不是必須打到死者撫恤金為什么打到死者賬戶 的賬戶。 撫恤金 可以直接打到死者 繼承人 的賬戶。具體規(guī)定是撫恤金為什么打到死者賬戶 ，領取撫恤金撫恤金為什么打到死者賬戶 ，需要所有子女簽字確認，同時有一人負責領取，如果子女中有一人不同意，則不會發(fā)放撫恤金。協(xié)商不一致的，可以去法院進行判決。 《 民法典 》 第一千一百二十一條6868 繼承 從被繼承人死亡時開始。 相互有繼承關系的數(shù)人在同一事件中死亡，難以確定死亡時間的，推定沒有其撫恤金為什么打到死者賬戶 他繼承人的人先死亡。都有其他繼承人，輩份不同的，推定長輩先死亡撫恤金為什么打到死者賬戶 ；輩份相同的，推定同時死亡，相互不發(fā)生繼承。

不是必須打到死者賬戶。喪葬費和撫恤金一般不會打到當事人撫恤金為什么打到死者賬戶 的賬戶撫恤金為什么打到死者賬戶 ，因為當時人此時已經(jīng)去世，所以才能領取喪葬費業(yè)。一般是打到繼承人指定的賬戶上，或者說發(fā)給原單位，由原單位負責發(fā)放。職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金撫恤金為什么打到死者賬戶 ：

（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資撫恤金為什么打到死者賬戶 ；

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定;(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。

不是必須打到死者賬戶。喪葬費和撫恤金一般不會打到當事人的賬戶撫恤金為什么打到死者賬戶 ，因為當時人此時已經(jīng)去世撫恤金為什么打到死者賬戶 ，所以才能領取喪葬費業(yè)。一般是打到繼承人指定的賬戶上，或者說發(fā)給原單位，由原單位負責發(fā)放。職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第39條

職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。