交通事故和工傷交通事故與工傷補差價怎么補 的補差是相同性質的賠償之間的補差。醫(yī)療費、護理費、誤工費、交通費、住院伙食補助費及殘疾賠償金等交通事故的賠償項目在工傷傷害的賠償中也有相同性質的項目交通事故與工傷補差價怎么補 ，應該進行總額補差。交通事故的傷殘鑒定費、營養(yǎng)費、精神損害撫慰金、被撫養(yǎng)人的生活費是屬于交通事故賠償?shù)奶赜许椖?，受害人可以在交通事故的賠償中獲得，但是工傷的賠償中沒有和其對應的項目，所以不能算到總額的補差的范圍之內。

一、交通事故工傷怎么賠償

1、由于交通事故引起交通事故與工傷補差價怎么補 的工傷，應當首先按照《道路交通事故處理辦法》及有關規(guī)定處理。

2、工傷保險待遇按照以下規(guī)定執(zhí)行交通事故與工傷補差價怎么補 ：

(一)交通事故賠償已給付交通事故與工傷補差價怎么補 了醫(yī)療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資交通事故與工傷補差價怎么補 的。企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構不再支付相應的待遇(交通事故賠償?shù)恼`工工資相當于工傷津貼)。企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構先期墊付有關費用的，職工或其親屬獲得交通事故賠償費后應當予以償還。

(二)交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費，已由傷亡職工或者親屬領取的，工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金不再發(fā)給。但交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費低于工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金的，由企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構補足差額部分。

(三)職工因交通事故死亡或者致殘的，除按照上述兩項處理有關待遇外，其他的工傷保險待遇還可以按照規(guī)定享受。

(四)由于交通肇事者逃逸或者其他原因，受傷害職工不能獲得交通事故賠償?shù)?，企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構應當按照規(guī)定給予工傷保險待遇。

二、工傷賠償標準有哪些

1、醫(yī)療保險待遇

(一)醫(yī)療費

從工傷保險基金支付，該治療工傷所需費用需要符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。

(二)伙食補助費

工傷住院期間，本單位因公出差伙食補助標準的70%。

(三)食宿交通費

依據(jù)本單位職工因公出差標準報銷，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，經(jīng)醫(yī)療機構出具證明，報經(jīng)辦機構同意。

(四)康復治療費

要求符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。

(五)輔助器具費

因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，其費用由工傷保險基金支付。

(六)停工留薪工資

工傷停工留薪原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月;傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。

工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

(七)生活護理費

（1）標準交通事故與工傷補差價怎么補 ：完全不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%

大部分不能自理統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%

部分不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%

（2）要求：在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責;已評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費

2、傷殘保險待遇

（1）職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;

(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額;

(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

（2）職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;

(二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

（3）職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

根據(jù)黑龍江省貫徹《工傷保險條例》若干規(guī)定

第十八條　由于交通事故造成交通事故與工傷補差價怎么補 的工傷交通事故與工傷補差價怎么補 ，應當首先按照《中華人民共和國道路交通安全法實施條例》及有關規(guī)定處理交通事故與工傷補差價怎么補 ，再按工傷保險有關規(guī)定執(zhí)行。

（一）交通事故賠償標準低于工傷保險待遇標準的，由工傷保險基金和用人單位補足差額部分。

（二）由于交通肇事者逃逸或其交通事故與工傷補差價怎么補 他原因致使受傷害職工不能獲得交通事故賠償?shù)?，由工傷保險基金支付工傷職工應享受的工傷保險待遇。事故責任人歸案后，由公安交通管理部門通知社會保險經(jīng)辦機構向事故責任人追償。

第十九條　工傷事故兼有第三者民事賠償責任的，先按民事賠償處理，賠償?shù)陀诠ｋU待遇的，由工傷保險基金補足差額交通事故與工傷補差價怎么補 ；用人單位或者社會保險經(jīng)辦機構已墊付了工傷醫(yī)療費及其他費用的，當事人獲得民事賠償后，應當償還墊付的費用。

這種情況下，單位確實僅承擔補足的責任，如果超過工傷保險的賠償部分，單位就不承擔賠償責任。但不影響工傷其他保險待遇。

關于交通事故賠償與工傷待遇總額補差交通事故與工傷補差價怎么補 ，應理解為相同性質交通事故與工傷補差價怎么補 的賠償項目參與總額補差交通事故與工傷補差價怎么補 ，而不同性質交通事故與工傷補差價怎么補 的賠償項目應分別賠償。交通事故傷殘鑒定費、精神損害撫慰金、營養(yǎng)費、被撫養(yǎng)人生活費屬于交通事故賠償?shù)奶赜许椖?，受害人可以在交通事故賠償中獲得這些賠償，工傷賠償中沒有與其相對應的項目，不能計算到總額補差的范圍內。醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住院伙食補助費、殘疾賠償金這些交通事故賠償項目在工傷賠償中有性質相同的項目，應作總額補差。一次性醫(yī)療補助金、一次性就業(yè)補助金和勞動能力鑒定費屬于工傷賠償中的特有項目，用人單位應負賠償責任，不能參與總額補差。