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濰坊市六級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

在線問法 時(shí)間: 2023.10.04
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由用人單位按月支付傷殘津貼濰坊市六級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn),標(biāo)準(zhǔn)為本人受傷前工資的60%支付.經(jīng)工傷職工本人提出,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,并終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系.一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為40個(gè)月的本人工資,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為8個(gè)月的本人工資,經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,3、停工工資:職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的濰坊市六級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn),在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
濰坊6級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法

1、住院伙食補(bǔ)助費(fèi):職工住院治療工傷的濰坊市六級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) ,由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。制造業(yè)簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同2、醫(yī)療費(fèi):按實(shí)際支出的費(fèi)用計(jì)算。3、停工工資:職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的濰坊市六級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) ,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。4、護(hù)理費(fèi):生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的,由用人單位繼續(xù)支付。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。5、傷殘補(bǔ)助金及傷殘津貼:職工因工致殘被鑒定為五級(jí)傷殘的:一次性傷殘補(bǔ)助金,五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資。標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為本人工資的70%。6、工傷醫(yī)療補(bǔ)助金:按照統(tǒng)計(jì)部門最近一次公布的當(dāng)?shù)厝丝谄骄A(yù)期壽命與解除、終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的年齡之差計(jì)算,五級(jí)的,每滿一年發(fā)給1.4個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY。 《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資,六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資;(二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為本人工資的70%,六級(jí)傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

六級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

六級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)濰坊市六級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) :工傷保險(xiǎn)基金按殘疾等級(jí)支付一次殘疾補(bǔ)助金濰坊市六級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) ,標(biāo)準(zhǔn)為16個(gè)月本人工資。保留與使用者的勞動(dòng)關(guān)系,由使用者安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?。難以安排工作的,使用者每月發(fā)放殘疾津貼,標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的60%,使用者按規(guī)定支付應(yīng)支付的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。工作人員本人提出,該員工可與使用者解除或終止勞動(dòng)關(guān)系,使用者可支付一次工作醫(yī)療補(bǔ)助金和殘疾就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改工傷保險(xiǎn)條例的決定》第三十六條

【溫馨提示】

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六級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2022

一次性傷殘補(bǔ)助金為14個(gè)月的本人工資濰坊市六級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) ,由社保機(jī)構(gòu)支付。

由用人單位按月支付傷殘津貼濰坊市六級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) ,標(biāo)準(zhǔn)為本人受傷前工資的60%支付.經(jīng)工傷職工本人提出,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,并終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系.一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為40個(gè)月的本人工資,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為8個(gè)月的本人工資。

要求:傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)職工本人提出,可以與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù),支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

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很多傷者問我:十級(jí)傷殘能拿到多少賠償款?每位傷者情況不一樣,需要根據(jù)實(shí)際情況詳細(xì)計(jì)算!成功案例:北京西城交通事故,傷者是一名閃送工作人員,收入不固定,元甲律師指導(dǎo)收集相關(guān)資料,在庭審中積極爭(zhēng)取誤工費(fèi),最終十級(jí)傷殘獲得近40萬(wàn)元賠償款。

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十級(jí)傷殘判決賠償54萬(wàn)多元,傷者對(duì)元甲律所的專業(yè)能力非常的認(rèn)可!!

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如何與保險(xiǎn)公司談和解?哪些細(xì)節(jié)會(huì)影響賠償金額?12月22日14:00,元甲律所第377期《和解大講堂》講座傳授8大和解規(guī)律,讓你少走冤枉路,快拿賠償款!

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濰坊市六級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

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