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工廠員工死亡賠償200萬

在線問法 時間: 2023.04.01
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同時,公司負責人還說了,由于疫情影響,復工后廠子縮水,在此期間工廠員工并沒有加班,員工請假被拒,跟公司不批假條,二者之間沒有必然邏輯,在法律上不能形成因果關(guān)系鏈條,員工請假被拒工廠員工死亡賠償200萬,在工廠自殺身亡,這屬于員工的個人行為,是員工主觀造成自己死亡的結(jié)果,工廠員工死亡賠償200萬他人與公司很難防范,在塵世中,我們每一個人都身負生活的巨大壓力,男子的壓力也非一朝一夕形成的,而是生活中的日積月累,孩子、父母、家庭、工作、社會,都是形成壓力的因素。
年齡40歲,在工廠上班觸電意外身亡,大概賠償金額多少?

一般這樣工廠員工死亡賠償200萬 的年齡正值是就是壯年家里面工廠員工死亡賠償200萬 的一個頂梁柱工廠員工死亡賠償200萬 ,可能會賠償?shù)?00萬~200萬之間

工人在廠里死亡應該賠多少

一、工人在廠里死亡應該賠多少

1、工人在廠里死亡工廠員工死亡賠償200萬 的賠償如下工廠員工死亡賠償200萬 :

(1)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資工廠員工死亡賠償200萬 ;

(2)供養(yǎng)親屬撫恤金標準為工廠員工死亡賠償200萬 ,配偶每月40%,其工廠員工死亡賠償200萬 他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%;

(3)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

2、法律依據(jù):《中華人民共和國工傷保險條例》 第四十條

傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費用變化等情況適時調(diào)整。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

第四十一條

職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災中下落不明的,從事故發(fā)生當月起3個月內(nèi)照發(fā)工資,從第4個月起停發(fā)工資,由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的,可以預支一次性工亡補助金的50%。職工被人民法院宣告死亡的,按照本條例第三十九條職工因工死亡的規(guī)定處理。

二、工傷的認定程序是什么

工傷的認定程序如下:

1、申請。單位應當在一個月內(nèi)提出申請認定,單位不提申請的,勞動者在一年內(nèi)提出工傷認定申請,提工傷認定申請要準備相應的材料;

2、調(diào)查。接受申請后勞動保障部門應當對事故傷害進行調(diào)查核實;

3、認定。一般于60日內(nèi)作出認定。

員工請假被拒在工廠自殺身亡,家屬索賠200萬,工廠該不該賠?

員工請假被拒工廠員工死亡賠償200萬 ,在工廠自殺身亡,這屬于員工的個人行為,是員工主觀造成自己死亡的結(jié)果,工廠員工死亡賠償200萬 他人與公司很難防范。員工請假被拒,跟公司不批假條,二者之間沒有必然邏輯,在法律上不能形成因果關(guān)系鏈條。說白了,這家工廠每年要拒絕成千上萬的假條,但別人都沒有自殺。

男子自殺,主要是心理壓力太大,從他最后留下的一段遺言就能看出:

工作壓力好大,身體不舒服,應付不過來,失眠,呼吸困難,內(nèi)分泌失調(diào)。請假休息,公司要辦離職手續(xù),2020年是特別的一年,失業(yè)后如何生存?在這公司工作6年了,好像出去找不到工作,與社會脫離。累又睡不著,睡不著更加無力工作。孩子還小,父母年老。

這封遺書看似簡短,卻能夠引起不同行業(yè)、不同收入層級的普通民眾的共鳴,讀著讀著,我們似乎讀到了自己。壓力,倍感壓力,這是當前社會的普遍現(xiàn)象。有幾個男人敢說他不累不苦的,又有多少人沒有經(jīng)歷過被壓得喘不過氣的時光。

在塵世中,我們每一個人都身負生活的巨大壓力,男子的壓力也非一朝一夕形成的,而是生活中的日積月累,孩子、父母、家庭、工作、社會,都是形成壓力的因素。在此之前,就已經(jīng)到了壓垮他的臨界點。

而公司拒絕批假,只不過是壓死駱駝的最后一根稻草。就算沒有這根稻草,再往后走,男子的結(jié)局大致上也不會改變。因為他早已經(jīng)對未來充滿了絕望,未來的畫面令他毛骨悚然、心驚膽戰(zhàn),連想都不敢想。他這種情況,要是遇到公司裁員的話,不也是一樣的結(jié)局嗎?

另外,該公司負責人此前也說了,他的批假權(quán)限只能在3–5天,而且一般的公司都是這樣的規(guī)定。如果要請病假半個月,必須按照流程,需要提供相關(guān)疾病的檢測報告。當天男子來請假,就是口頭上說很累,要求批準半個月假。在得知需要審批后,他感覺太麻煩就離開了。

同時,公司負責人還說了,由于疫情影響,復工后廠子縮水,在此期間工廠員工并沒有加班。

工廠也是按照合法程序走,并沒有違規(guī)不批假的情況。雖然站在人道主義立場上,我們?yōu)槟凶拥乃栏械酵锵А⑼葱?,但是,法不容情,法律同情弱者的時代已經(jīng)過去了。工廠既然沒有責任,就不應該承擔賠償,即便工廠愿意拿錢出來,也只是站在“人道主義”立場上。起初,男子家屬把過錯推給工廠,要求工廠賠償200萬元顯然是不太合理的。

如今,雙方已達成協(xié)議,工廠決定給男子家屬30萬,用于處理后事和孩子學習。但是,這三十萬的說法并非賠償,而是“救濟金”工廠員工死亡賠償200萬 !

廣東男子工廠自殺身亡,家屬索賠200萬,為何拿到30萬就滿足了?

這個事情其實讓人蠻唏噓的。

男子自殺的原因

男子雖然是在工廠自殺身亡。但是本身和工廠并沒有太大的關(guān)系。

這件事情發(fā)生在廣東的佛山,自殺的男子在工廠內(nèi)主要負責機器維修工作,工作環(huán)境非常惡劣,并且還是24小時待命的狀態(tài),一個月只有兩天的休息時間。事發(fā)之前死者就曾感覺到身體不舒服,這次要請假半個月也是為了好好檢查一下身體,但是卻被廠里給拒絕了。 工廠員工死亡賠償200萬 他的領(lǐng)導表示工廠員工死亡賠償200萬 他的批假權(quán)只有五、六天。如果想要請長假,就必須要有醫(yī)院的證明向上級領(lǐng)導申請。否則要么男子只能離職或者繼續(xù)工作。

最終這名男子工廠員工死亡賠償200萬 他并沒有提供醫(yī)院的證明而是選擇了留下紙條,離開人間。他在紙條上也透露了自己心里的想法,一方面由于在廠里面干活干了6年,基本上與社會脫節(jié),一旦辭職又害怕找不到新的工作繼續(xù)工作。另一方面,他又覺得自己很累。身體不舒服、應付不過來、失眠、呼吸困難,內(nèi)分泌失調(diào)。由于家里上有老母,下有小兒,他感覺自己太累了,于是最終選擇了不歸之路。

家屬索賠的200萬元是怎么來的?

這名男子的家屬得知他在工廠死亡的消息。一時半會兒完全接受不了。他們認為死者自殺的原因是因為工作上的壓力太大導致的,要求工廠方面賠償200萬元 。工廠方面覺得在這件事情之中,自己的責任并不大,只出于人道主義向家屬賠付10萬元。隨后當?shù)叵嚓P(guān)部門介入調(diào)查,經(jīng)調(diào)解工廠方同意賠償30萬,家屬也同意了這一賠償方案。家屬稱工廠員工死亡賠償200萬 :“工廠方說按人之常情,出30萬給工廠員工死亡賠償200萬 我們,含了社保和工資全部加起來。這個錢主要是用來處理死者后事,剩下的是孩子讀書的費用?!?/p>

之所以提出200萬,也是因為家屬心理難以接受,畢竟人是在工廠死的,工廠怎么都有推卸不了的責任。但是家屬也清楚,想要獲得200萬的賠償也是不可能的事情。作為家屬也就是希望人已經(jīng)不在了,能多拿點錢總是好的。畢竟男子是家里的頂梁柱,多點錢對于老人和孩子都是保障。

現(xiàn)代社會如何釋放壓力

現(xiàn)代社會,每個人其實都有很大的壓力。即使是小孩子也有自己的學業(yè)壓力。近年來,由于壓力過大所發(fā)生的悲劇也是層出不窮。無論何時,我們都要把生命權(quán)放在第一位。我們活著不僅是為了自己,也是為了家人。當我們處于壓力過大的時候,我們可以通過運動、和朋友溝通、聽聽音樂、看些有趣的電視、電影來釋放自己的壓力。甚至還可以請專業(yè)的心理咨詢師來為我們做專業(yè)的治療。萬萬不可一時沖動,給自己和家人都帶來無法挽回的結(jié)局。

廣東男子請假被拒在工廠自殺身亡,家屬索賠200萬,合理嗎?

生命是無法用金錢來衡量的,男子在工廠自殺身亡,工廠肯定要做出經(jīng)濟補償,至于200萬元的賠償金額,結(jié)合類似的實際賠償案例,工廠員工死亡賠償200萬 我個人感覺有些過高,最終金額估計需要等法律來判決了。

01、男子因壓力大想請假,被拒絕后自殺

坐標廣東佛山,一家工廠的員工跟領(lǐng)導請假,說自己工作壓力大,有失眠、內(nèi)分泌失調(diào)、呼吸困難等情況,想休息一段時間。然而公司負責人并沒有批準,反而讓工廠員工死亡賠償200萬 他辭職,他在猶豫之后,選擇留下了紙條,陳述了自己的想法工廠員工死亡賠償200萬 :

在公司工作6年,出去怕與社會脫節(jié),找不到合適的新工作,但是在公司里太累,還睡不著,更加沒有精力去工作,家里上有老下有小,實在是太累了。

于是,他寫完紙條之后,便在工廠里結(jié)束了自己的一生。

02、工廠負責人表示200元賠償金太高,不可能答應

事發(fā)之后,男子的家屬認為是工廠過于刻薄,他在工廠做了6年的機修工作,1個月只有2天假期,上班環(huán)境還惡劣,最后他想請半個月的假期,工廠也不批準假期,才導致他產(chǎn)生輕生的想法,因此工廠應該賠償200萬元。

而工廠負責人表示,自己并沒有拒絕請假,只是他的權(quán)限只有5、6天,如果要請半個月的假,需要有醫(yī)院證明向上級領(lǐng)導申請,當時男子并沒有給出證明。對于員工自殺一事,廠里出于人道主義給出3萬多元,再加上社保4萬多元,合計8萬元賠償,家屬并不滿意,雙方協(xié)調(diào)無效,準備走法律途徑。

03、家屬應該得到合理的賠償,我們也要關(guān)注工作壓力

有一說一,我個人感覺一條人命的逝去,工廠方面只拿出幾萬元,實在是過于少了,而男子家屬200萬元的要求也有些偏高,如果走法律途徑,最終的賠償金額應該會在工廠和家屬提出的金額之間浮動。

除了賠償金之外,我們更應該關(guān)注的是生命,是平時工作壓力的合理排泄,正常人根本無法忍受長期的高壓狀態(tài),我們要學會自我調(diào)控,合理排泄自己的情緒,試著放空自己,或者找專業(yè)的心理咨詢師去解決,或者找自己的親朋好友去吐露心聲,要記住活著才是一切。

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