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軍殘6級賠償標(biāo)準(zhǔn)

在線問法 時間: 2023.09.30
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六級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2021法律分析軍殘6級賠償標(biāo)準(zhǔn):因為工傷導(dǎo)致六級傷殘的員工可以獲得一次性傷殘補助金,賠償金額為十六個月的員工本人工資,在治療后,六級傷殘員工因為難以安排工作的,應(yīng)當(dāng)由用人單位每月發(fā)放傷殘津貼給勞動者,六級傷殘的津貼為員工工資的百分之六十,【法律依據(jù)】:《工傷保險條例》 第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資軍殘6級賠償標(biāo)準(zhǔn)。
六級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

【法律分析】軍殘6級賠償標(biāo)準(zhǔn) :根據(jù)《工傷保險條例》第三十六條關(guān)于六級傷殘的補助的規(guī)定,當(dāng)勞動者被鑒定為六級傷殘的時候,可以領(lǐng)到數(shù)額為本人十四個月的工資的傷殘補助金,除了傷殘補助金外,如果傷者已經(jīng)不適合在該崗位工作,傷者還可以領(lǐng)取傷殘津貼,津貼的數(shù)額一般是本人工資的百分之六十。如果傷殘津貼低于省內(nèi)的最低工資數(shù)額,則按最低工資補足。

【法律依據(jù)】:《工傷保險條例》 第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資軍殘6級賠償標(biāo)準(zhǔn) ;

(二)保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補足差額。

【溫馨提示】

以上回答,僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對法律的理解做出,請您謹(jǐn)慎進行參考軍殘6級賠償標(biāo)準(zhǔn) !

如果您對該問題仍有疑問,建議您整理相關(guān)信息,同專業(yè)人士進行詳細(xì)溝通。

六級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2021

法律分析軍殘6級賠償標(biāo)準(zhǔn) :因為工傷導(dǎo)致六級傷殘的員工可以獲得一次性傷殘補助金,賠償金額為十六個月的員工本人工資,在治療后,六級傷殘員工因為難以安排工作的,應(yīng)當(dāng)由用人單位每月發(fā)放傷殘津貼給勞動者,六級傷殘的津貼為員工工資的百分之六十。

法律依據(jù)軍殘6級賠償標(biāo)準(zhǔn) :《工傷保險條例》第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資軍殘6級賠償標(biāo)準(zhǔn) ;(二)保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補足差額。經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

六級傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、工傷六級傷殘可以領(lǐng)取社保支付的一次性傷殘補助金為16個月的本人工資。工資按平均工資計算。

2、保持勞動關(guān)系軍殘6級賠償標(biāo)準(zhǔn) ,可以單位需要支付員工津貼軍殘6級賠償標(biāo)準(zhǔn) ,按照本人工資的60%計算。如果員工與企業(yè)解除勞動關(guān)系時,還可以領(lǐng)取一次性就業(yè)補助金由企業(yè)支付。一次性醫(yī)療補助金根據(jù)地方法規(guī)確認(rèn)支付方。

3、一次性醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金根據(jù)地方法規(guī)進行計算。以浙江省為例,6級傷殘可領(lǐng)取的一次性就業(yè)補助金為25個月的全省職工平均工資,一次性醫(yī)療補助金為25個月的全省職工平均工資。

4、法規(guī)軍殘6級賠償標(biāo)準(zhǔn) :《工傷保險條例》

第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇軍殘6級賠償標(biāo)準(zhǔn) :

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資軍殘6級賠償標(biāo)準(zhǔn) ;

(二)保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

《浙江省工傷保險條例實施細(xì)則》

五、五級至十級工傷職工工傷待遇處理辦法。五級、六級工傷職工,經(jīng)本人書面要求,可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金(含輔助器具費,下同),由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

七級至十級工傷職工,勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人書面要求解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

一次性工傷醫(yī)療補助金標(biāo)準(zhǔn)為:五級30個月,六級25個月,七級10個月,八級7個月,九級4個月,十級2個月。一次性傷殘就業(yè)補助金標(biāo)準(zhǔn)為:五級30個月,六級25個月,七級10個月,八級7個月,九級4個月,十級2個月。

一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金按勞動關(guān)系(勞動、聘用合同)解除或者終止時上年度全省在崗職工月平均工資計發(fā)。2011年1月1日前按工傷保險法規(guī)政策規(guī)定完成工傷認(rèn)定、2011年1月1日后解除或者終止勞動關(guān)系的,一次性工傷醫(yī)療補助金由工傷保險基金支付。

已經(jīng)依法參加基本養(yǎng)老保險的工傷職工距按月享受基本養(yǎng)老金年齡不足5年的,一次性工傷醫(yī)療補助金全額支付,一次性傷殘就業(yè)補助金每滿一周年遞減20%;工傷職工辦理退休手續(xù)且按月享受基本養(yǎng)老金的,不享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。

6級傷殘賠償多少?

1、工傷賠償參考《工傷保險條例》

第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的軍殘6級賠償標(biāo)準(zhǔn) ,享受以下待遇軍殘6級賠償標(biāo)準(zhǔn) :

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金軍殘6級賠償標(biāo)準(zhǔn) ,標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資;

(二)保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

2、其軍殘6級賠償標(biāo)準(zhǔn) 他人身損害賠償,賠償參考如下

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

第二十五條 殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級,按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn),自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的,按五年計算。

受害人因傷致殘但實際收入沒有減少,或者傷殘等級較輕但造成職業(yè)妨害嚴(yán)重影響其勞動就業(yè)的,可以對殘疾賠償金作相應(yīng)調(diào)整。

第二十六條 殘疾輔助器具費按照普通適用器具的合理費用標(biāo)準(zhǔn)計算。傷情有特殊需要的,可以參照輔助器具配制機構(gòu)的意見確定相應(yīng)的合理費用標(biāo)準(zhǔn)。

輔助器具的更換周期和賠償期限參照配制機構(gòu)的意見確定。

第二十八條 被扶養(yǎng)人生活費根據(jù)扶養(yǎng)人喪失勞動能力程度,按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費性支出和農(nóng)村居民人均年生活消費支出標(biāo)準(zhǔn)計算。被扶養(yǎng)人為未成年人的,計算至十八周歲;被扶養(yǎng)人無勞動能力又無其他生活來源的,計算二十年。但六十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的,按五年計算。

被扶養(yǎng)人是指受害人依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)扶養(yǎng)義務(wù)的未成年人或者喪失勞動能力又無其他生活來源的成年近親屬。被扶養(yǎng)人還有其他扶養(yǎng)人的,賠償義務(wù)人只賠償受害人依法應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)的部分。被扶養(yǎng)人有數(shù)人的,年賠償總額累計不超過上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費性支出額或者農(nóng)村居民人均年生活消費支出額。

6級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

一次性傷殘補助金 工傷待遇

① 享受條件

因工受傷或確診為職業(yè)病軍殘6級賠償標(biāo)準(zhǔn) ,經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定為一級至十級的工傷職工,發(fā)給一次性傷殘補助金軍殘6級賠償標(biāo)準(zhǔn) ;工傷人員舊傷復(fù)發(fā)的以及因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的,不發(fā)給一次性傷殘補助金。

② 待遇標(biāo)準(zhǔn)

一次性傷殘補助金的標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于本人受傷前十二個月的平均月繳費工資的6至24個月。一級24個月,二級22個月,三級20個月,四級18個月,五級16個月,六級14個月,七級12個月,八級10個月,九級8個月,十級6個月。

傷殘津貼

① 享受條件

工傷職工被鑒定為一級至四級的,應(yīng)當(dāng)退出生產(chǎn)、工作崗位,按月領(lǐng)取傷殘津貼。

② 待遇標(biāo)準(zhǔn)

傷殘津貼的標(biāo)準(zhǔn)為本人受傷前12個月平均月繳費工資的90%至75%。一級90%,二級85%,三級80%,四級75%。本人受傷前12個月平均月繳費工資高于本市上年度職工月平均工資300%以上的,以本市上年度職工月平均工資的300%作為傷殘撫恤金的計發(fā)基數(shù);

工傷職工受傷前12個月平均月繳費工資低于本市上年度職工平均工資60%的,以本市上年度職工月平均工資的60%作為傷殘津貼的計發(fā)基數(shù)。

工傷職工舊傷復(fù)發(fā)的待遇問題

① 一至四級的工傷職工舊傷復(fù)發(fā)的待遇

被鑒定為一至四級的工傷職工,舊傷復(fù)發(fā)時,享受工傷醫(yī)療待遇。

② 五至十級的工傷職工舊傷復(fù)發(fā)的待遇

被鑒定為五至十級的工傷職工,舊傷復(fù)發(fā)的,享受停工留薪期待遇和工傷醫(yī)療待遇。

一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金具體由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

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深圳市工傷賠償金計算表 工 傷 及 其 賠 償 金 深 圳 市 工 傷 賠 償 金 計 算 表

賠償項目 承擔(dān)者 一 二 三 四 五 六 七 八 九 十

護理費 單位 194832 162360 129888 97416 無 無 無 無 無 無

安家

補助費 單位

16236 16236 16236 16236 無 無 無 無 無 無

傷殘補

助金 社保

38966.4 35719.2 32472 29225 25978 22730 19483.2 16236 12988.8 9741.6

傷殘就

業(yè)補助

金 單位

81180 64944 40590 24354 12988.8 6494.4

工傷醫(yī)

療補助

單位

24354 元 22730.4 21106.8 19483 16236 12989 9741.6 6494.4 3247.2 1623.6

傷殘

津貼 社保

175348.8 165607 155866 146124

總計 449737.2 402653 355568 308484 123394 100663 69814.8 47084 29224.8 17859.6

注意軍殘6級賠償標(biāo)準(zhǔn) : 1. 評定傷殘等級后仍需治療(含舊傷復(fù)發(fā))的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會批準(zhǔn),五至十級的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇;一至四級的,享受傷殘津貼和工傷醫(yī)療待遇,住院伙食補貼按本條例第二十二條第二款規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)由工傷保險基金支付。

2. 上述結(jié)果是根據(jù) 2006 年 7 月 1 日 到 2007 年 6 月 30 日 大部分職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前十二個月平均月繳費工資 1623.6 元而計算出來的 , 如果軍殘6級賠償標(biāo)準(zhǔn) 你的的平均工資沒有達到 1623.6 元 , 就按 1623.6 元計算 , 如果超過 1623.6 元 , 那就按你的實際平均工資計算 . 即把上面的 1623.6 換成你的實際平均工資就行了 .

注意軍殘6級賠償標(biāo)準(zhǔn) : 1. 上述數(shù)目適用于 2006 年 7 月 1 日 到 2007 年 6 月 30 日 受傷的職工。

2. 即使單位為您買了商業(yè)保險,它仍然必須承擔(dān)上述賠償。

3. 廣州市屬和各區(qū)(不含番禺區(qū)、花都區(qū))的受傷職工請用 2820 元代替 2706 元,用 1692 元代替 1623.6 元;番禺區(qū)的請用 1936 元代替 2706 元,用 1161.6 元代替 1623.6 元;花都區(qū)的請用 2220 元代替 2706 元,用 1332 元代替 1623.6 元;東莞的請用 235 4 元代替 2706 元,用 1412.4 元代替 1623.6 元。

4. 因工死亡的,其直系親屬按規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

5. 除 以上各項賠償外,工傷賠償項目還包括醫(yī)療費、護理費、住院伙食補助費、輔助器具費等。

6. 如果你是深圳市的受傷職工,你的實際工資超過 1623.6 元,那么請用你的實際工資代替 1623.6 元。其他地區(qū)以此類推。

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回望大律云的2024:是探索,是奮進,是熱愛,也是一部大律人承夢展翼的拼搏史。在法律科技創(chuàng)新的道路上又創(chuàng)立了新的里程碑,智慧法律系統(tǒng)升級迭代,助力法律行業(yè)提升效率。2025我們將不斷創(chuàng)新,奔赴下一個高峰!

北京交通事故律師-許瑞林

12-31 19:17

2024年2月北京延慶交通事故,傷者無責(zé),導(dǎo)致肋骨骨折、頭部損傷、腹部損傷等。元甲律所與保險公司和解談判,在沒有去做鑒定情況下,保險公司認(rèn)可了十級傷殘,雙方和解,傷者快速拿到賠償款23.5萬元。

北京交通事故律師-許瑞林

05-30 15:12

交通事故死亡案件,河北事故,我方開車追尾停著的車輛,事故責(zé)任未下,但交警意思我方全責(zé),家屬不服,直接找到我們爭取責(zé)任,三天內(nèi),我們把全責(zé)爭取到主責(zé)。成功幫助家屬爭取到了公道! 相信專業(yè)的力量,相信元甲能真正幫到您!

北京交通事故律師-許瑞林

05-30 17:19

13歲孩子在交通事故中不幸身亡,承擔(dān)同等責(zé)任,全家人陷入悲痛之中,元甲律師伸出援手常常幫助、總是安慰,不僅通過訴訟幫助家屬拿到賠償款合計86萬余元,更以溫暖的手,撫平家屬心中的傷痕。

北京交通事故律師-許瑞林

11-07 16:21

對方全責(zé)拒賠怎么辦?袁甲告訴你,咱們先報警,交警隊會開具交通事故責(zé)任認(rèn)定書,確定對方是否全責(zé),然后你再撥打自己保險公司的電話,明確要求代位賠償,接下來就由保險公司全權(quán)負(fù)責(zé)賠償?shù)氖聝毫恕K髻r也是找保險公司,聽明白了嗎?有交通事故索賠的問題就問袁甲,安全出行,安心生活。

北京交通事故律師-許瑞林

04-10 15:56

軍殘6級賠償標(biāo)準(zhǔn)

六級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2021法律分析軍殘6級賠償標(biāo)準(zhǔn):因為工傷導(dǎo)致六級傷殘的員工可以獲得一次性傷殘補助金,賠償金額為十六個月的員工本人工資,在治療后,六級傷殘員工因為難以安排工作的,應(yīng)當(dāng)由用人單位每月發(fā)放傷殘津貼給勞動者,六級傷殘的津貼為 ...
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