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上班得了職業(yè)病能賠償多少錢

在線問法 時(shí)間: 2023.10.04
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職業(yè)病賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:一、職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的上班得了職業(yè)病能賠償多少錢,保留勞動(dòng)關(guān)系上班得了職業(yè)病能賠償多少錢,退出工作崗位,享受以下待遇:1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資,法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》第四十七條 用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供職業(yè)病診斷、鑒定所需的勞動(dòng)者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史、工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果等資料上班得了職業(yè)病能賠償多少錢。
職業(yè)病一般可以賠償多少金額

法律分析:只有鑒定為職業(yè)病才能獲得賠償上班得了職業(yè)病能賠償多少錢 ;賠償數(shù)額要根據(jù)傷殘標(biāo)準(zhǔn)來(lái)定。

職業(yè)病賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:

一、職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的上班得了職業(yè)病能賠償多少錢 ,保留勞動(dòng)關(guān)系上班得了職業(yè)病能賠償多少錢 ,退出工作崗位,享受以下待遇:

1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。

2、從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為本人工資的90%,二級(jí)傷殘為本人工資的85%,三級(jí)傷殘為本人工資的80%,四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

3、工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?;攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于殘津貼的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

二、職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的,享受以下待遇:

1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資,六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資。

2、保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為本人工資的70%,六級(jí)傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。

三、職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇:

1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。

2、勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》

第四十七條 用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供職業(yè)病診斷、鑒定所需的勞動(dòng)者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史、工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果等資料上班得了職業(yè)病能賠償多少錢 ;衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)監(jiān)督檢查和督促用人單位提供上述資料上班得了職業(yè)病能賠償多少錢 ;勞動(dòng)者和有關(guān)機(jī)構(gòu)也應(yīng)當(dāng)提供與職業(yè)病診斷、鑒定有關(guān)的資料。

職業(yè)病診斷、鑒定機(jī)構(gòu)需要了解工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素情況時(shí),可以對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查,也可以向衛(wèi)生行政部門提出,衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)組織現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查。用人單位不得拒絕、阻撓。

第四十八條 職業(yè)病診斷、鑒定過程中,用人單位不提供工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果等資料的,診斷、鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)結(jié)合勞動(dòng)者的臨床表現(xiàn)、輔助檢查結(jié)果和勞動(dòng)者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史,并參考勞動(dòng)者的自述、衛(wèi)生行政部門提供的日常監(jiān)督檢查信息等,作出職業(yè)病診斷、鑒定結(jié)論。

勞動(dòng)者對(duì)用人單位提供的工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果等資料有異議,或者因勞動(dòng)者的用人單位解散、破產(chǎn),無(wú)用人單位提供上述資料的,診斷、鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)提請(qǐng)衛(wèi)生行政部門進(jìn)行調(diào)查,衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起三十日內(nèi)對(duì)存在異議的資料或者工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素情況作出判定;有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)配合。

職業(yè)病社保有賠償標(biāo)準(zhǔn)

(一)因職業(yè)病被鑒定為一至四級(jí)傷殘的上班得了職業(yè)病能賠償多少錢 ,可以得到以下賠償上班得了職業(yè)病能賠償多少錢 :

1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金上班得了職業(yè)病能賠償多少錢 ,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資上班得了職業(yè)病能賠償多少錢 ,二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。

2、從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為本人工資的90%,二級(jí)傷殘為本人工資的85%,三級(jí)傷殘為本人工資的80%,四級(jí)傷殘為本人工資的75%。

3、工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

(二)因職業(yè)病被鑒定為五、六級(jí)傷殘的,可以得到以下賠償:

1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資,六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資。

2、保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為本人工資的70%,六級(jí)傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

3、經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

(三)因職業(yè)病被鑒定為七至十級(jí)傷殘的,可以得到以下賠償:

1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。

2、勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

職業(yè)病在高危行業(yè)中特別高發(fā),對(duì)勞動(dòng)者的健康影響之大。職工只有上班得了職業(yè)病能賠償多少錢 了解清楚最新職業(yè)病賠償標(biāo)準(zhǔn),才能在患職業(yè)病后更好地保護(hù)自己的合法權(quán)益。

在公司得了職業(yè)病公司怎么賠償

職業(yè)病應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇上班得了職業(yè)病能賠償多少錢 ;社會(huì)保險(xiǎn)行政部門作出認(rèn)定為工傷上班得了職業(yè)病能賠償多少錢 的決定后發(fā)生行政復(fù)議、行政訴訟的,行政復(fù)議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用。

職業(yè)病賠償標(biāo)準(zhǔn)得了一期塵肺賠償是多少

職業(yè)病賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定因工致殘等級(jí)不同,賠償是不同上班得了職業(yè)病能賠償多少錢 的。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí),最重上班得了職業(yè)病能賠償多少錢 的為一級(jí),最輕的為十級(jí)。一次性傷殘補(bǔ)助金根據(jù)傷殘等級(jí)高低補(bǔ)助27個(gè)月的本人工資到7個(gè)月的本人工資不等。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第四章勞動(dòng)能力鑒定的規(guī)定:

第二十一條職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

第二十二條勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。

勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí),最重的為一級(jí),最輕的為十級(jí)。

生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí):生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第五章工傷保險(xiǎn)待遇的規(guī)定:

第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。

第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資,六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資;

第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;

擴(kuò)展資料:

職業(yè)病工傷賠償金獲取途徑:

2011年7月1日實(shí)施的《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》(以下簡(jiǎn)稱《社會(huì)保險(xiǎn)法》),首次確立了工傷保險(xiǎn)先行支付制度。

根據(jù)這一制度設(shè)計(jì),在工傷事故發(fā)生后,用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的,由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇;用人單位不支付的,從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付,該保險(xiǎn)待遇應(yīng)由用人單位償還;用人單位不償還的,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以追償。

參考資料來(lái)源:人民網(wǎng)-塵肺工人的困惑:我的賠償金該找誰(shuí)要?

參考資料來(lái)源:百度百科-工傷保險(xiǎn)條例

員工得了職業(yè)病公司應(yīng)該怎么賠償員工

 職業(yè)病上班得了職業(yè)病能賠償多少錢 的分類和防治有職業(yè)病防治法和職業(yè)病分類目錄規(guī)定上班得了職業(yè)病能賠償多少錢 ,勞動(dòng)者得職業(yè)病,由疾控中心進(jìn)行診斷確定,而后向勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定,按工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定賠付。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定:按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位自被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

用人單位未按照上述規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)上班得了職業(yè)病能賠償多少錢 的,患職業(yè)病的職工在被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi),可以直接向勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料:

(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表(當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門領(lǐng)?。┥习嗟昧寺殬I(yè)病能賠償多少錢 ;

(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;

(三)醫(yī)療診斷證明書(包括門診病歷、急診病歷、住院病歷的復(fù)印件);勞動(dòng)保障部門收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)作出《工傷認(rèn)定書》,并通知單位和職工或親屬。職工憑《工傷認(rèn)定書》可以申請(qǐng)工傷傷殘鑒定和享受工傷待遇。

得了職業(yè)病怎么索賠

得了職業(yè)病上班得了職業(yè)病能賠償多少錢 的索賠是:職業(yè)病屬于工傷,不需要索賠,會(huì)得到工傷待遇?!豆kU(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定,職工按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)上班得了職業(yè)病能賠償多少錢 的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

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今日收到的客戶錦旗??????,都是滿滿認(rèn)可??????,淺分享一下??????

北京交通事故律師-許瑞林

04-11 10:52

一面錦旗,一份口碑,更是一份責(zé)任!交通事故理賠案件成功達(dá)成和解,幫助傷者拿到27萬(wàn)元賠償款,當(dāng)事人對(duì)賠償金額非常滿意,發(fā)來(lái)感謝小作文,選擇專業(yè)律師,就是選擇放心!

北京交通事故律師-許瑞林

03-12 18:05

發(fā)生交通事故,已經(jīng)認(rèn)定我方主責(zé),還有余地扭轉(zhuǎn)嗎?元甲精神是只為成功找方法!??????最終主責(zé)變同責(zé),幫傷者爭(zhēng)取到20余萬(wàn)元賠償金!

北京交通事故律師-許瑞林

05-30 17:08

交通事故傷殘鑒定,如何評(píng)上更高傷殘等級(jí)?如何做對(duì)自己最有利?如何做傷殘鑒定?

北京交通事故律師-許瑞林

03-11 15:36

上班查出職業(yè)病有賠償嗎

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定:職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病上班查出職業(yè)病有賠償嗎,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),用人 ...
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如果不幸遇到交通事故,一定要積極爭(zhēng)取,不要被動(dòng)等待!因?yàn)槟呐率窍嗤那闆r,不同的人處理就會(huì)有不同的結(jié)果!您知道如何爭(zhēng)取有利責(zé)任劃分嗎?您知道如何爭(zhēng)取有利的傷殘鑒定嗎?好的律師不是只會(huì)打官司,而是會(huì)幫您解決問題!更多處理交通事故糾紛的關(guān)鍵細(xì)節(jié),盡在《和解大講堂》!19年經(jīng)驗(yàn)的專家團(tuán)隊(duì)現(xiàn)場(chǎng)坐鎮(zhèn),幫您一對(duì)一分析出具最有利于您的賠償方案!

北京交通事故律師-許瑞林

05-07 18:00

上班得了職業(yè)病能賠償多少錢

職業(yè)病賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:一、職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的上班得了職業(yè)病能賠償多少錢,保留勞動(dòng)關(guān)系上班得了職業(yè)病能賠償多少錢,退出工作崗位,享受以下待遇:1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為27個(gè)月 ...
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