如果傷病職工同時符合不同類別疾病三項以上(內(nèi)含三項)“大部分喪失勞動能力”條件時，可確定為“完全喪失勞動能力”。下面由我為你詳細介紹完全喪失勞動能力勞動能力喪失的法律規(guī)定 的相關(guān) 法律知識 。

完全喪失勞動能力勞動能力喪失的法律規(guī)定 的規(guī)定標準

1、各種中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病或周圍神經(jīng)肌肉疾病等，經(jīng)治療后有下列情況之一者：

(1)單肢癱，肌力2級以下(含2級)。

(2)兩肢或三肢癱，肌力3級以下(含3級)。

(3)雙手或雙足全肌癱，肌力2級以下(含2級)。

(4)完全性(感覺性或混合性)失語。

(5)非肢體癱的中度運動障礙。

完全喪失勞動能力的規(guī)定標準

2、長期重度呼吸困難。

3、心功能長期在Ⅲ級以上。左室疾患左室射血分數(shù)≤50%。

4、惡性室性心動過速經(jīng)治療無效。

5、各種難以治愈的嚴重貧血，經(jīng)治療后血紅蛋白長期低于6克/分升以下(含6克/分升)者。

6、全胃切除或全結(jié)腸切除或小腸切除3/4。

7、慢性重度肝功能損害。

8、不可逆轉(zhuǎn)的慢性腎功能衰竭期。

9、各種代謝性或內(nèi)分泌疾病、結(jié)締組織疾病或自身免疫性疾病所導(dǎo)致心、腦、腎、肺、肝等一個以上主要臟器嚴重合并癥，功能不全失代償期。

10、各種惡性腫瘤(含血液腫瘤)經(jīng)綜合治療、放療、化療無效或術(shù)后復(fù)發(fā)。

11、一眼有光感或無光感，另眼矯正視力<0?2或視野半徑≤20度。

12、雙眼矯正視力<0.1或視野半徑≤20度。

13、慢性器質(zhì)性精神障礙，經(jīng)系統(tǒng)治療2年仍有下述癥狀之一，并嚴重影響職業(yè)功能者：癡呆(中度智能減退);持續(xù)或經(jīng)常出現(xiàn)的妄想和幻覺，持續(xù)或經(jīng)常出現(xiàn)的情緒不穩(wěn)定以及不能自控的沖動攻擊行為。

14、精神分裂癥，經(jīng)系統(tǒng)治療5年仍不能恢復(fù)正常者;偏執(zhí)性精神障礙，妄想牢固，持續(xù)5年仍不能緩解，嚴重影響職業(yè)功能者。

15、難治性的情感障礙，經(jīng)系統(tǒng)治療5年仍不能恢復(fù)正常，男性年齡50歲以上(含50歲)，女性45歲以上(含45歲)，嚴重影響職業(yè)功能者。

16、具有明顯強迫型人格發(fā)病基礎(chǔ)的難治性強迫障礙，經(jīng)系統(tǒng)治療5年無效，嚴重影響職業(yè)功能者。

17、符合《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》標準1至4級者。

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【法律分析】勞動能力喪失的法律規(guī)定 ：只是喪失勞動能力并沒有補助。如果有難處可以申請低保。把自身狀況和家庭狀況寫清楚交到居住地的社區(qū)勞動能力喪失的法律規(guī)定 ，然后等待審核就可以了。不過現(xiàn)在要求很嚴，對銀行存款和有無經(jīng)商有無保險有無土地使用權(quán)都要調(diào)查，全部達標才能通過。喪失勞動能力構(gòu)成傷殘的有補貼。構(gòu)成傷殘的可以辦理傷殘證，享受相應(yīng)的補貼。

【法律依據(jù)】：《工傷保險條例》 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額;(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

年滿十六歲，退休年齡之前。

《勞動法》第十五條　禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。

文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須依照國家有關(guān)規(guī)定，履行審批手續(xù)，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。

《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》國發(fā)【1978】104號第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關(guān)、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

擴展資料勞動能力喪失的法律規(guī)定 ：

通常依據(jù)勞動能力喪失持續(xù)的時間和喪失的程度雙重標準來區(qū)分。

1、按持續(xù)時間可分為暫時性和永久性兩種：

①暫時性勞動能力喪失：是指損傷或疾病引起的機體功能障礙，使機體完成本職工作的能力受到暫時的影響，但功能障礙恢復(fù)后仍可完成其工作勞動能力喪失的法律規(guī)定 ；

②永久性勞動能力喪失：是指機體在損傷或疾病以后，盡管經(jīng)過長期治療，仍未能治愈，而呈頑固性與持久性，以致不能完成其本職工作或需要改變其原有工種。

2、按喪失程度分為：完全喪失和部分喪失：

①完全勞動能力喪失：是指不能繼續(xù)從事本職工作；

②部分勞動能力喪失：是指不能從事通常的本職工作，但履行其他較輕工作而無損于健康。

參考資料來源：百度百科-勞動能力喪失

喪失勞動能力鑒定標準勞動能力喪失的法律規(guī)定 ：

1、勞動功能障礙程度，勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級勞動能力喪失的法律規(guī)定 ；

2、生活自理障礙程度。

生活自理障礙分為以下三個等級：

1、生活完全不能自理；

2、生活大部分不能自理；

3、生活部分不能自理。

喪失勞動能力的鑒定標準由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

《工傷保險條例》

第三十四條

工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。