看是否構(gòu)成工傷十級(jí)腰部肌肉挫傷工傷能賠付多少 ，十級(jí)有一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資，如果與單位解除或者終止勞動(dòng)合同，還有一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金，這兩項(xiàng)由您工作所在省腰部肌肉挫傷工傷能賠付多少 的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，不同省差別很大；

另外還有醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助、醫(yī)療費(fèi)、交通費(fèi)和停工留薪期工資；

看您工資有多少以及是否構(gòu)成傷殘級(jí)別

算工傷。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條　職工有下列情形之一的腰部肌肉挫傷工傷能賠付多少 ，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)腰部肌肉挫傷工傷能賠付多少 ，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其腰部肌肉挫傷工傷能賠付多少 他情形。

第十五條　職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

各級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)按國(guó)家制定腰部肌肉挫傷工傷能賠付多少 的工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)(國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)GB/T16180-1996)(以下簡(jiǎn)稱評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn))腰部肌肉挫傷工傷能賠付多少 ，對(duì)因工負(fù)傷或者患職業(yè)病的職工傷殘后喪失勞動(dòng)能力的程度和護(hù)理依賴程度進(jìn)行等級(jí)鑒定。符合評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)一級(jí)至四級(jí)為全部喪失勞動(dòng)能力;五級(jí)至六級(jí)為大部分喪失勞動(dòng)能力;七級(jí)至十級(jí)為部分喪失勞動(dòng)能力。傷殘待遇的確定和工傷職工的安置以評(píng)定的傷殘等級(jí)為主要依據(jù)。右腳踝韌帶損傷腰部肌肉挫傷工傷能賠付多少 ，經(jīng)過手術(shù)腰部肌肉挫傷工傷能賠付多少 ，遺留輕度功能障礙的，可以評(píng)定為十級(jí)傷殘;未經(jīng)手術(shù)或者雖經(jīng)手術(shù)治療沒有遺留功能障礙的，不構(gòu)成傷殘等級(jí)。

二、十級(jí)工傷的傷殘金標(biāo)準(zhǔn)是多少?

1、一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為腰部肌肉挫傷工傷能賠付多少 ：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。

2、勞動(dòng)合同期滿，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金(七到十級(jí)分別為15、10、8、6個(gè)月本人工資)，以及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(七到十級(jí)分別為15、10、8、6個(gè)月本人工資)。

工傷保險(xiǎn)條例第三十五條　職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資;

(二)勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

三、如何申請(qǐng)工傷鑒定?

1、用人單位發(fā)生工傷事故后，應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)告知經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)由用人單位在職工發(fā)生事故傷害之日或職業(yè)病確診之日起30日內(nèi)，向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

2、單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

3、申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)提交下列材料

(1)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表(按填表說明填寫);

(2)工傷職工身份證件、勞動(dòng)合同文本(復(fù)印件)或與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;

(3)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后初診病歷、住院病歷、診斷證明書或職業(yè)病診斷鑒定書。

綜上所述，根據(jù)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)分級(jí)原則，右踝扭傷韌帶損傷工傷鑒定等級(jí)一般是十級(jí)，如果沒有經(jīng)過手術(shù)，沒有留下功能性障礙的，可能還構(gòu)不成工傷。鑒定為十級(jí)工傷的，工人可以拿到傷殘金和傷殘津貼，傷殘金的標(biāo)準(zhǔn)是本人月工資的七倍，傷殘津貼按照月工資的一定比例計(jì)算。

工傷腰部肌肉挫傷工傷能賠付多少 的誤工費(fèi)是指員工停工留薪期間的工資腰部肌肉挫傷工傷能賠付多少 ，按照原工資福利保持不變。

依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十三條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

腰部肌肉挫傷工傷能賠付多少 你可以申請(qǐng)工傷賠償腰部肌肉挫傷工傷能賠付多少 ，包括住院費(fèi)，醫(yī)藥費(fèi)，誤工費(fèi)，陪護(hù)費(fèi)和適當(dāng)?shù)臓I(yíng)養(yǎng)費(fèi)等。