發(fā)生工傷事故后工傷醫(yī)療費(fèi)用怎么入賬 ，企業(yè)為員工墊付醫(yī)藥費(fèi)工傷醫(yī)療費(fèi)用怎么入賬 ：借工傷醫(yī)療費(fèi)用怎么入賬 ：其工傷醫(yī)療費(fèi)用怎么入賬 他應(yīng)收款--保險(xiǎn)公司或社保。貸：庫存現(xiàn)金（或銀行存款）。

法律依據(jù)：

《工傷保險(xiǎn)條例》

第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

第二十二條勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個(gè)等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

工傷 雖然是參與工作者以及用人單位均不希望看見和發(fā)生的一件事工傷醫(yī)療費(fèi)用怎么入賬 ，但是有時(shí)候這種事情在所難免會(huì)有發(fā)生，既然發(fā)生工傷醫(yī)療費(fèi)用怎么入賬 了那就需要擁有兩全其美的解決辦法，既然有需要進(jìn)行賠償?shù)男袨楫a(chǎn)生，用人單位的財(cái)務(wù)部就需要對此部分支出進(jìn)行入賬。 而入賬的方式主要是：應(yīng)該根據(jù)準(zhǔn)則和用人單位的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定來依法進(jìn)行財(cái)務(wù)的核算。 如果是用人單位為受工傷的員工繳納了保險(xiǎn)，則應(yīng)該是： 1、在發(fā)生 工傷事故 之后，用人單位先向受工傷的員工墊付醫(yī)藥費(fèi)。那么入賬則記為：借：其他應(yīng)收款--保險(xiǎn)公司或 社保 貸：現(xiàn)金或者是銀行存款。 2、用人單位為員工繳納保險(xiǎn)的保險(xiǎn)公司或者是社保對用人單位提前支付的醫(yī)藥費(fèi)進(jìn)行賠付。那么入賬則記為：借：銀行存款或現(xiàn)金 貸：其他應(yīng)收款--保險(xiǎn)公司或社保。 3.如果不是進(jìn)行的全額賠付，那么產(chǎn)生的相關(guān)的管理費(fèi)用或者是應(yīng)付給受工傷的員工的福利費(fèi)用應(yīng)該是由用人單位進(jìn)行支付此部分的費(fèi)用。那么入賬則記為：借：銀行存款 貸：其他應(yīng)收款--保險(xiǎn)公司或社保。 如果是用人單位沒有為員工繳納保險(xiǎn)那么就應(yīng)該由用人單位進(jìn)行全額賠償，這種情況下入賬則記為：借：管理費(fèi)用(或應(yīng)付福利費(fèi)) 貸：銀行存款。 用人單位的職工在發(fā)生下列情形之一的，就應(yīng)該認(rèn)定為其受的傷是工傷： 1、在上班的時(shí)候和上班的地點(diǎn)，因?yàn)橐恍┕ぷ魃系木壒识艿绞鹿蕚Ρ徽J(rèn)定為是工傷; 2、員工因工外出過程中，因?yàn)楣ぷ魃系木壒适艿綋p傷或者發(fā)生事故而造成找不到人的被認(rèn)定為是工傷; 3、員工在上班的期間內(nèi)和工作的崗位上，突然因?yàn)榧膊〉脑蚧蛘呤窃?8小時(shí)之內(nèi)經(jīng)過醫(yī)院搶救無效死亡的被認(rèn)定為是工傷。

公司支付員工工傷醫(yī)療費(fèi)用工傷醫(yī)療費(fèi)用怎么入賬 ，會(huì)計(jì)可以按照管理費(fèi)用或者制造費(fèi)用來分錄。

支付時(shí):借:其它應(yīng)收款--保險(xiǎn)公司 管理費(fèi)用--福利費(fèi) 貸;現(xiàn)金銀行存款 收到保險(xiǎn)公司賠償時(shí);借;現(xiàn)金爭氣行存款 貸;其工傷醫(yī)療費(fèi)用怎么入賬 他應(yīng)收款--保險(xiǎn)公司。

拓展資料工傷醫(yī)療費(fèi)用怎么入賬 ：

會(huì)計(jì)分錄的方法：

層析法

層析法是指將事物的發(fā)展過程劃分為若干個(gè)階段和層次工傷醫(yī)療費(fèi)用怎么入賬 ，逐層遞進(jìn)分析工傷醫(yī)療費(fèi)用怎么入賬 ，從而最終得出結(jié)果的一種解決問題的方法。利用層析法進(jìn)行編制會(huì)計(jì)分錄教學(xué)直觀、清晰，能夠取得理想的教學(xué)效果，其步驟如下：

1、分析列出經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)中所涉及的會(huì)計(jì)科目。

2、分析會(huì)計(jì)科目的性質(zhì)，如資產(chǎn)類科目、負(fù)債類科目等。

3、分析各會(huì)計(jì)科目的金額增減變動(dòng)情況。

4、根據(jù)步驟2、3結(jié)合各類賬戶的借貸方所反映的經(jīng)濟(jì)內(nèi)容(增加或減少)，來判斷會(huì)計(jì)科目的方向。

5、根據(jù)有借必有貸，借貸必相等的記賬規(guī)則，編制會(huì)計(jì)分錄。

此種方法對于學(xué)生能夠準(zhǔn)確知道會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)所涉及的會(huì)計(jì)科目非常有效，并且較適用于單個(gè)會(huì)計(jì)分錄的編制。

業(yè)務(wù)鏈法

所謂業(yè)務(wù)鏈法就是指根據(jù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生的先后順序，組成一條連續(xù)的業(yè)務(wù)鏈，前后業(yè)務(wù)之間會(huì)計(jì)分錄之間存在的一種相連的關(guān)系進(jìn)行會(huì)計(jì)分錄的編制。

此種方法對于連續(xù)性的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)比較有效，特別是針對于容易搞錯(cuò)記賬方向效果更加明顯。

記賬規(guī)則法

所謂記賬規(guī)則法就是指利用記賬規(guī)則“有借必有貸，借貸必相等”進(jìn)行編制會(huì)計(jì)分錄。

（1）發(fā)生工傷或者醫(yī)療費(fèi)用工傷醫(yī)療費(fèi)用怎么入賬 ，向醫(yī)院支付費(fèi)用時(shí)：借：其工傷醫(yī)療費(fèi)用怎么入賬 他應(yīng)收款社保承擔(dān)部分其他應(yīng)收款個(gè)人承擔(dān)部分貸：銀行存款（2）收到保險(xiǎn)或個(gè)人承擔(dān)工傷醫(yī)療費(fèi)用怎么入賬 的款項(xiàng)時(shí)借：銀行存款貸：其他應(yīng)收款社保承擔(dān)部分其他應(yīng)收款個(gè)人承擔(dān)部分根據(jù)現(xiàn)行企業(yè)所得稅條例規(guī)定，企業(yè)依照國務(wù)院有關(guān)主管部門或者省級人民政府規(guī)定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)為職工繳納的基本醫(yī)療和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，所得稅前準(zhǔn)予扣除。實(shí)際發(fā)生工傷及醫(yī)療費(fèi)用支出的，由社會(huì)保險(xiǎn)及個(gè)人按規(guī)定比例負(fù)擔(dān)，企業(yè)不再重復(fù)負(fù)擔(dān)這部分費(fèi)用。

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很高興回答工傷賠償怎么做賬這個(gè)問題。第一、關(guān)于稅前列支工傷醫(yī)療費(fèi)用怎么入賬 的項(xiàng)目工傷醫(yī)療費(fèi)用怎么入賬 ，目前國家工傷醫(yī)療費(fèi)用怎么入賬 的規(guī)定太過于籠統(tǒng)，其中有一項(xiàng)就是社保費(fèi)，通常我們理解的社保費(fèi)是指企業(yè)為職工繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用，但我認(rèn)為由于社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)法律法規(guī)給企業(yè)帶來的支出，均因列入社保費(fèi)支出，具體的建議你與稅務(wù)機(jī)關(guān)作進(jìn)一步的溝通；第二、如果評定工傷醫(yī)療費(fèi)用怎么入賬 了傷殘等級，應(yīng)向職工支付一次性傷殘補(bǔ)助金，如要解除勞動(dòng)關(guān)系，則須支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金及一次性就業(yè)補(bǔ)助金，這些費(fèi)用都是工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的費(fèi)用；如支付其他費(fèi)用，建議列入職工福利費(fèi)，職工工資總額的14%以內(nèi)的福利費(fèi)可以在稅前列支。