企業(yè)在職職工和退休人員因病或非因工死亡職工非因工死亡喪葬補(bǔ)助金 的待遇職工非因工死亡喪葬補(bǔ)助金 ：(一)喪葬補(bǔ)助費(fèi)和直系親屬的一次性救濟(jì)費(fèi)，分別按本市上一年度3個(gè)月和10個(gè)月社會(huì)平均工資一次性發(fā)給。(二)供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)，每人每月按當(dāng)?shù)厣罾щy補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)以及物價(jià)補(bǔ)貼之和發(fā)給。 職工 死亡喪葬費(fèi) 一般按本市上一年度3個(gè)月社會(huì)平均工資一次性發(fā)給。關(guān)于傷葬費(fèi)的具體賠償數(shù)額，每年都會(huì)產(chǎn)生一些變化。這就需要當(dāng)事人關(guān)注你所在地區(qū)的年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)。由于各地的政策有所不同，建議你進(jìn)一步進(jìn)行咨詢，有購買商業(yè)保險(xiǎn)需要到去相關(guān)保險(xiǎn)平臺進(jìn)行咨詢。

企業(yè)職工非因工死亡待遇： 1．喪葬費(fèi) 本企業(yè)職工平均工資2個(gè)月。2．一次性救濟(jì)金 其供養(yǎng)直系親屬1人者職工非因工死亡喪葬補(bǔ)助金 ，為死者本人工資6個(gè)月；2人者職工非因工死亡喪葬補(bǔ)助金 ，為死者本人工資9個(gè)月；3人或3人以上者，為死者本人工資12個(gè)月。 3．供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助 企業(yè)職工（含 離退休人員 ）因病或非因工死亡，符合領(lǐng)取遺屬生活困難補(bǔ)助條件的供養(yǎng)直系親屬，每人每月補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按企業(yè)所在地調(diào)整為5類：180元、170元、150元、140元、130元。(臨沂三區(qū)為180元，其職工非因工死亡喪葬補(bǔ)助金 他九縣為150元) （一）建國前參加革命工作職工遺屬的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，在上述補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上提高20%。 （二）職工遺屬為孤寡一人者，在上述補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上提高10%。 （三）兼有（一）、（二）項(xiàng)情況的，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)在上述補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上提高30%。 職工因工死亡待遇如下： 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從 工傷保險(xiǎn)基金 領(lǐng)取 喪葬補(bǔ)助金 、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金： （一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； （二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定； （三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。

是工傷但是在工廠內(nèi)意外死亡職工非因工死亡喪葬補(bǔ)助金 的賠償項(xiàng)目也是包括喪葬補(bǔ)助費(fèi)職工非因工死亡喪葬補(bǔ)助金 ，一次性撫恤金職工非因工死亡喪葬補(bǔ)助金 ，和遺囑生活補(bǔ)助費(fèi)。這些賠償在正常情況下都應(yīng)該是由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金來賠付的職工非因工死亡喪葬補(bǔ)助金 ，如果沒有購買此保險(xiǎn)，雖然職工屬于非因公死亡，但工廠需要對非因工死亡的在職職工承擔(dān)民事賠償責(zé)任。

1、喪葬補(bǔ)助費(fèi)

在職人員因病或非因工死亡，喪葬補(bǔ)助費(fèi)為死亡當(dāng)月工資3個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。離退休(退職)人員因病或非因工死亡，喪葬補(bǔ)助費(fèi)為上年度企業(yè)離退休人員3個(gè)月人均基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。

2、一次性撫恤金

在職人員因病或非因工死亡，一次性撫恤金為職工死亡當(dāng)月工資20個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給;離退休人員因病或非因工死亡，一次性撫恤金為其生前最后一個(gè)月基本養(yǎng)老金20個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)。

3、遺屬生活補(bǔ)助費(fèi)

職工有多名遺屬時(shí)，全部遺屬的月生活補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)之和，不得超過該職工生前月工資或月基本養(yǎng)老金。

在職職工非因公死亡職工非因工死亡喪葬補(bǔ)助金 的可以獲得下列補(bǔ)償職工非因工死亡喪葬補(bǔ)助金 ：

一、喪葬補(bǔ)助費(fèi)。喪葬補(bǔ)助費(fèi)為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

二、撫恤金。為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個(gè)月基本工資。

三、遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)。標(biāo)準(zhǔn)：非農(nóng)戶一人月補(bǔ)助210元職工非因工死亡喪葬補(bǔ)助金 ；二人以上的每人月補(bǔ)助190元；農(nóng)業(yè)戶口一人月170；二人以上的每人月150元。

【法律依據(jù)】

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十七條職工非因工死亡喪葬補(bǔ)助金 ，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金；在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或者非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。

非工傷死亡賠償金標(biāo)準(zhǔn):1、喪葬費(fèi)。本企業(yè)職工平均工資2個(gè)月。2、—次性救濟(jì)金。其供養(yǎng)直系親屬1人者職工非因工死亡喪葬補(bǔ)助金 ，為死者本人工資6個(gè)月;2人者職工非因工死亡喪葬補(bǔ)助金 ，為死者本人工資9個(gè)月;3人或3人以上者職工非因工死亡喪葬補(bǔ)助金 ，為死者本人工資12個(gè)月。3、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助。企業(yè)職工(含離退休人員)因病或非因工死亡，符合領(lǐng)取遺屬生活困難補(bǔ)助條件職工非因工死亡喪葬補(bǔ)助金 的供養(yǎng)直系親屬，每人每月補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按企業(yè)所在地調(diào)整為5類:180元、170元、150元、140元、130元。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:(一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%，其職工非因工死亡喪葬補(bǔ)助金 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定(三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。—級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一）項(xiàng)、第(二）項(xiàng)規(guī)定的待遇。

國家對養(yǎng)老保險(xiǎn)制度職工非因工死亡喪葬補(bǔ)助金 的改革正在逐步走向深入和完善職工非因工死亡喪葬補(bǔ)助金 ，這從統(tǒng)一使用河南省上一年度城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入作為喪葬費(fèi)撫恤金的計(jì)算基數(shù)職工非因工死亡喪葬補(bǔ)助金 ，充分顯示出制度的 社會(huì) 公平價(jià)值取向。

2021年9月1日（含）后因病非因工死亡的河南省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員職工非因工死亡喪葬補(bǔ)助金 ，喪葬補(bǔ)助金和撫恤金的計(jì)算政策與過去有較大的變化。

一、喪葬補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)，按照參保人員死亡時(shí)河南省上一年度城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入的2倍計(jì)算。

二、撫恤金標(biāo)準(zhǔn)按以下辦法確定:

（一）在職人員（含靈活就業(yè)等以個(gè)人身份參保人員），以死亡時(shí)河南省上一年度城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入為基數(shù)，根據(jù)本人的繳費(fèi)年限（包括實(shí)際繳費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限，下同）確定發(fā)放月數(shù)。

繳費(fèi)年限不滿5年的，發(fā)放月數(shù)為3個(gè)月;

繳費(fèi)年限滿5年不滿10年的，發(fā)放月數(shù)為6個(gè)月;

繳費(fèi)年限滿10年不超過15年（含15年）的，發(fā)放月數(shù)為9個(gè)月;

繳費(fèi)年限15年以上的，每多繳費(fèi)1年，發(fā)放月數(shù)增加1個(gè)月。繳費(fèi)年限30年以上的，按照30年計(jì)算，發(fā)放月數(shù)最高為24個(gè)月。

（二）退休人員（含退職人員），以死亡時(shí)河南省上一年度城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入為基數(shù)，根據(jù)本人在職時(shí)的繳費(fèi)年限確定最高發(fā)放月數(shù)（計(jì)算方法與在職人員相同），每領(lǐng)取1年基本養(yǎng)老金減少1個(gè)月，發(fā)放月數(shù)最低為9個(gè)月。

繳費(fèi)年限和領(lǐng)取基本養(yǎng)老金時(shí)間計(jì)算到月。

三、參保人員因病或非因工死亡，累計(jì)繳費(fèi)年限不足5年的，其遺屬待遇標(biāo)準(zhǔn)不得超過其個(gè)人繳費(fèi)之和（靈活就業(yè)等以個(gè)人身份參保人員以記入個(gè)人賬戶部分計(jì)算）。

四、在職參保人員死亡的遺屬待遇領(lǐng)取地為其最后養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地（含臨時(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)賬戶所在地），由最后養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地 社會(huì) 保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)核定參保人員繳費(fèi)年限等相關(guān)信息，并支付遺屬待遇。退休人員死亡的遺屬待遇領(lǐng)取地為其企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取地。

五、參保人員因病或非因工死亡，同時(shí)符合企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)遺屬待遇條件的，由其遺屬選擇其中一種領(lǐng)取。已辦理企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接手續(xù)并領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇后死亡的，其遺屬不再享受企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)遺屬待遇。

六、參保人員因下落不明被人民法院宣告死亡的，以人民法院宣告的死亡日期作為其死亡時(shí)間，其遺屬可以領(lǐng)取遺屬待遇。被宣告死亡參保人員再次出現(xiàn)的，已領(lǐng)取的遺屬待遇應(yīng)予退還。

新政策實(shí)施后，參保單位和參保人員都有一個(gè)學(xué)習(xí)認(rèn)識的過程。特別對于部分繳費(fèi)基數(shù)較高和退休待遇較高的群體，更是需要學(xué)習(xí)和適應(yīng)。職工非因工死亡喪葬補(bǔ)助金 你對這項(xiàng)政策的變化有何看法，請進(jìn)行討論留言評論。