為什么要怕打官司啊。該合理合法工傷為什么公司不怕打官司 的權(quán)益就得爭取工傷為什么公司不怕打官司 ，公司也一樣。

因為有法律糾紛就要打官司工傷為什么公司不怕打官司 ，而打官司是一筆既耗費錢財又浪費時間工傷為什么公司不怕打官司 的行為，既耽誤工傷為什么公司不怕打官司 了公司的正常運營，又浪費了很多人力和物力來進行案子的訴訟。所以說一般的公司都是為了生存及企業(yè)發(fā)展，是圖財?shù)牟粫o緣無故進行訴訟官司。因為這樣只會勞民傷財。所以說一般公司都不愿意有法律糾紛的。會選擇庭外調(diào)節(jié)和私下調(diào)節(jié)公正條。

還有的就是工傷為什么公司不怕打官司 ：打官司首先是時間長，花費精力和財力。同時對公司的影響不好。

公司怕跟員工打官司嗎

1、公司怕不怕與員工打官司，要看公司是否侵犯了勞動者的利益，如果確實侵犯勞動者利益的，公司在訴訟中一般是會敗訴的，要賠償勞動者損失。

2、法律規(guī)定工傷為什么公司不怕打官司 ：《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：

(一)因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議。

(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議。

(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議。

(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議。

(五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議。

(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

第三十九條 當事人提供的證據(jù)經(jīng)查證屬實的，仲裁庭應當將其作為認定事實的根據(jù)。勞動者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請求有關(guān)的證據(jù)，仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內(nèi)提供。用人單位在指定期限內(nèi)不提供的，應當承擔不利后果。

工傷為什么公司不怕打官司 你好工傷為什么公司不怕打官司 ，用人單位一般都是不愿意打官司的！

一方面工傷為什么公司不怕打官司 ，申請工傷認定會影響公司的工傷保險費率。

另一方面，很可能是單位沒有給勞動者購買工傷保險，這樣所有的工傷待遇就都需要用人單位承擔。用人單位通過提起復議、申請仲裁、起訴、上訴等過程，這樣一個完整的工傷賠償流程走下來少則數(shù)月多則幾年，給勞動者產(chǎn)生了巨大壓力，勞動者就很可能在仲裁、訴訟過程中與用人單位達成和解，以較少的賠償額進行賠償。

望采納哦，謝謝了！

看結(jié)果。公司輸工傷為什么公司不怕打官司 的話工傷為什么公司不怕打官司 ，則要承擔本來由工傷保險基金支付責任。并受到社保中心批評甚至處理。對公司名譽造成負_影響。

法律依據(jù)：

《工傷保險條例》

第一條為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償工傷為什么公司不怕打官司 ，促進工傷預防和職業(yè)康復工傷為什么公司不怕打官司 ，分散用人單位的工傷風險工傷為什么公司不怕打官司 ，制定本條例。

第二條中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶（以下稱用人單位）應當依照本條例規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險費。

中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織的職工和個體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險待遇的權(quán)利。

第三條工傷保險費的征繳按照《社會保險費征繳暫行條例》關(guān)于基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費的征繳規(guī)定執(zhí)行。

第 用人單位應當將參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。

用人單位和職工應當遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，預防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。

職工發(fā)生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。