個人可以申請傷殘鑒定。

個人可以向當?shù)刈约嚎刹豢梢宰鰝麣堣b定 的司法鑒定中心申請傷殘鑒定自己可不可以做傷殘鑒定 ，同時也可以去當?shù)鼐哂兴痉ㄨb定資格的醫(yī)院申請，需要身份證和病例。根據(jù)自己可不可以做傷殘鑒定 我國法律的相關(guān)規(guī)定，司法鑒定機構(gòu)應當統(tǒng)一受理司法鑒定的委托，要求出具鑒定委托書和其他材料。包括身份證明和用于鑒定的鑒定材料。個人不光可以為自己申請傷殘鑒定，也可以代理他人申請。

法律依據(jù)

《司法鑒定程序通則》第十一條 司法鑒定機構(gòu)應當統(tǒng)一受理辦案機關(guān)的司法鑒定委托。

機構(gòu)和個人都是可以申請做傷殘鑒定自己可不可以做傷殘鑒定 的自己可不可以做傷殘鑒定 ，不過對個人的申請會有所限制。

準許私人申請的事項僅存在于工傷事故，而交通事故，治安管理這些涉及刑事方面的是無權(quán)申請私人鑒定的。把書面的鑒定委托材料提交給鑒定機構(gòu)，內(nèi)容上要求有委托人的個人信息并且闡明委托理由，用途以及要求就可以自己可不可以做傷殘鑒定 了。

即根據(jù)法律規(guī)定，司法鑒定機構(gòu)應當統(tǒng)一受理司法鑒定的委托。司法鑒定機構(gòu)接受鑒定委托，應當要求委托人出具鑒定委托書，提供委托人的身份證明，并提供委托鑒定事項所需的鑒定材料。委托人委托自己可不可以做傷殘鑒定 他人代理的，應當要求出具委托書。

法律依據(jù)

《司法鑒定程序通則》第十一條 司法鑒定機構(gòu)應當統(tǒng)一受理辦案機關(guān)的司法鑒定委托。

傷殘鑒定可以自己去做。

【法律分析】

傷殘鑒定是指傷后傷殘程度鑒定。傷殘鑒定自己可不可以做傷殘鑒定 的范圍包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘、打架斗毆傷殘。一般由司法部門根據(jù)醫(yī)院提供的相關(guān)入院記錄或委托傷殘鑒定機構(gòu)做相應的殘疾鑒定自己可不可以做傷殘鑒定 ，只要是依法成立的鑒定機構(gòu)自己可不可以做傷殘鑒定 ，具備鑒定資質(zhì)自己可不可以做傷殘鑒定 ，法院都會采信。但是，如果對方提出重新鑒定申請，法院也是會準許的。法律并沒有規(guī)定必須得由法院委托相應的鑒定機構(gòu)做出的鑒定結(jié)論才有法律效力，如果一方已經(jīng)申請并做出鑒定結(jié)論，可以作為證據(jù)提交，如果對方有異議，并有一定理由，可以申請法院委托相關(guān)的部門進行鑒定。但如果雙方都沒有委托鑒定，在訴訟中，一般應當由法院委托相應的鑒定機構(gòu)進行鑒定為妥。建議根據(jù)司法流程，由司法鑒定機構(gòu)進行。

【法律依據(jù)】

《公安機關(guān)辦理行政案件程序規(guī)定》 第九十六條 鑒定人鑒定后，應當出具鑒定意見。鑒定意見應當載明委托人、委托鑒定的事項、提交鑒定的相關(guān)材料、鑒定的時間、依據(jù)和結(jié)論性意見等內(nèi)容，并由鑒定人簽名或者蓋章。通過分析得出鑒定意見的，應當有分析過程的說明。鑒定意見應當附有鑒定機構(gòu)和鑒定人的資質(zhì)證明或者其自己可不可以做傷殘鑒定 他證明文件。鑒定人對鑒定意見負責，不受任何機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和個人的干涉。多人參加鑒定，對鑒定意見有不同意見的，應當注明。鑒定人故意作虛假鑒定的，應當承擔法律責任。

自己去做傷殘鑒定可以自己可不可以做傷殘鑒定 ，勞動者只要攜帶相關(guān)自己可不可以做傷殘鑒定 的病歷資料以及相關(guān)資料到當?shù)刈约嚎刹豢梢宰鰝麣堣b定 的勞動能力鑒定委員會做傷殘鑒定即可。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第二十一條

職工發(fā)生工傷自己可不可以做傷殘鑒定 ，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

第二十二條

勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

第二十三條

勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

勞動者自己可以向勞動保障行政部門提出工傷傷殘鑒定自己可不可以做傷殘鑒定 的申請。如果用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的自己可不可以做傷殘鑒定 ，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。