法律分析：企業(yè)在職職工和退休人員因病或非因工死亡四川省職工非因工死亡待遇 的待遇：(一)喪葬補(bǔ)助費(fèi)和直系親屬的一次性救濟(jì)費(fèi)，分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發(fā)給。(二)供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)，每人每月按當(dāng)?shù)厣罾щy補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)以及物價補(bǔ)貼之和發(fā)給。(三)供養(yǎng)直系親屬孤身一人的，其每月領(lǐng)取的生活救濟(jì)費(fèi)，按當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)企業(yè)職工生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的200%發(fā)給。死亡待遇領(lǐng)取流程就是：1.單位或親屬提出申請，并提交相應(yīng)資料證明四川省職工非因工死亡待遇 ；2.社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核；3.核算死亡待遇并發(fā)放。（死亡待遇分3部分：喪葬費(fèi)，撫恤金，個人賬戶返還）家屬需要提供給社保局的資料一般是：1、醫(yī)院出具的死亡證明書原件和復(fù)印件一份；；2、火化證原件和殯儀館行政收費(fèi)票據(jù)原件和復(fù)印件一份；3、戶口所在地派出所出具的戶口注銷證明原件和復(fù)印件一份；4、申領(lǐng)人身份及與死者關(guān)系證明原件和復(fù)印件一份；有繼承權(quán)的人員委托書，有多個繼承人的需要有公證書；5、指定銀行的銀行卡（用于劃轉(zhuǎn)死亡待遇）；然后在社保局填寫《個人賬戶一次性支付(一次性待遇)申請表》和《參保人員因病或非因工死亡喪葬撫恤待遇申請》兩份表格就行四川省職工非因工死亡待遇 了。

法律依據(jù)：《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其四川省職工非因工死亡待遇 他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的。（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的。

第一條　職工死亡后四川省職工非因工死亡待遇 ，當(dāng)月工資照發(fā)四川省職工非因工死亡待遇 ，喪葬費(fèi)為二百元。第二條　職工死亡后，生前有供養(yǎng)直系親屬或直系親屬（父母、配偶、子女）的，發(fā)給一次性撫恤金或救濟(jì)金，其標(biāo)準(zhǔn)為：

一、職工因工死亡一次發(fā)給撫恤金為死者本人標(biāo)準(zhǔn)工資的十個月，經(jīng)省人民政府批準(zhǔn)授予烈士稱號的，一次發(fā)給撫恤金的標(biāo)準(zhǔn)，按民政部門有關(guān)規(guī)定辦理。

二、職工因病或非因工死亡，一次發(fā)給救濟(jì)金為死者本人標(biāo)準(zhǔn)工資的五個月。第三條　對死亡職工生前的供養(yǎng)直系親屬每月的生活費(fèi)，可按下列情況分別處理：

一、因工死亡職工的供養(yǎng)直系親屬，按照《勞動保險條例》規(guī)定發(fā)給撫恤費(fèi)外，對于生活上確有困難的，可適當(dāng)給予補(bǔ)助。劃分生活困難的標(biāo)準(zhǔn)是：居住在五類工資區(qū)的縣（含縣）以上城區(qū)的，每人每月低于三十至三十五元；居住場鎮(zhèn)的，每人每月低于二十五至三十元；居住農(nóng)村的，每人每月低于二十至二十五元。孤身一人的，在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上增加五元，五類工資區(qū)以上的地方，每高一類增加一元。供養(yǎng)直系親屬按勞保條例領(lǐng)取的撫恤費(fèi)達(dá)不到上述標(biāo)準(zhǔn)的，原則上由企業(yè)補(bǔ)足其差額。但發(fā)給的撫恤費(fèi)（含各種補(bǔ)貼）加上生活困難補(bǔ)助金現(xiàn)兩項之和，不能超過上述標(biāo)準(zhǔn)，過去已按有關(guān)規(guī)定辦理四川省職工非因工死亡待遇 了的，凡高于上述標(biāo)準(zhǔn)的原則上應(yīng)改過來。

二、職工因病或非因工死亡的，在當(dāng)前情況下，可根據(jù)死者供養(yǎng)直系親屬的生活困難情況，酌情給予定期或不定期的生活補(bǔ)助，生活困難大的多補(bǔ)助，困難小的少補(bǔ)助，不困難的不補(bǔ)助。補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)在不超過當(dāng)?shù)厣鐣葷?jì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的原則下，由各地研究確定。但死亡職工的供養(yǎng)直系親屬是孤寡老人和孤兒的，在各地確定的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，每月可增發(fā)三至五元。發(fā)給的生活困難補(bǔ)助金總額，不得超過死者生前的標(biāo)準(zhǔn)工資。

在計算因病或非因工死亡職工的供養(yǎng)直系親屬生活補(bǔ)助金時，對死者配偶有固定收入（包括個人開業(yè)）的，其收入總額（不含獎金）扣除配偶本人必要的生活費(fèi)六十元和配偶本人負(fù)擔(dān)的供養(yǎng)直系親屬的生活費(fèi)（一般按當(dāng)?shù)厣鐣葷?jì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計算）后，所余部分作為死者供養(yǎng)直系親屬的生活費(fèi)。

過去因病或非因工死亡的職工，已按有關(guān)規(guī)定處理了的，均不予改變。

三、撫恤費(fèi)和生活困難補(bǔ)助金發(fā)至失去規(guī)定的供養(yǎng)條件為止。第四條　供養(yǎng)直系親屬范圍的劃分，按照《勞動保險條例》和現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。供養(yǎng)直系親屬的人數(shù)、對象，一般應(yīng)以職工填列的勞動保險卡片為準(zhǔn)，但對雙方供養(yǎng)的獨(dú)生子女生活有困難的，可作為死者一方的供養(yǎng)直系親屬享受待遇。第五條　死亡職工生前供養(yǎng)親屬的人數(shù)和條件發(fā)生變化時，企業(yè)即應(yīng)從改變供養(yǎng)人數(shù)和條件之下月起，改變其生活補(bǔ)助金的數(shù)額。第六條　退休、退職職工死亡后的喪葬費(fèi)、撫恤金、救濟(jì)金和生活困難補(bǔ)助金與在職職工相同。第七條　職工死亡后，由本單位組織通知前來料理喪事的供養(yǎng)直系親屬或直系親屬的路費(fèi)，可由企業(yè)報銷一次往返車船票。第八條　喪葬費(fèi)、撫恤費(fèi)、救濟(jì)金、生活困難補(bǔ)助金，在本單位“營業(yè)外”項下列支。第九條　縣以上集體所有制企業(yè)，經(jīng)濟(jì)條件允許的，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)后，可參照本辦法試行。第十條　本辦法由省勞動人事廳負(fù)責(zé)解釋。

職工 非因工死亡賠償 標(biāo)準(zhǔn) 企業(yè)職工非因工死亡應(yīng)享受以下待遇： 1．喪葬費(fèi) 本企業(yè)職工平均工資2個月 2．一次性救濟(jì)金 10個月全省上年度月平均工資的救濟(jì)費(fèi)。 3．供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助 企業(yè)職工（含 離退休人員 ）因病或非因工死亡四川省職工非因工死亡待遇 ，符合領(lǐng)取遺屬生活困難補(bǔ)助條件的供養(yǎng)直系親屬，每人每月補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按企業(yè)所在地調(diào)整為5類：280元、250元、220元（博興）、200元、180元（詳見2007 9號下文件） （一）建國前參加革命工作職工遺屬的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，在上述補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上提高20%。 （二）職工遺屬為孤寡一人者，在上述補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上提高10%。 （三）兼有（一）、（二）項情況的，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)在上述補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上提高30%。 供養(yǎng)直系親屬條件： (1)、父(包括養(yǎng)父)、夫年滿60歲或者完全喪失勞動能力四川省職工非因工死亡待遇 ； (2)、母(包括養(yǎng)母)、妻未從事固定報酬的工作四川省職工非因工死亡待遇 ；（不滿50周歲，有勞動能力，可通過勞動獲得勞動報酬，能夠維持相當(dāng)于當(dāng)?shù)鼐用褡畹蜕钏降?，不?yīng)列為供養(yǎng)直系親屬；如經(jīng)鑒定，完全喪失勞動能力，又無其它收入來源，確系由職工本人提供收入維持基本生活的，可列為職工的供養(yǎng)直系親屬。(3)、子女(包括遺腹子女、養(yǎng)子女、前妻或前夫所生子女)年齡未滿l6歲或者滿16歲尚在普通中學(xué)學(xué)習(xí)的或者完全喪失勞動能力的； (4)、弟妹(包括同父異母或同母異父弟妹)年齡未滿l6歲或者滿16歲尚在普通中學(xué)學(xué)習(xí)的或者完全喪失勞動能力的； （5）死者父母中一方有固定收入(如退休費(fèi)、個體經(jīng)營收入)的，另一方不列入享受遺屬生活困難補(bǔ)助范圍。 （6）一次性處理，父母通常計算至72歲（中國人平均壽命），孩子計算至18周歲。 附：《中華人民共和國勞動保險條例》 第十四條工人與職員及其供養(yǎng)的直系親屬死亡時待遇的規(guī)定： 工人與職員因病或 非因工負(fù)傷 死亡時，由勞動保險基金項下付給喪葬補(bǔ)助費(fèi)，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資兩個月；另由勞動保險基金項下，按其供養(yǎng)直系親屬人數(shù)，付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)，其數(shù)額為死者本人工資六個月到十二個月。詳細(xì)辦法在實(shí)施細(xì)則中規(guī)定之。丙、工人與職員因工負(fù)傷致成殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時，應(yīng)按本條甲款的規(guī)定，付給喪葬費(fèi)及供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。退職養(yǎng)老后死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時，應(yīng)按本條乙款的規(guī)定，付給喪葬補(bǔ)助費(fèi)及供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)。 《中華人民共和國勞動保險條例實(shí)施細(xì)則》 第六章關(guān)于死亡待遇的規(guī)定 第二十三條工人職員因病或非因工負(fù)傷死亡時、退職養(yǎng)老后死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時，根據(jù)勞動保險條例第十四條乙款的規(guī)定，除由勞動保險基金項下付給本企業(yè)的平均工資2個月作為喪葬補(bǔ)助費(fèi)外，并按下列規(guī)定由勞動保險基金項下一次付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)：其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人工資6個月；2人者，為死者本人工資9個月；3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。