感到十分吃驚，因?yàn)槔钆繘]和任何人商量就獨(dú)自做了這件事，這讓馮大哥非常懷疑李女士的動機(jī)。馮大哥要求李女士支付屬于老人的那一部分賠償金。

而李女士則表示，雖然已經(jīng)出了判決書，但是賠償金還沒有支付，李女士口頭承諾等拿到賠償金后，會根據(jù)法律的判罰，將屬于老人的一部分歸還。馮大哥要求李女士寫下協(xié)議書，而李女士不肯，雙方發(fā)生了爭執(zhí)，最后，李女士報(bào)警求助，當(dāng)?shù)鼐揭矝]有協(xié)調(diào)成功，建議雙方走司法程序進(jìn)行解決。

其實(shí)問題最大的爭議就是在協(xié)議書上，馮大哥哥李女士兩人都互不相信對方，才將矛盾不斷的激化，其實(shí)，小編認(rèn)為雙方大可不必如此爭執(zhí)，因?yàn)殛P(guān)于賠償金如何分配的問題，法律是由明確規(guī)定的，雖然勞動仲裁是由李女士申請的，但是賠償金中，屬于馮先生母親的那一部分是無論如何也少不了的。雙方應(yīng)當(dāng)心平氣和的商量一下，把以后的日子過好才是當(dāng)務(wù)之急。

工傷死亡賠償金 應(yīng)該由 第一順位繼承人 協(xié)商分配，每個第一順位繼承人都有同等享受分配工傷死亡賠償金分配糾紛案例 的權(quán)利。如果在協(xié)商不成的情況下可按照平均分配的原則進(jìn)行分配。而工傷死亡待遇中還有撫恤金，由 工傷保險(xiǎn)基金 支付給每個人。依據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金工傷死亡賠償金分配糾紛案例 ：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為工傷死亡賠償金分配糾紛案例 ：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險(xiǎn)行政部門規(guī)定（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)規(guī)定的待遇。分配原則分配主體為死亡賠償金的 賠償權(quán)利人 。由于死亡賠償金的性質(zhì)是 財(cái)產(chǎn)損害賠償 ，其內(nèi)容是對死者家庭整體預(yù)期收入的賠償。根據(jù)《 國家賠償法 》“受害的公民死亡，其繼承人和其他有扶養(yǎng)關(guān)系的親屬有權(quán)要求賠償?！钡牧⒎ū疽饪矗嘿r償權(quán)利人首先是指與死者共同生活的家庭成員范圍內(nèi)的近親屬即 第一順序繼承人 ，即配偶、父母、子女，只有第一順序繼承人完全不存在時，才開始由 第二順序繼承人 繼承，即同胞兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。死亡賠償金的分割不同于遺產(chǎn)分配。死亡賠償金原則上應(yīng)由家庭生活共同體成員共同取得，當(dāng)事人未請求分割的，人民法院不主動予以分割，當(dāng)事人請求分割且賠償協(xié)議未明確賠償項(xiàng)目，應(yīng)視為是對權(quán)利人物質(zhì)損失與精神損害的混合賠償。在分割該筆賠償金前，應(yīng)扣除已實(shí)際支付的喪葬費(fèi)用，并優(yōu)先照顧被撫養(yǎng)人的利益，剩余部分的分配應(yīng)根據(jù)與死者關(guān)系的親疏遠(yuǎn)近、與死者共同生活的緊密程度及生活來源等因素適當(dāng)分割，而非等額分配。當(dāng)然，如果繼承人明確表示放棄或轉(zhuǎn)讓的，應(yīng)尊重其意思表示。債權(quán)人可否對死亡賠償金提出主張工傷死亡賠償金分配糾紛案例 ？由于死亡賠償金不同于遺產(chǎn)，它具有人身專屬性，即專屬于受害人的近親屬，死者生前的債權(quán)人沒有請求權(quán)，不能要求分割死亡賠償金抵債。同理，賠償義務(wù)人也不能以死者生前欠其債務(wù)為由扣除部分或全部賠償金。死亡賠償金能否根據(jù)死者生前的遺囑分配，遺囑是自然人按照法律的規(guī)定處分自己的財(cái)產(chǎn)，安排與此有關(guān)的事務(wù)，并于死亡后產(chǎn)生法律后果的單方 民事法律行為 ，因而遺囑事實(shí)上也就是對遺產(chǎn)的處分行為。而死亡賠償金并非死者的遺產(chǎn)，不能通過遺囑的形式對其進(jìn)行處分，只能按補(bǔ)償原則在繼承人之間適當(dāng)分割。

因公死亡的話勞動者家屬就可以依法得到相應(yīng)的賠償，而很多人會對于具體的賠償金額、賠償項(xiàng)目等等不是很工傷死亡賠償金分配糾紛案例 了解。還有死亡者的家屬很多，這筆賠償金具體怎么樣分配也成了爭議。那么，因公死亡怎樣賠償,工傷死亡賠償金如何分割?工傷死亡賠償金分配糾紛案例 我給出下面意見.

因公死亡怎樣賠償

職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金工傷死亡賠償金分配糾紛案例 ：

(一)喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為工傷死亡賠償金分配糾紛案例 ：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定;

(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。

工傷死亡賠償金怎么分割

根據(jù)《繼承法》第三條的界定：“遺產(chǎn)是公民死亡時遺留的個人合法財(cái)產(chǎn)”，而供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金不是公民的生前財(cái)產(chǎn)，而是其死亡發(fā)生之后才產(chǎn)生的，則不是遺產(chǎn)。所以不可以當(dāng)做遺產(chǎn)平均分配。并且由于《工傷保險(xiǎn)條例》中對供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金是有具體的給付對象的，法律明確給誰的就應(yīng)當(dāng)給誰，不可他人染指!因此“參照”說也是錯誤的。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條：“職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金”。

因公死亡怎樣賠償,工傷死亡賠償金怎么分割?因公死亡后其家屬可以根據(jù)實(shí)際情況得到賠償，具體賠償都分配可以遵循繼承法的有關(guān)規(guī)定。工傷死亡賠償金其家屬在分配上需要律師的幫助而又找不到律師，歡迎您找尋在線律師幫助您。

@2019