勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系和建立勞務(wù)關(guān)系，就勞動(dòng)者權(quán)益而言，有非常大的差別。

勞務(wù)關(guān)系雙方?jīng)]有隸屬關(guān)系，都是平等主體，其適用的法律主要是《合同法》。而勞動(dòng)關(guān)系雙方受《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律保護(hù)。

勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的勞動(dòng)者，在勞動(dòng)中受到意外傷害，所享受到的待遇賠償有多大的差別勞動(dòng)和勞務(wù)死亡賠償一樣嗎 ？

勞動(dòng)關(guān)系中勞動(dòng)者工作中受到意外傷害，應(yīng)當(dāng)享有的賠償項(xiàng)目：

治(醫(yī))療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)、輔助器具費(fèi)、停工留薪期工資、生活護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，工亡的還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。

勞務(wù)關(guān)系勞動(dòng)者受到意外傷害，應(yīng)當(dāng)依照人身損害賠償標(biāo)準(zhǔn)，項(xiàng)目為：

《中華人民共和國侵權(quán)責(zé)任法》第十六條規(guī)定，侵害勞動(dòng)和勞務(wù)死亡賠償一樣嗎 他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償殘疾生活輔助具費(fèi)和殘疾賠償金。造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。

同樣是骨折，人身損害傷殘鑒定和勞動(dòng)能力鑒定的標(biāo)準(zhǔn)一樣嗎勞動(dòng)和勞務(wù)死亡賠償一樣嗎 ？

以手指骨折和肋骨骨折為例，看看評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)有什么不同。

因工受傷賠償傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》，將殘疾分為十級(jí)，最重為一級(jí)，最輕為十級(jí)。

八級(jí)：45)雙側(cè)≥3根肋骨骨折致胸廓畸形;

十級(jí)：12)身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者;

4.2晉級(jí)原則對(duì)于同一器官或系統(tǒng)多處損傷，或一個(gè)以上器官不同部位同時(shí)受到損傷者，應(yīng)先對(duì)單項(xiàng)傷殘程度進(jìn)行鑒定。如果幾項(xiàng)傷殘等級(jí)不同，以重者定級(jí);如果兩項(xiàng)及以上等級(jí)相同，最多晉升一級(jí)。

人身損害賠償傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)《人體損傷殘疾程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)(試行)》該標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)里面對(duì)人身傷殘等級(jí)也分為十級(jí)。

九級(jí)殘疾：

2.9.54雙手指缺失10%或功能喪失20%以上。

2.9.55雙手掌缺失10%以上。

十級(jí)殘疾：

2.10.30 2根以上肋骨骨折，畸形愈合。

2.10.48雙手十指缺失5%或功能喪失5%以上。

2.10.49一手掌缺失5%以上。

可以看出，同樣是手指骨折，勞動(dòng)能力鑒定只要是骨折就可以認(rèn)定為十級(jí)傷殘，人身損害賠償要缺失5%以上才能認(rèn)上十級(jí)。

人身損害賠償兩根肋骨骨折，畸形愈合才能認(rèn)定為十級(jí)，工傷鑒定根據(jù)晉級(jí)原則，兩根肋骨骨折可以認(rèn)定為九級(jí)工傷。

可見，同樣的身體損害，勞動(dòng)能力鑒定要比人身損害賠償，認(rèn)定的等級(jí)高一些。

同樣是九級(jí)傷殘，工傷賠償與人身損害賠償有多大差距？

醫(yī)療費(fèi)、交通費(fèi)、護(hù)理費(fèi)這些都是根據(jù)實(shí)際情況而定，工傷保險(xiǎn)待遇數(shù)額較大的項(xiàng)目是：

1、停工留薪期工資：比如員工治療康復(fù)要花7個(gè)月，單位應(yīng)該支付7個(gè)月的本人工資；

2、傷殘補(bǔ)助金：傷殘補(bǔ)助金賠償金額=本人工資(元/月)×9；

3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：各地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)不一樣，以四川為例，九級(jí)傷殘一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金6個(gè)月的社會(huì)平均工資；

4、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：各地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)不一樣，以四川為例，九級(jí)傷殘一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金10個(gè)月的社會(huì)平均工資；

以上四個(gè)賠償項(xiàng)目是工傷賠償?shù)闹饕M成，金額為16個(gè)月本人工資加上16個(gè)月的社會(huì)平均工資。

同樣，人身損害賠償除了交通、食宿、醫(yī)療、器具等費(fèi)用外，勞動(dòng)者還能要求賠償?shù)捻?xiàng)目是誤工費(fèi)和殘疾賠償金。

誤工費(fèi)：受害人有固定收入的,誤工費(fèi)的賠償應(yīng)當(dāng)按照其收入的實(shí)際損失計(jì)算。無固定收入,或者受害人是承包經(jīng)營戶或個(gè)體工商戶的,其誤工費(fèi)的賠償,可以參照受害人前一年的平均收入或者當(dāng)?shù)赝袠I(yè)、同工種、同等勞動(dòng)力的平均收入酌定。

殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入（或農(nóng)村居民人均純收入）×20年×傷殘系數(shù)

(注：傷殘賠償系數(shù)為：一級(jí)：100%；二級(jí)：90%；三級(jí)：80%；四級(jí)：70%；五級(jí)：60%；六級(jí)：50%；七級(jí)：40%；八級(jí)：30%；九級(jí)：20%；十級(jí)：10%。)

60周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年

75周歲以上的，按五年計(jì)算。

受害人因傷致殘但實(shí)際收入沒有減少，或者傷殘等級(jí)較輕但造成職業(yè)妨害嚴(yán)重影響其勞動(dòng)就業(yè)的，可以對(duì)殘疾賠償金作相應(yīng)調(diào)整。

由此可以看出，就傷殘賠償而言，工傷比人身損害賠償要高一些。

他們賠償勞動(dòng)和勞務(wù)死亡賠償一樣嗎 的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)不一樣勞動(dòng)和勞務(wù)死亡賠償一樣嗎 ，所以勞務(wù)工死亡和勞動(dòng)工死亡賠償數(shù)額是不一樣的。勞動(dòng)和勞務(wù)死亡賠償一樣嗎 你丈夫在工作期間遭遇車禍死亡勞動(dòng)和勞務(wù)死亡賠償一樣嗎 ，可以按工亡標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行賠償。

“勞動(dòng)法和雇傭法勞動(dòng)和勞務(wù)死亡賠償一樣嗎 的死亡賠償是否一樣？”回答勞動(dòng)和勞務(wù)死亡賠償一樣嗎 ：肯定不一樣。勞動(dòng)法是國家純面對(duì)所有人的法律；雇傭法雖然是國家法律勞動(dòng)和勞務(wù)死亡賠償一樣嗎 ，但不包括國家機(jī)關(guān)工作人員勞動(dòng)和勞務(wù)死亡賠償一樣嗎 ，企事業(yè)單位勞動(dòng)和勞務(wù)死亡賠償一樣嗎 ，本質(zhì)上與國家工作人員有了明顯區(qū)分，實(shí)際上國家工作人員是由國家負(fù)責(zé)，非國家工作人員是雇傭單位負(fù)責(zé)的問題，本質(zhì)上存在很大差別。實(shí)際上就是為了誰出錢、養(yǎng)活養(yǎng)老發(fā)工資的問題。

一、勞務(wù)關(guān)系死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)職工因工死亡勞動(dòng)和勞務(wù)死亡賠償一樣嗎 ，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金勞動(dòng)和勞務(wù)死亡賠償一樣嗎 ：1、喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為配偶每月40%，其勞動(dòng)和勞務(wù)死亡賠償一樣嗎 他親屬每人每月 30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定；3、一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。