你好，根據(jù)規(guī)定廈門 工傷 十級 賠償標(biāo)準(zhǔn) :1、標(biāo)準(zhǔn)福建省廈門市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ：享受 一次性傷殘補助金 福建省廈門市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ： 十級傷殘 為6個月的本人 工資 ; 2、要求福建省廈門市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ： 勞動合同 期滿終止，或者職工本人提出 解除勞動合同 的，由用人單位分別按其解除或 終止勞動合同 時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性 傷殘 就業(yè)補助金; (具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定)。 3、法律依據(jù)：《 工傷保險條例 》第35條。 4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。 具體賠償項目及標(biāo)準(zhǔn) (一) 醫(yī)療費 1、要求：治療工傷所需費用符合 工傷保險 診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第29條第3款。 3、備注：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)治療。 (二)住院伙食補助費 1、標(biāo)準(zhǔn)：本單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%。 2、要求：住院期間。 3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第29條第4款 4、備注：單位沒有出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的，參考當(dāng)?shù)貒覚C關(guān)工作人員出差伙食補助金標(biāo)準(zhǔn)。 (三)交通費、食宿費 1、標(biāo)準(zhǔn)：本單位職工因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)。 2、要求：醫(yī)療機構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。 3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第29條第4款。 (四)康復(fù)治療費 1、標(biāo)準(zhǔn)：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第29條第6款。 3、備注：依地方規(guī)定，康復(fù)治療需經(jīng)辦機構(gòu)組織專家評定。 (五)輔助器具費 1、標(biāo)準(zhǔn)：各省、直轄市工傷輔助器具限額標(biāo)準(zhǔn)。 2、要求：因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng) 勞動能力鑒定 委員會確認，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。 3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條。 (六)停工留薪 1、標(biāo)準(zhǔn)：原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付。 2、要求： 停工留薪期 一般不超過12個月;傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受 工傷醫(yī)療待遇 。 3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第31條。 4、備注：停工留薪期根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門和程序，依地方規(guī)定。

賠償標(biāo)準(zhǔn)七級傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)是13個月的本人工資福建省廈門市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ，八級傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)是11個月的本人工資福建省廈門市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ，九級傷殘殘賠償標(biāo)準(zhǔn)9個月的本人工資福建省廈門市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ，十級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是7個月的本人工資。如果是九級傷殘，月工資是六千元，那么一次性傷殘補助金為五萬四千元。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定；（三）一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。第四十條 傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費用變化等情況適時調(diào)整。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

建議福建省廈門市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 你先帶他去醫(yī)院檢查受傷恢復(fù)福建省廈門市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 的情況，確定他是小傷，而且恢復(fù)的相當(dāng)?shù)暮茫ㄓ嗅t(yī)院證明），一般很難上等級的。去勞動能力鑒定是他們工傷職工的權(quán)利，也是用人單位的義務(wù)，只是沒有強制要求而已，既然他們提出要鑒定，你就可以去申請，前面建議你先去看過恢復(fù)情況福建省廈門市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 了，我想你心里也有底了。

至于上了等級賠償問題 ，假設(shè)是十級，根據(jù)《工傷保險條例》第三十五條福建省廈門市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ：1.從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，十級的標(biāo)準(zhǔn)為6個月本人工資。2.勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

我不知道廈門的十級規(guī)定是幾個月上年度職工月平均工資，假設(shè)是4個月，同時假設(shè)職工月平均工資為2200元（人民幣），并根據(jù)《工傷保險條例》第六十一條：本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300％計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60％計算。也就是說，你們職工1200元的月工資小于2200*60%，那就要按2200*60%的月工資為基數(shù)計算 即2200元*60%*6月=7920元這個就是十級一次性傷殘補助金，一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金：2200元*4月=8800元 。

你們給他入了工傷保險了嗎，沒的話就全由你們賠，入了的話你們就是賠一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金，當(dāng)然我這里只說了勞動能力鑒定以后該賠償?shù)模谒委熎陂g的費用在《工傷保險條例》中另有規(guī)定。