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上班工傷怎么賠償

在線問法 時間: 2023.09.16
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2、 工傷職工住院治療期間,按照本市職工因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的2/3發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi),關(guān)于職工 工傷 如何賠償上班工傷怎么賠償?shù)膯栴},一般 工傷職工到指定醫(yī)院治療工傷或 職業(yè)病 所需的掛號費(fèi)、診療費(fèi)、住院費(fèi)、 醫(yī)療費(fèi) 、藥費(fèi)、就醫(yī)路費(fèi)全額報銷,3、 工傷職工治療非工傷范圍的疾病,其 醫(yī)療費(fèi)用 按照現(xiàn)行勞保醫(yī)療及大病醫(yī)療費(fèi)用社會統(tǒng)籌的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,三、輔助器具費(fèi)用輔助器具費(fèi)用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費(fèi)用限額標(biāo)準(zhǔn)。
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在工傷事故的處理當(dāng)中上班工傷怎么賠償 ,對于工傷職工或其家屬來講,比較重要的就是最后的工傷賠償?shù)木唧w數(shù)額了。工傷賠償?shù)木唧w項目有哪些呢上班工傷怎么賠償 ?一、醫(yī)療費(fèi)醫(yī)療費(fèi)實(shí)報實(shí)銷,包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費(fèi)用。二、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通、食宿費(fèi)1、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)為地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)×住院天數(shù);2、經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的可以要求支付交通費(fèi)、食宿費(fèi);交通費(fèi)根據(jù)地方標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定;食宿費(fèi)為地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)×人數(shù)×天。三、輔助器具費(fèi)用輔助器具費(fèi)用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費(fèi)用限額標(biāo)準(zhǔn)。四、停工留薪期工資停工留薪期內(nèi)工資為職工原來的工資福利待遇,停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)可以延長。五、停工留薪期護(hù)理費(fèi)六、一次性傷殘補(bǔ)助金七、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,具體標(biāo)準(zhǔn)參照各省市實(shí)施工傷保險條例辦法的具體規(guī)定。八、發(fā)生工亡的,則涉及一次性工亡補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付:(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時,應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;(八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;(九)勞動能力鑒定費(fèi)。

【溫馨提示】

以上回答,僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對法律的理解做出,請您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考!

如果您對該問題仍有疑問,建議您整理相關(guān)信息,同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

職工工傷如何賠償

您好!關(guān)于職工 工傷 如何賠償上班工傷怎么賠償 的問題,一般 工傷職工到指定醫(yī)院治療工傷或 職業(yè)病 所需的掛號費(fèi)、診療費(fèi)、住院費(fèi)、 醫(yī)療費(fèi) 、藥費(fèi)、就醫(yī)路費(fèi)全額報銷。經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)外地治療的,所需交通、食宿費(fèi)用按照本企業(yè)職工因公出差的標(biāo)準(zhǔn)報銷。 2、 工傷職工住院治療期間,按照本市職工因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的2/3發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。 3、 工傷職工治療非工傷范圍的疾病,其 醫(yī)療費(fèi)用 按照現(xiàn)行勞保醫(yī)療及大病醫(yī)療費(fèi)用社會統(tǒng)籌的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 4、 職工因工負(fù)傷或者患職業(yè)病需要停止工作接受治療的,實(shí)行醫(yī)療期。公費(fèi)醫(yī)療期的時間由企業(yè)指定的治療醫(yī)院提出意見,經(jīng)企業(yè)勞動鑒定委員會確認(rèn)。工傷醫(yī)療期的時間按照輕傷和重傷的不同情況確定為1個月至24個月,嚴(yán)重工傷或職業(yè)病需要延長醫(yī)療期的,最長不超過36個月。工傷醫(yī)療期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受 工傷醫(yī)療待遇 。 5、工傷職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)停發(fā) 工資 ,改為按月發(fā)給工傷津貼。工傷津貼標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于工傷職工本人受傷前十二個月內(nèi)平均月工資收入。 二、員工 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 1、一級至十級的,發(fā)給 一次性傷殘補(bǔ)助金 。標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)不同致殘等級,分別為 傷殘 職工負(fù)傷前十二個月內(nèi)平均月工資收入的24個月至6個月。其中上班工傷怎么賠償 :一級24個月、二級22個月、三級20個月、四級18個月、五級16個月、六級14個月、七級12個月、八級10個月、九級8個月、十級6個月。 2、致殘一級至四級的,應(yīng)當(dāng)退出生產(chǎn)、工作崗位,平均月工資收入的90%至75%。其中:一級90%、二級85%、三級80%、四級75%。職工易地安家的,發(fā)給安家補(bǔ)助費(fèi)。標(biāo)準(zhǔn)為本市上年度職工月平均工資的6個月。旅途所需車船費(fèi)、旅館費(fèi)、行李搬運(yùn)費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi),按照本企業(yè)職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。職工到達(dá) 退休年齡 時,傷殘 撫恤金 低于國家規(guī)定計發(fā)的基本 養(yǎng)老金 標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)按照基本養(yǎng)老金的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)足差額部分。 3、工傷職工經(jīng)評殘并確認(rèn)需要護(hù)理的,按月發(fā)給 護(hù)理費(fèi) 。護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)依照護(hù)理等級全部護(hù)理依賴、大部分護(hù)理依賴、部分護(hù)理依賴的護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)分別為本市上年度職工月平均工資的50%、40%、30%。 4、致殘五級至十級的,原則上由企業(yè)安排適當(dāng)工作。如本人愿意自謀職業(yè)并經(jīng)企業(yè)同意的,或者 勞動合同 期滿終止合同后本人另行擇業(yè)的,企業(yè)發(fā)給一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為本市上年度職工月平均工資。五級30個月、六級25個月、七級20個月、八級15個月、九級10個月、十級5個月。

上班受傷工傷怎么賠償

你咨詢上班工傷怎么賠償 的是關(guān)于工傷賠償?shù)挠嬎銌栴},現(xiàn)根據(jù)您提供的信息答復(fù)如下上班工傷怎么賠償 : 1、你在上班工作中受傷屬于工傷。(《 工傷保險條例 》第14條) 你依法享有 工傷保險待遇 或者用人單位按標(biāo)準(zhǔn)支付(未按規(guī)定參加工傷保險)。 《工傷保險條例》第30條、第62條 3、賠償金額要根據(jù)《工傷保險條例》結(jié)合相應(yīng)的地方標(biāo)準(zhǔn)計算,具體項目如下: (1)醫(yī)療費(fèi)(《工傷保險條例》第30條第3款) (2)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)(《工傷保險條例》第30條第4款) (3)康復(fù)治療費(fèi)(《工傷保險條例》第30條第6款) (4)輔助器具費(fèi)(《工傷保險條例》第32條第3款) (5)停工留薪(《工傷保險條例》第33條) (6)護(hù)理費(fèi)(《工傷保險條例》33條第3款、第34條) (7) 傷殘補(bǔ)助金 (《工傷保險條例》第35條、36條、37條) 你可以根據(jù)上面的提示計算賠償標(biāo)準(zhǔn),如果要比較詳細(xì)還要結(jié)合地方的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。建議自己或者找律師幫忙計算后與用人單位協(xié)商,希望能達(dá)到你想要的標(biāo)準(zhǔn)。 《工傷保險條例》摘抄: 第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng) 認(rèn)定為工傷 : (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受 工傷醫(yī)療待遇 ?? 第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原 工資福利待遇 不變,由所在單位按月支付。 第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇: (一)從 工傷保險基金 按傷殘等級支付 一次性傷殘補(bǔ)助金 ,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資; 第六十二條?? 依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而 未參加工傷保險 的用人單位 職工發(fā)生工傷 的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

上班期間工傷怎么賠償

在上班期間遇到工傷上班工傷怎么賠償 的話上班工傷怎么賠償 ,那么其工傷的計算是按照當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)來處理的。法律對于上班期間的工傷賠償是有標(biāo)準(zhǔn)的上班工傷怎么賠償 ,即憑職工就診的簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu),或者簽訂服務(wù)協(xié)議的工傷康復(fù)機(jī)構(gòu)根據(jù)職工傷情出具的休養(yǎng)證明,由用人單位按當(dāng)?shù)貏趧硬块T《工傷職工停工留薪期分類目錄》確定。因此上班期間的工傷可以按照上述的標(biāo)準(zhǔn)來計算。

法條

《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷上班工傷怎么賠償 :

(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的上班工傷怎么賠償 ;

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

上班途中出工傷,怎么賠償?

工傷上班工傷怎么賠償 的定義是在工作時間上班工傷怎么賠償 ,工作地點(diǎn)上班工傷怎么賠償 ,員工在工作中所受的傷害,也包括在上下班的路途中,所受到的傷害。員工在家中出現(xiàn)病癥,到醫(yī)院去住院。這種事情確實(shí)無法定成工傷。

但這并不能說明公司沒有任何責(zé)任。員工連續(xù)四五天加班,公司是否按照勞動法支付上班工傷怎么賠償 了員工加班的費(fèi)用。而且在勞動合同中,是否規(guī)定了工作的時間,工作的時長,以及各種待遇。如果這些方面公司沒有做到,員工家屬是可以申請賠償?shù)摹?/p>

勞動法有明確的規(guī)定,員工每個月最多的工作時間是多少,加班的時候,是兩倍還是三倍的薪水,如果公司按要求支付加班費(fèi),或是嚴(yán)重超出合同規(guī)定的工作時間,。就是違反了法律法規(guī)的要求,違反了合同的要求,員工當(dāng)然可以申請賠償。

因?yàn)楣具`規(guī),對員工造成的傷害,也可以申請附帶賠償??梢缘疆?dāng)?shù)氐膭趧泳秩ミM(jìn)行咨詢,維護(hù)自己的合法權(quán)益。任何時候健康都是第一位的,不能一味地因?yàn)楣ぷ?,而忽略了自身的健康。沒有一個健康的身體,一切都是零,所以也要呼吁打工人,以自己為主。保護(hù)好自己的身體,才能夠有未來和各種可能。

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一上午談了兩場和解,簽字的空隙趕緊聯(lián)系一下其他執(zhí)行法官,這時間把控的死死的!

北京交通事故律師-許瑞林

04-15 11:54

發(fā)生交通事故怎么索賠?有哪些賠償項目?能賠多少錢?最全攻略!

北京交通事故律師-許瑞林

03-11 15:34

事故發(fā)生后多天才報警?交警僅出證明,肇事方抵賴拒賠!元甲律師雷霆出擊:還原案件經(jīng)過、提交證據(jù)、模擬碰撞過程。法官認(rèn)可了事故事實(shí),判定對方全責(zé),傷者的十級傷殘也得到了認(rèn)可,獲賠19萬余元!溫馨提示:事故后請立即報警并固定證據(jù)!元甲專業(yè)團(tuán)隊助您獲得滿意賠償!

北京交通事故律師-許瑞林

05-30 17:14

廠里上班骨折工傷怎么樣賠償

【法律依據(jù)】廠里上班骨折工傷怎么樣賠償:《工傷保險條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付,相關(guān)規(guī)定廠里上班骨折工傷怎么樣賠償:《 工傷保 ...
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今日的路況是這樣的????汽車不敢超速了、電動車不敢闖紅燈了、公交車擠不上去了、小黑車都不敢出來拉活兒了?? 早上我特意早起了20分鐘,并讓家人開車送我,還是失算??地鐵上擠成了魚罐頭,緊趕慢趕打卡還是遲了6分鐘?? 生活本來就無法完美,收拾好心情,開啟了奮斗模式,又是充實(shí)的一天??

北京交通事故律師-許瑞林

12-14 19:53

建筑工地上班工傷怎么賠償

受傷建筑工地上班工傷怎么賠償了的工人因?yàn)榧彝セ蛘呷粘?shí)際情況和就業(yè)需求,同時經(jīng)過勞動能力鑒定委員會的鑒定識別,受傷工人已經(jīng)需要用到假肢、矯形器、輪椅等輔助人體的醫(yī)療器械(輔助工具),而工人支付的費(fèi)用工作單位是需要按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

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企業(yè)上班工傷怎么賠償

企業(yè)職工發(fā)生工傷后怎么賠償企業(yè)職工發(fā)生 工傷 后要根據(jù) 工傷傷殘鑒定 結(jié)果的等級確定 賠償標(biāo)準(zhǔn) 企業(yè)上班工傷怎么賠償,根據(jù)《 工傷保險條例 》的規(guī)定企業(yè)上班工傷怎么賠償,職工因工致殘被鑒定為一級至四級 傷殘 的,保留 勞動關(guān)系 ,退出工作崗位 ...
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