企業(yè)職工意外事故 工傷賠償標準 是員工意外事故賠償標準 ：工傷賠償標準員工意外事故賠償標準 ，又稱 工傷保險待遇 標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受員工意外事故賠償標準 的賠償項目和標準。 未參加工傷保險 期間用人單位 職工發(fā)生工傷 的，由該用人單位按照《 工傷保險條例 》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。 一、一般傷情 1、醫(yī)療費：【30條3款】【 工傷保險基金 支付】 2、住院期間伙食補助費：【30條4款】【工傷保險基金支付】 3、交通費：【30條4款】【條件為醫(yī)療機構(gòu)證明、經(jīng)辦機構(gòu)同意、統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)】【因公出差標準計算】【工傷保險基金支付】 4．、食宿費：【30條4款】【同交通費條件一樣】【工傷保險基金支付】 5、康復性治療費【30條6款】【工傷保險基金支付】 6、假肢、矯形器、假眼、假牙、輪椅費用：【32條】【國家規(guī)定標準】【工傷保險基金支付】 7、工資、福利：【33條1、2款】【停工接受 工傷醫(yī)療期 間】【原待遇不變、一般不超過12個月，最長2年】【單位支付】 8、護理費：【33條3款】【生活不能自理、停工留薪期間】【單位支付】 二、造成殘疾 1、生活護理費【34條2款】【已評定傷殘等級并經(jīng)鑒定委員會確認需要生活護理】【按完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3個等級、統(tǒng)籌地區(qū)平均工資的50%、40%、30%】【工傷保險基金支付】 2、【A】一至四級傷殘待遇【35條】【1】 保留勞動關(guān)系 、退出工作崗位【35條1款】【2】 一次性傷殘補助金 【一級27月*本人工資/月】【二級25月*本人工資/月】【三級23*本人工資/月】【四級21*本人工資】【工傷保險基金支付】【3】傷殘津貼【按月支付】【一級本人工資的90%】【二級本人工資的85%】【三級本人工資的80%】【四級本人工資的75%】【低于當?shù)?最低工資標準 的，應補足差額】【工傷保險基金支付】【4】工傷職工退休【停發(fā)傷殘津貼，享受養(yǎng)老保險，如低于傷殘津貼應補足差額】【基金支付】【5】繳納基本醫(yī)遼保險費改變【以傷傷殘津貼為基數(shù)】【單位與個人共同向基金支出】【B】五級、六級【36條】【保留勞動關(guān)系、適當安排工作】【1】一次性傷殘補助金：【標準：五級18個月、六級16個月本人月工資】【基金支出】【2】傷殘津貼：【難以安排工作的】【按月發(fā)給傷殘津貼】【單位支付】【標準五級本人工資的70%。六級60%】【低于當?shù)刈畹凸べY標準的。由用人單位補足差額】

員工意外保險員工意外事故賠償標準 的賠償標準總體來說還是按照比例進行賠付的。對于因意外造成的死亡身故、一級傷殘是按照100%的比例進行賠付的員工意外事故賠償標準 ；對于因意外傷害造成的二級傷殘是按照75%的比例進行賠償；而對于意外傷害造成的三級傷殘一般是按照50%的比例進行賠償。不過由于保險公司不同員工意外事故賠償標準 ，對于意外的具體賠償比例也會還是會有所不同。

拓展資料：

意外險的特征：

保險金的給付：保險事故發(fā)生時，死亡保險金按約定保險金額給付，殘疾保險多按保險金額的一定百分比給付。

保費計算基礎(chǔ)：意外傷害保險的純保險費是根據(jù)保險金額損失率計算的，這種方法認為被保險人遭受意外傷害的概率取決于其職業(yè)、工種或從事的活動，在其他條件都相同時，被保險人的職業(yè)、工種、所從事活動的危險程度越高，應交的保險費就越多。

保險期限：意外傷害保險的保險期較短，一般都不超過一年，最多三年或五年。

責任準備金：年末到期責任準備金按當年保險費收入的一定百分比（如40%、50%）計算，與財產(chǎn)保險相同。

意外險的給付方式：

意外傷害保險屬于定額給付性保險，當保險責任構(gòu)成時，保險人按保險合同中約定的保險金額給付死亡保險金或殘疾保險金。

死亡保險金的數(shù)額是保險合同中規(guī)定的，當被保險人死亡時如數(shù)支付。

殘疾保險金的數(shù)額由保險金額和殘疾程度兩個因素確定。殘疾程度一般以百分率表示，殘疾保險金數(shù)額的計算公式是：殘疾保險金=保險金額×殘疾程度百分率

在意外傷害保險中，保險金額同時也保險人給付保險金的最高限額，即保險人給付每一被保險人死亡保險金、殘疾保險金累計以不超過該被保險人的保險金額為限。

人身意外保險，又稱為意外傷害保險，也稱人身意外傷害保險。是指投保人向保險公司繳納一定金額的保費，當被保險人在保險期限內(nèi)遭受意外傷害，并以此為直接原因造成死亡或殘廢時，保險公司按照保險合同的約定向被保險人或受益人支付一定數(shù)量保險金的一種保險。它具有短期性，靈活性、保費低的特點。

意外傷害保險保障項目包括死亡給付、殘疾給付、醫(yī)療給付和停工給付。需要注意的是，這里指的意外傷害的必須是人體的傷害，人工裝置以代替人體功能的假肢、假眼、假牙等，不是人身天然軀體的組成部分，不能作為保險對象。

意外工傷的賠償標準員工意外事故賠償標準 ，因為意外事故導致受傷員工意外事故賠償標準 ，被認定為工傷的，由工人單位賠償。

具體如下：1、意外工傷需要賠償職員，因為治療意外工傷的醫(yī)療費；2、意外工傷需要賠償職工營養(yǎng)費；3、意外工傷需要賠償職工護理費；4、意外工傷需要賠償職工，住院期間的伙食費；5、意外工傷導致職工殘疾的，需要賠償職工殘疾輔助器具費，以及一次性殘疾賠償金；6、意外工傷導致死亡的，需要賠償一次性工亡賠償費等。

拓展資料：

工傷范圍是工傷認定的前提，一般由法律直接規(guī)定。各國及地區(qū)的工傷保險法律以及國際勞工公約對工傷范圍的規(guī)定主要采取以下幾種立法模式：概括式立法模式、列舉式立法模式、混合式立法模式。我國《工傷保險條例》對工傷范圍采取列舉式立法模式，通過肯定性列舉和否定性列舉相結(jié)合的方式，明確員工意外事故賠償標準 了我國《工傷保險條例》擬規(guī)范的工傷范圍。

工傷認定程序：

一、工傷認定機構(gòu)

根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，我國工傷認定機構(gòu)是用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)的社會保險行政部門。此處的“統(tǒng)籌"層次應當根據(jù)《工傷保險條例》第11條確定，即工傷保險基金逐步實行省級統(tǒng)籌。然而，為了便于當事人提出工傷認定申請，該條例規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。

二、工傷認定申請的受理

工傷認定申請人提交的申請材料符合要求，屬于社會保險行政部門管轄范圍且在受理時限內(nèi)的，社會保險行政部門應當受理。社會保險行政部門收到工傷認定申請后，應當在15日內(nèi)對申請人提交的材料進行審核，材料完整的，作出受理或者不予受理的決定；材料不完整的，應當以書面形式一次性告知申請人需要補正的全部材料。社會保險行政部門收到申請人提交的全部補正材料后，應當在15日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。社會保險行政部門決定受理的，應當出具《工傷認定申請受理決定書》；決定不予受理的，應當出具《工傷認定申請不予受理決定書》。

三、工傷認定

社會保險行政部門的工傷認定行為屬于行政確認行為，社會保險行政部門可以根據(jù)需要對當事人提供的證據(jù)進行調(diào)查核實，有關(guān)單位和個人應當予以協(xié)助，據(jù)實提供情況和證明材料。社會保險行政部門工作人員進行調(diào)查核實時，應當由兩名以上工作人員共同進行，并出示執(zhí)行公務(wù)的證件。工作人員在進行調(diào)查核實時可以行使一定的職權(quán)，如依法查閱與工傷認定有關(guān)的資料等。同時，工作人員也應當履行一定的義務(wù)，如保守有關(guān)單位商業(yè)秘密及個人隱私，為提供情況的有關(guān)人員保密等。社會保險行政部門的工作人員如果與工傷認定申請人有利害關(guān)系的，應當回避。

工地員工意外險員工意外事故賠償標準 的賠償標準如下員工意外事故賠償標準 ：

一、死亡給付。被保險人遭受意外傷害造成死亡時，保險人給付死亡保險金。

二、殘疾給付。被保險人因遭受意外傷害造成殘疾時，保險人給付殘疾保險金。

三、醫(yī)療給付。被保險人因遭受意外傷害支出醫(yī)療費時，保險人給付醫(yī)療保險金。意外傷害醫(yī)療保險一般不單獨承保，而是作為意外傷害死亡殘廢員工意外事故賠償標準 的附加險承保。

四、停工給付。被保險人因遭受意外傷害暫時喪失勞動能力，不能工作時，保險人給付停工保險金。

《人身損害賠償解釋》第25條殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收人或者農(nóng)村居民人均純收入標準，自定殘之日起按20年計算。但60周歲以上的，年齡每增加一歲減少1年75周歲以上的，按5年計算。

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工傷意外險的賠償標準是按照保險合同的約定來確定的員工意外事故賠償標準 ，而工傷保險的賠償標準是：

（1）一級傷殘補助金=本人工資×27個月；

（2）二級傷殘補助金=本人工資×25個月；

（3）三級傷殘補助金=本人工資×23個月。

法律依據(jù)：

《工傷保險條例》第三十五條

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額。

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