工傷的賠款已經(jīng)到公司賬戶工傷賠償款公司故意拖著不給 ，但是工傷賠償款公司故意拖著不給 ，拖著不給應(yīng)向勞動(dòng)監(jiān)察投訴。

由勞動(dòng)監(jiān)察責(zé)令用人單位給付或者通知社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)另行先行支付給個(gè)人工傷賠償款公司故意拖著不給 ，并向公司處以罰款。

用人單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，工傷事故發(fā)生后，用人單位應(yīng)當(dāng)將工傷保險(xiǎn)基金理賠的工傷保險(xiǎn)待遇及時(shí)支付勞動(dòng)者。

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)、食品藥品監(jiān)督管理部門(mén)等部門(mén)規(guī)定。

職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。

工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

勞動(dòng)局已經(jīng)認(rèn)定工傷工傷賠償款公司故意拖著不給 ，如果單位不肯支付工傷待遇的，職工可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的，除勞動(dòng)法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。 《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付工傷賠償款公司故意拖著不給 ：(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;(九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

公司對(duì)工傷一直拖著不給工傷賠償款公司故意拖著不給 的，員工可以自行申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷一直拖欠不賠付，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴工傷賠償款公司故意拖著不給 ；可以向有管轄權(quán)工傷賠償款公司故意拖著不給 的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，若對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。

工傷賠償糾紛按照如下方式處理工傷賠償款公司故意拖著不給 ：1、申請(qǐng)工傷認(rèn)定：向人力資源和社會(huì)保障局提出申請(qǐng)。2、申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定：向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)。只有確定了具體等級(jí)才能確定賠償標(biāo)準(zhǔn)。3、繳納工傷保險(xiǎn)的，由用人單位申領(lǐng)由工傷保險(xiǎn)基金后向勞動(dòng)者支付工傷待遇；同時(shí)要求用人單位支付其余工傷賠償。

工傷事故具有如下特征

1、工傷事故是發(fā)生在各類企業(yè)(包括私人雇工)中的事故工傷事故存在于各類企業(yè)之中。所謂企業(yè)，準(zhǔn)確的概念應(yīng)當(dāng)是用人單位?！坝萌藛挝弧?，《工傷保險(xiǎn)條例》使用這個(gè)概念，但是沒(méi)有具體界定，僅在第2條中規(guī)定了各類企業(yè)和有雇工的個(gè)體工商戶屬于用人單位。用人單位是指我國(guó)境內(nèi)全民所有制企業(yè)和集體所有制企業(yè)單位、私營(yíng)企業(yè)、三資企業(yè)，以及雇傭他人從事勞動(dòng)的個(gè)體工商戶或者合伙組織。

2、工傷事故是各類企業(yè)、個(gè)體工商戶雇用的職工遭受人身傷亡的事故。

3、工傷事故是職工在執(zhí)行工作職責(zé)中發(fā)生的事故。各類企業(yè)的職工都是民事主體，都享有身體權(quán)、健康權(quán)和生命權(quán)。這些權(quán)利在任何場(chǎng)合都有遭受傷害的可能性。工傷事故在發(fā)生的時(shí)間和場(chǎng)合上有明確的限制，只限于企業(yè)職工在工作中因工致傷致死的范圍，其他時(shí)間和場(chǎng)合發(fā)生的事故，即使是侵害了職工的上述權(quán)利，也不在工傷事故范圍之中。

4、工傷事故是在企業(yè)與受害職工之間產(chǎn)生權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律事實(shí)。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

(1)、勞動(dòng)者可以和用人單位協(xié)商工傷賠償款公司故意拖著不給 ，協(xié)商一致的，可以簽訂工傷工資支付協(xié)議書(shū)；

(2)、勞動(dòng)者，可以向人民法院申請(qǐng)支付令，申請(qǐng)時(shí)提交申請(qǐng)書(shū)、相關(guān)證據(jù)等材料；

(3)、勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)保障行政部門(mén)舉報(bào)，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)介入調(diào)查；

(4)、勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付工資。

工傷處理的流程是怎么樣的？

1、申請(qǐng)工傷認(rèn)定；工傷認(rèn)定是對(duì)所發(fā)生的事故傷害是否算工傷的確定。只能由社會(huì)保險(xiǎn)行政管理部門(mén)來(lái)確定，一般為各地的人力資源和社會(huì)保障管理局，其工傷賠償款公司故意拖著不給 他機(jī)關(guān)無(wú)權(quán)作出是否為工傷的認(rèn)定。

注：申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)需要提交勞動(dòng)關(guān)系證明，無(wú)法提供的，需要先通過(guò)勞動(dòng)仲裁、民事訴訟確定勞動(dòng)關(guān)系。

2、勞動(dòng)能力鑒定；對(duì)于存在傷殘的，需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，以確定傷殘等級(jí)，進(jìn)而確定工傷賠償項(xiàng)目和賠償標(biāo)準(zhǔn)。

3、勞動(dòng)仲裁；對(duì)于不能協(xié)商解決上述工傷待遇糾紛的，工傷職工需要先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)通過(guò)開(kāi)庭審理，作出裁決。

4、民事訴訟；對(duì)于不服勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的裁決結(jié)果的，可以在收到裁決書(shū)次日起15日內(nèi)，提起民事訴訟，對(duì)起訴的工傷保險(xiǎn)待遇，由人民法院作出民事判決。

法律依據(jù)：《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第九條：勞動(dòng)監(jiān)察用人單位違反國(guó)家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴，勞動(dòng)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)依法處理。

民事賠償，法院判決書(shū)下工傷賠償款公司故意拖著不給 了，對(duì)方不給錢可以向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行要向法院交納一定的費(fèi)用。

判決書(shū)下來(lái)了如果對(duì)方確實(shí)沒(méi)有財(cái)產(chǎn)執(zhí)行的話，法院會(huì)判中止執(zhí)行。等可以執(zhí)行時(shí)再執(zhí)行。一般這個(gè)的追溯期限是2年。

【法律依據(jù)】

《民事訴訟法》第二百三十六條

發(fā)生法律效力的民事判決、裁定，當(dāng)事人必須履行。一方拒絕履行的，對(duì)方當(dāng)事人可以向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行，也可以由審判員移送執(zhí)行員執(zhí)行。調(diào)解書(shū)和其工傷賠償款公司故意拖著不給 他應(yīng)當(dāng)由人民法院執(zhí)行的法律文書(shū)，當(dāng)事人必須履行。一方拒絕履行的，對(duì)方當(dāng)事人可以向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。

第二百四十一條

被執(zhí)行人未按執(zhí)行通知履行法律文書(shū)確定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)報(bào)告當(dāng)前以及收到執(zhí)行通知之日前一年的財(cái)產(chǎn)情況。被執(zhí)行人拒絕報(bào)告或者虛假報(bào)告的，人民法院可以根據(jù)情節(jié)輕重對(duì)被執(zhí)行人或者其法定代理人、有關(guān)單位的主要負(fù)責(zé)人或者直接責(zé)任人員予以罰款、拘留。

第二百四十二條

被執(zhí)行人未按執(zhí)行通知履行法律文書(shū)確定的義務(wù)，人民法院有權(quán)向有關(guān)單位查詢被執(zhí)行人的存款、債券、股票、基金份額等財(cái)產(chǎn)情況。人民法院有權(quán)根據(jù)不同情形扣押、凍結(jié)、劃撥、變價(jià)被執(zhí)行人的財(cái)產(chǎn)。人民法院查詢、扣押、凍結(jié)、劃撥、變價(jià)的財(cái)產(chǎn)不得超出被執(zhí)行人應(yīng)當(dāng)履行義務(wù)的范圍。人民法院決定扣押、凍結(jié)、劃撥、變價(jià)財(cái)產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)作出裁定，并發(fā)出協(xié)助執(zhí)行通知書(shū)，有關(guān)單位必須辦理。