【法律分析】國企倒閉了正式員工怎么辦 ：一.職工安置補(bǔ)償辦法：對實(shí)行勞動(dòng)合同制以前參加工作的全民所有制職工國企倒閉了正式員工怎么辦 ，采取兩種安置辦法，即發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或一次性安置費(fèi)辦法，職工可任選一種辦法后，與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按照每滿一年工齡，發(fā)給一個(gè)月本人工資標(biāo)準(zhǔn)的金額安排。一次性安置費(fèi)，人均按上年當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的三倍計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)安排。

對實(shí)行勞動(dòng)合同制以后參加工作的合同制職工，其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)，按每滿一年工齡，發(fā)給一個(gè)月企業(yè)破產(chǎn)前上年，職工本人月平均工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并解除勞動(dòng)關(guān)系。

二.提前五年退休安置辦法：國有破產(chǎn)企業(yè)的全民所有制和勞動(dòng)合同制職工，執(zhí)行提前五年，即男55周歲，女干部50周歲，女工人45周歲的退休政策。其中從事井下、高溫、高空，特別繁重體力勞動(dòng)和其它有害身體健康的特殊工種職工，可再提前五年，即男50周歲，女40周歲的退休政策。

提前退休人員基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)，按企業(yè)所在省、市、自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，養(yǎng)老金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按規(guī)定適當(dāng)扣減，提前退休人員達(dá)到法定退休年齡后，其基本養(yǎng)老金不再重新計(jì)算，但可參加以后的退休待遇調(diào)整。

三.下崗職工安置辦法：對于在企業(yè)破產(chǎn)前已經(jīng)進(jìn)入企業(yè)就業(yè)服務(wù)中心的下崗職工，按照破產(chǎn)企業(yè)各類職工安置政策進(jìn)行一次性安置。對破產(chǎn)前未進(jìn)入企業(yè)再就業(yè)服務(wù)中心的下崗人員，也按照關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)各類職工安置政策進(jìn)行一次性安置。

四.職工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系：與破產(chǎn)企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系的職工，被其它單位招用的，由新的用人單位和個(gè)人按現(xiàn)行規(guī)定續(xù)保繳費(fèi)。解除勞動(dòng)關(guān)系自謀職業(yè)或未再就業(yè)的職工，養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系依然保留。由職工本人按照城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶，或靈活就業(yè)人員身份參保繳費(fèi)，其養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限、視同繳費(fèi)年限可以合并計(jì)算。

五.離退休人員管理：國有破產(chǎn)企業(yè)的離退休人員，按規(guī)定交由地方統(tǒng)一管理，即由專門機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)專項(xiàng)社保資金的管理和養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放，并逐漸向地方社區(qū)管理過渡。

【法律依據(jù)】：《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》

第四條 發(fā)生勞動(dòng)爭議，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。

第五條 發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁;對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

國有企業(yè)申請破產(chǎn)后員工如何處理

國有企業(yè)申請破產(chǎn)清算國企倒閉了正式員工怎么辦 的國企倒閉了正式員工怎么辦 ，要對員工進(jìn)行安置國企倒閉了正式員工怎么辦 ，用公司國企倒閉了正式員工怎么辦 的破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)清償員工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)等待遇。

(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金;

(二)破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款;

(三)普通破產(chǎn)債權(quán)。

破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。

破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計(jì)算。

破產(chǎn)清算和解散清算的區(qū)別？

1、導(dǎo)致清算的原因不同

公司解散清算的原因包括：營業(yè)期限屆滿、公司章程規(guī)定的解散事由出現(xiàn)、股東會(huì)決議解散、被吊銷執(zhí)照或責(zé)令關(guān)閉等等;破產(chǎn)清算的原因是因公司資不抵債，不能清償?shù)狡趥鶆?wù)，且資產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)或明顯缺乏清償能力。

2、清算程序不同

解散清算按《公司法》規(guī)定程序進(jìn)行，具有很大任意性，可以公司自行清算，也可以在公司無法自行清算時(shí)由債權(quán)人或股東向法院提請強(qiáng)制清算;破產(chǎn)清算要嚴(yán)格依照《企業(yè)破產(chǎn)法》的程序進(jìn)行，具有很強(qiáng)的強(qiáng)制性。

綜上所述國企倒閉員工怎么安排有很全面的解釋，會(huì)得到相應(yīng)的補(bǔ)償，發(fā)放所有在職員工的補(bǔ)貼

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算國企倒閉了正式員工怎么辦 ；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

一、正面回答

國企子公司倒閉國企倒閉了正式員工怎么辦 ，勞動(dòng)合同無法繼續(xù)履行的國企倒閉了正式員工怎么辦 ，應(yīng)當(dāng)給予正式工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算，不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

二、詳情分析

國企子公司倒閉正式工一部分職工申請自謀職業(yè)，不再保留國有企業(yè)職工身份，對這份人發(fā)給一次性安置費(fèi)，不能再享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇國企倒閉了正式員工怎么辦 ；破產(chǎn)企業(yè)所在地的市或者市轄區(qū)、縣人民政府應(yīng)當(dāng)采取轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)、介紹就業(yè)、生產(chǎn)自救、勞務(wù)輸出等各種措施，妥善安排破產(chǎn)企業(yè)職工重新就業(yè)，并保障國企倒閉了正式員工怎么辦 他們在重新就業(yè)前的基本生活需要。政府鼓勵(lì)破產(chǎn)企業(yè)職工自謀職業(yè)國企倒閉了正式員工怎么辦 ：對自謀職業(yè)的，政府可以根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況，發(fā)放一次性安置費(fèi)，不再保留國有企業(yè)職工身份。

三、公司倒閉的話員工社保怎么辦

單位破產(chǎn)倒閉后，該公司員工的社?？梢园凑侦`活就業(yè)人員的身份進(jìn)行繳納。

1、靈活就業(yè)繳費(fèi)按規(guī)定應(yīng)由本人選擇提出申請，或由破產(chǎn)清算組在破產(chǎn)清算終結(jié)時(shí)通過職代會(huì)同意，方可整體按靈活就業(yè)繳費(fèi)；

2、由于該縣國有企業(yè)集中破產(chǎn)失業(yè)人員多，失業(yè)金積累少，財(cái)政困難，不能使所有失業(yè)人員及時(shí)享受失業(yè)待遇，政府可以決定分期分批享受。如果尚未領(lǐng)取失業(yè)金，重新就業(yè)后，將不能再享受失業(yè)待遇；

3、靈活就業(yè)人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)繳費(fèi)，跨年度欠費(fèi)不允許補(bǔ)繳。

有可能被遣散。即使企業(yè)破產(chǎn)國企倒閉了正式員工怎么辦 ，也應(yīng)當(dāng)支付所欠職工國企倒閉了正式員工怎么辦 的 工資 和醫(yī)療、 傷殘 補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本 養(yǎng)老保險(xiǎn) 、基本 醫(yī)療保險(xiǎn) 費(fèi)用等。 《中華人民共和國 勞動(dòng)合同法 》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但是向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。